Polarstern GmbH als Arbeitgeber
Polarstern
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMit Energie die Welt verändern. Wirklich.
Wer wir sind
Hi, wir sind Polarstern. Bei uns gibt es die Energiewende in #Wirklich: richtungsweisend, dezentral, weltweit. Seit 15 Jahren setzen wir Impulse im Markt und treiben die Energiewende voran mit wirklich besserer Energie für Privat- und Geschäftskunden. Ob als erster Energieversorger mit Ökogas aus 100% erneuerbaren Energien, mit dezentralen Energielösungen für klimafreundliche Quartiere und mit einem konsequent nachhaltigen Wirtschaften als erster gemeinwohlorientierter Energieversorger Deutschlands. Mehrfach wurden wir schon ausgezeichnet als eines der innovativsten Unternehmen Deutschlands u.a. von der Financial Times, Capital, brand eins und statista.
Kennzahlen
Mitarbeitende80
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Firmenwagen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Warum wir?
- Krisensicherer und zukunftsweisender Job mit einem großen Sinn und Anspruch garantiert
- Deine Chance, die Energiewende und ein Unternehmen im dynamischen Wachstum entscheidend mitzugestalten und in einem kreativen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen an deinen Aufgaben zu wachsen
- Partnerschaftliche Unternehmenskultur, in der du Ideen wie in einem Start-up vorantreiben kannst
- Werde Teil vom #TeamWirklich und unserer regelmäßigen Team-Events wie unser wöchentliches Mittagessen, Yogastunden, Wanderungen, Strategietage uvm.
- Wirklich schöne Büroräume im Herzen Münchens (Nähe Theresienwiese) - Kaffee, Tee und Obst geht auf uns!
- Ob auf deinem Balkon oder im Büro: Entscheide selbst, wo du am effektivsten arbeitest. Hierfür bieten wir dir einen flexiblen Arbeitsrahmen mit bis zu 50% remote Work
- Ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office und 30 Urlaubstagen
- Du hast die Qual der Wahl: eine Wellpass Mitgliedschaft oder die Guud Card gibt es bei Polarstern als monatlichen Benefit
- vergünstigte Mitarbeiter:innen-Tarife von Wirklich Ökostrom und Wirklich Ökogas für Polarsterne
- Individuell verwendbares Weiterbildungsbudget, das dich persönlich und fachlich weiterbringt
- Wir arbeiten mit Gehaltsbändern, die für alle transparent sind. Lass uns offen darüber sprechen, wo deine Erwartungen liegen
- Betriebliche Altersvorsorge, damit du im Alter Zeit für die wichtigen Dinge hast
- Einen Job mit so viel Sinn, weniger Ellenbogen, mehr Gemeinschaft, mehr jetzt als irgendwann, weniger Bullshit, mehr wirklich!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Polarstern GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
So ziemlich alles. Ich kann hier meine Stärken einbringen und bekomme nicht weniger zurück, auf verschiedenen Ebenen. Gefordert sein ohne Überforderung mit Leuten, die alle Bock haben was zu bewegen. Unsere Geschäftsleitung lebt es immer wieder vor.
Hier findet man einen Job mit Sinn und tollem Team. Hier wird auf Augenhöhe miteinander kommuniziert und das ist schön.
Das "Ankommen" wird einem sehr schön gestaltet, man fühlt sich sofort gut aufgenommen. Es ist schön eine Arbeitsumgebung zu haben, in der man sich gegenseitig unterstützt und ein GEMEINSAMES Ziel verfolgt! :-)
Ich bin immer noch sehr begeistert, wie schnell und reibungslos der Bewerbungsprozess verlief.
Die gesamte Firma steht hinter den eigenen Idealen. Das findet man nur selten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nobody's perfect, gilt auch hier. Aber inzwischen wird sowohl Personalarbeit als auch interne Kommunikation priorisiert und neue Impulse gesetzt. Bin zuversichtlich, dass wir das gemeinsam richtig gut umgesetzt kriegen.
Wenig. Klar läuft nicht alles perfekt, aber wir sind nun mal alle nur Menschen und ich habe jede:n immer bemüht um Verbesserung erlebt.
aktuell noch nichts
Einige Mitarbeiter werden klar bevorzugt, Konflikte werden nicht gelöst, Einiges wird schöngeredet. Vielleicht ist Kritik schwer zu hören, weil es ja schon ein "Sozialunternehmen" ist und daher davon ausgegangen wird, dass hier schon alles super läuft. Wer es trotzdem wagt, Kritik zu äußern, muss mit einer "Was willst du denn NOCH?"-Haltung rechnen.
