Empfehlung für Berufseinsteiger, weniger für Erfahrene mit Ambitionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenevents; dass das Produkt ein ernsthaft nachhaltiges ist; Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Wege bis zu teilweise kleinsten Entscheidungen; Gehalt ist zwar nicht der Grund dort zu arbeiten, aber man muss trotzdem in München klar kommen; Gehaltsstruktur nicht transparent;
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Beteiligung als Ausgleich für
relativ geringe Löhne.
Nachtrag: mit dem Begriff „Family-Business“ an anderer Stelle sollen nicht Familienunternehmen / Mittelstand schlecht geredet werden. Gemeint war damit nur, dass aus einem ehemals durchmischten Gründerteam eine eher familiär zusammenhängende Führungsspitze geworden ist, was nicht immer zu neutralen Entscheidungen führen kann.
Kommunikation
Kommunikation (intern) ist eher eine Kommunikationsstrategie. Manche Dinge werden bewusst zurück gehalten oder in eine konstruierte Story verpackt. Dabei wird immer von offener Kommunikation zu den Mitarbeitern gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist man wirklich menschlich ein Team.
Work-Life-Balance
Viel zu tun ist eigentlich immer & mehr Performance ist gern gesehen, dazu wird angespornt, aber wo ist die Grenze dessen, was man einem Team oder einer Person mehr zumuten kann?
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene hat sich sehr verändert, Schlüsselfiguren sind gegangen; eine schwierige Konstellation und mittlerweile eher ein Family-Business
Gleichberechtigung
generell ja, aber z.B. Führungskräfte müssen 5 Tage Woche haben, was schwierig ist für Eltern
Arbeitsbedingungen
Optisch schönes modernes Büro, nur Großraum nervt (sehr laut). 50% Homeoffice wird geduldet in manchen Jobs sogar Remote.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget 1000€ jährlich sehr gut; Karriere/Aufstieg ist nicht so leicht möglich, weil keine Hierarchie gewünscht ist und es (noch) keine alternativen Laufbahnen gibt.