Ein Social-Business, das hält was es verspricht. Und den Mitarbeitern viel Mitgestaltungsraum bietet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Firma steht hinter den eigenen Idealen. Das findet man nur selten.
Verbesserungsvorschläge
Mit wachsender Mitarbeiter:innenzahl auch weiter an Transparenz und Kommunikation arbeiten.
Kommunikation
Es gibt viele Plattformen zur internen Kommunikation, sei es firmenweit oder in one-on-ones. Außerdem gibt es nur offene Türen, zu einem ungeplanten oder geplanten Austausch sagt niemand Nein.
Bei manchen Themen wäre eine längerfristige Kommunikation mancher Details/Produktlaunches aber gut, damit die Arbeit nicht unerwartet und plötzlich "ums Eck" kommt. In meinen Augen aber ein Thema, dem man sich bereits aktiv annimmt und auch mit externer Unterstützung in Organisationsentwicklung & -struktur einfliessen lässt.
Kollegenzusammenhalt
Unübertrieben "eine große Familie"! Es macht sehr viel Spaß in einem Team zu arbeiten, in dem jeder Lust auf das Thema hat und voll dahinter steht.
Work-Life-Balance
Sehr gesunde Ansicht zu dem Thema. Überstunden sind unerwünscht, wenn, können sie aber (zeitnah) abgebaut werden. Teilzeitmodelle sind kein Problem und werden so auch von Führungskräften gelebt. Eine flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Ortes (Daumenregel 50/50) ist kein Problem.
Interessante Aufgaben
Polarstern ist meist immer am Zahn der Zeit und versucht außerdem mit innovativen Produkten den Markt "aufzumischen". Dementsprechend gibt es auch immer spannende Themen an denen gearbeitet werden kann.
Gleichberechtigung
Bisher ist mir kein Fall bekannt, wo nicht korrekt gehandelt wurde. GWÖ und B-Corp Zertifizierung schauen da auch drauf. Die Geschäftsleitung ist sehr bewusst bei dem Thema unterwegs.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinen Augen spielt Alter spielt bei Polarstern keine Rolle. Ältere Kolleg:innen werden genauso behandelt wie jüngere.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, mit dem baldigen Umbau auch noch größer und dementsprechend mehr Platz. Großraumbüros sind nicht jedermanns Sache, es ist manchmal laut und unruhig. Es gibt aber Rückzugsmöglichkeiten und mit der 50/50-Daumenregel für Office vs Home-Office findet jeder seinen Kompromiss. Die meisten Leute sind aber gerne und oft im Büro.
Büroausstattung im Großen und Ganzen gut, etwas höherauflösende Monitore täten der Produktivität im Büro vermutlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolute 10/10.
Hatte noch kein Unternehmen von innen gesehen, was es nicht nur sagt sondern auch tut. Polarstern ist Social Business im Nachhaltigkeitssektor, GWÖ und BCorp Zertifiziert. Und jede Mitarbeiter:in hat das passende Mindset dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt absolut gut! Klar kann man im Konzern mehr verdienen, aber jemand der eine Firma wie Polarstern sucht möchte das nicht.
Das Benefits-Paket ist OK, hinkt aber schon hinter anderen Firmen (auch Konkurrenten her).
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien sind nunmal flach, dementsprechend ist die Karriereleiter in Polarstern sehr kurz. Meiner bisherigen Erfahrung nach bekommt aber jeder den Verwirklichungsspielraum den er/sie möchte und kann sich nach stärkenbasiertem Arbeiten dort einbringen, wo er/sie Mehrwert schafft und Lust drauf hat. Auch interne "Quereinstiege" sind kein Thema und werden unterstützt.