Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
So ziemlich alles. Ich kann hier meine Stärken einbringen und bekomme nicht weniger zurück, auf verschiedenen Ebenen. Gefordert sein ohne Überforderung mit Leuten, die alle Bock haben was zu bewegen. Unsere Geschäftsleitung lebt es immer wieder vor.
Bleibt euch immer treu.
Bei einem KMU immer etwas eingeschränkt, aber das ist nur naturgemäß. In seinen Möglichkeiten wird bei Polarstern viel Wert auf Weiterentwicklung gelegt
Hier findet man einen Job mit Sinn und tollem Team. Hier wird auf Augenhöhe miteinander kommuniziert und das ist schön.
Bis Entscheidungen gefällt werden, vergeht oft viel Zeit. Auch wenn viele Dinge wie z.B. Gehaltsstruktur, Arbeitszeitreduktion angepackt wurden, hat man das Gefühl, dass Veränderungen nur sehr schleppend voran gehen. Das ist manchmal frustrierend.
Der Umgang miteinander ist freundschaftlich. Die Büroräume sind schön gestaltet.
Alle Mitarbeiter:innen sind hier, weil sie wirklich hier sein wollen und das merkt man.
In manchen Teams scheint Urlaub sehr spontan genommen werden zu können. In anderen braucht es da deutlich mehr Vorlaufzeit und kann ggf. auch abgelehnt werden. Viele Kolleg:innen haben Familie und an deren Rhythmus angepasste Arbeitszeiten. Im Energiemarkt herrscht viel Druck, das merkt man im täglichen Arbeiten. Es werden keine Überstunden erwartet, allerdings ist der Workload hoch.
1000 Euro Weiterbildungsbudget pro Jahr, bei der Entscheidung wie man diese investiert ist man frei.
Es gibt einen mtl. steuerfreien Sachzuschlag bzw. den Wellpass. Wegen des Gehalts alleine ist keiner bei Polarstern. Allerdings ist es im Branchenvergleich eher unterdurchschnittlich. Das firmenweite Gehaltsmodell wurde kürzlich überarbeitet und professionalisiert, allerdings ist da noch immer Verbesserungspotenzial.
Polarstern ist ein Social Business und hier steht jeder hinter der Unternehmensphilosophie. Das ist toll und fördert die Verbundenheit untereinander.
Der Teamspirit ist einzigartig und empowernd, man fühlt sich wertgeschätzt.
Ein Großteil der Belegschaft ist jung, Start-up eben. Es gibt inzwischen auch einige ältere Kolleg:innen, die von allen geschätzt und akzeptiert werden.
Auch hier ist der Umgang freundschaftlich und wertschätzend.
Die Arbeitsausstattung ist top, die Räumlichkeiten schön.
Es gibt regelmäßige Teammeetings mit der gesamten Belegschaft in der man über die neuesten Entwicklungen informiert wird. Hier wird sich sehr Mühe gegeben alles transparent und offen zu teilen.
Sehr ausgeglichenes Geschlechterverhältnis. Top!
Das "Ankommen" wird einem sehr schön gestaltet, man fühlt sich sofort gut aufgenommen. Es ist schön eine Arbeitsumgebung zu haben, in der man sich gegenseitig unterstützt und ein GEMEINSAMES Ziel verfolgt! :-)
Wellpass Mitgliedschaft, GuudCard oder Gutschein für den Bioladen als monatlichen Benefit im Wert von 50 €
Ich bin immer noch sehr begeistert, wie schnell und reibungslos der Bewerbungsprozess verlief.
Kompetent, dynamisch und sympathisch
Die gesamte Firma steht hinter den eigenen Idealen. Das findet man nur selten.
Mit wachsender Mitarbeiter:innenzahl auch weiter an Transparenz und Kommunikation arbeiten.
Sehr gesunde Ansicht zu dem Thema. Überstunden sind unerwünscht, wenn, können sie aber (zeitnah) abgebaut werden. Teilzeitmodelle sind kein Problem und werden so auch von Führungskräften gelebt. Eine flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Ortes (Daumenregel 50/50) ist kein Problem.