Verbesserungsvorschläge
Bis Entscheidungen gefällt werden, vergeht oft viel Zeit. Auch wenn viele Dinge wie z.B. Gehaltsstruktur, Arbeitszeitreduktion angepackt wurden, hat man das Gefühl, dass Veränderungen nur sehr schleppend voran gehen. Das ist manchmal frustrierend.
Bleibt euch immer treu.
Mit wachsender Mitarbeiter:innenzahl auch weiter an Transparenz und Kommunikation arbeiten.
Allen Ebenen - irgendwie :) - mehr Zeit freischaufeln, um wieder ruhiger und proaktiver auf aktuelle Situationen eingehen und hoffentlich auch an tollen neuen Möglichekeiten für das Unternehmen/ die Energiewende arbeiten zu können. Davon profitieren dann alle. In machen Bereichen wieder mehr "Start-up" Geschwindigkeit & Flexibilität bekommen, wobei der Grundstein ja gelegt wird.
Dinge an denen aktiv gearbeitet wird früher bzw. öfter in großer Runde kommunizieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Polarstern ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
viele sind auch privat befreundet, was mich am Anfang etwas verunsichert hat. Trotzdem waren alle sofort sehr herzlich und interessiert und ich war fast eher sozial überfordert als mich ausgeschlossen zu fühlen. Denke, wenn man Vollzeit da wäre, wäre das noch besser. Super sympathische, authentische, ehrliche Menschen im Team. In den Pausen und beim Kaffeetrinken wird viel gelacht.
Toller Zusammenhalt und über Teams hinweg unterstützend
Der Teamspirit ist einzigartig und empowernd, man fühlt sich wertgeschätzt.
Unübertrieben "eine große Familie"! Es macht sehr viel Spaß in einem Team zu arbeiten, in dem jeder Lust auf das Thema hat und voll dahinter steht.
Große Hilfsbereitschaft unter den Kolleg:innen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polarstern ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
für Werksstudis ziemlich normal, vllt. 1€ mehr als andere Stellen, das weiß ich nicht
Es gibt einen mtl. steuerfreien Sachzuschlag bzw. den Wellpass. Wegen des Gehalts alleine ist keiner bei Polarstern. Allerdings ist es im Branchenvergleich eher unterdurchschnittlich. Das firmenweite Gehaltsmodell wurde kürzlich überarbeitet und professionalisiert, allerdings ist da noch immer Verbesserungspotenzial.
Der größte Knackpunkt in meinen Augen
Ich sehe hier noch Luft nach oben
Gehalt ist für die Größe von Unternehmen "ok", aber man könnte sich als Ausgleich sinnvollere Benefits überlegen, die nicht nur Spaß machen, sondern auch zum Lebensunterhalt beitragen in irgendeiner Art und Weise. Wie wärs mit teilweise zielgebundenem, flexiblem Bonus, Unternehmensbeteiligung, mehr Urlaubstagen, 4-Tage-Woche bei gleichem Lohn (dann wäre noch Zeit für einen Nebenjob) oder Urlaubs-/Weihnachtsgeld usw – nur als Ideensammlung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind limitiert und es gibt auch keine Junior / Seniorrollen. Auf Papier macht man gefühlt lange das Gleiche, obwohl man sich deutlich weiterbildet und weiterentwickelt.
Weiterbildung Top. Durch Flache Hierarchien gibt es weniger Stufen als bei größeren Unternehmen.
Bei einem KMU immer etwas eingeschränkt, aber das ist nur naturgemäß. In seinen Möglichkeiten wird bei Polarstern viel Wert auf Weiterentwicklung gelegt
1000 Euro Weiterbildungsbudget pro Jahr, bei der Entscheidung wie man diese investiert ist man frei.
Es gibt für jede/n ein Weiterbildungsbudget über das z.B. Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung besucht werden können und auch für fachliche Weiterbildungen ist das Unternehmen sehr offen. Insgesamt könnte mehr auf persönliche Stärken und Schwächen eingegangen werden und nicht mehr Feedback gegeben, wie man sich im Unternehmen weiterentwickeln kann und welche Perspektiven man längerfristig hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Polarstern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Polarstern besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Polarstern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Polarstern als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
MatchMe
KI unterstützt
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Polarstern
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gemeinsame Identität haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Polarstern
Branchendurchschnitt: Energie