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Keine Rückmeldung / Ghosting

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Bremen als Managementposition beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absagen sind völlig normal, aber wenn dem AG bewusst ist, dass der Bewerber insgesamt einen sehr hohen Aufwand (2 Tage Urlaub + 21 Stunden Fahrzeit) hatte, dann ist es doch auf Nachfrage nach einem kurzen Feedback nach der Absage für jeden AG völlig nachvollziehbar, oder nicht? Erst recht, wenn der Arbeitsmarkt gerade nicht optimal ist, sollte doch die Wertschätzung vorhanden sein.

Danke für nichts.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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