Flache Hierarchien sind nunmal flach, dementsprechend ist die Karriereleiter in Polarstern sehr kurz. Meiner bisherigen Erfahrung nach bekommt aber jeder den Verwirklichungsspielraum den er/sie möchte und kann sich nach stärkenbasiertem Arbeiten dort einbringen, wo er/sie Mehrwert schafft und Lust drauf hat. Auch interne "Quereinstiege" sind kein Thema und werden unterstützt.
Gehalt absolut gut! Klar kann man im Konzern mehr verdienen, aber jemand der eine Firma wie Polarstern sucht möchte das nicht.
Das Benefits-Paket ist OK, hinkt aber schon hinter anderen Firmen (auch Konkurrenten her).
Absolute 10/10.
Hatte noch kein Unternehmen von innen gesehen, was es nicht nur sagt sondern auch tut. Polarstern ist Social Business im Nachhaltigkeitssektor, GWÖ und BCorp Zertifiziert. Und jede Mitarbeiter:in hat das passende Mindset dazu.
Unübertrieben "eine große Familie"! Es macht sehr viel Spaß in einem Team zu arbeiten, in dem jeder Lust auf das Thema hat und voll dahinter steht.
In meinen Augen spielt Alter spielt bei Polarstern keine Rolle. Ältere Kolleg:innen werden genauso behandelt wie jüngere.
Schöne Büros, mit dem baldigen Umbau auch noch größer und dementsprechend mehr Platz. Großraumbüros sind nicht jedermanns Sache, es ist manchmal laut und unruhig. Es gibt aber Rückzugsmöglichkeiten und mit der 50/50-Daumenregel für Office vs Home-Office findet jeder seinen Kompromiss. Die meisten Leute sind aber gerne und oft im Büro.
Büroausstattung im Großen und Ganzen gut, etwas höherauflösende Monitore täten der Produktivität im Büro vermutlich gut.
Es gibt viele Plattformen zur internen Kommunikation, sei es firmenweit oder in one-on-ones. Außerdem gibt es nur offene Türen, zu einem ungeplanten oder geplanten Austausch sagt niemand Nein.
Bei manchen Themen wäre eine längerfristige Kommunikation mancher Details/Produktlaunches aber gut, damit die Arbeit nicht unerwartet und plötzlich "ums Eck" kommt. In meinen Augen aber ein Thema, dem man sich bereits aktiv annimmt und auch mit externer Unterstützung in Organisationsentwicklung & -struktur einfliessen lässt.
Bisher ist mir kein Fall bekannt, wo nicht korrekt gehandelt wurde. GWÖ und B-Corp Zertifizierung schauen da auch drauf. Die Geschäftsleitung ist sehr bewusst bei dem Thema unterwegs.
Polarstern ist meist immer am Zahn der Zeit und versucht außerdem mit innovativen Produkten den Markt "aufzumischen". Dementsprechend gibt es auch immer spannende Themen an denen gearbeitet werden kann.
Fokus auf Stärken, gesunde Kommunikation, Spaß am Job, viel Miteinander vor Ort, gemeinsame Zielsetzungen.
Positive Grundstimmung im Büro, viel Austausch in vertrauter Umgebung, entspannte Atmosphäre trotz workload.
Echte Transparenz.
Es gibt genug zu tun, man achtet aber aufeinander und die Überstunden halten sich somit mit ein wenig Eigenverantwortung im Rahmen.
Hohes Weiterbildungsbudget pro Person.
Große Auswahl an Benefits. Auch ein gemeinsames Mittagessen sowie Yoga und Ausflüge gehören für mich dazu.
Intrinsisch motiviert ist das eine Herzensangelegenheit.
Man lernt sich schnell kennen und kann sich auf das Team verlassen. Gemeinsame Zielsetzung wird gelebt.
Altersmäßig ein gemischtes Team, das macht es vielfältig!
Keine Hierarchien spürbar, Kommunikation auf Augenhöhe. Wie das freundschaftlich klappt, muss jeder selbst entscheiden.
Gemütliches Büro mit ergonomischen Optionen.
Ehrliches Miteinander, Themen werden persönlich und direkt angesprochen.
Der Job mit Sinn und Kreativität - es liegt auch in der Hand der Mitarbeitenden, diesen zu schaffen.
Polarstern ist ein tolles Unternehmen, was wirklich hält was es nach außen verspricht. Innovative Produkte, motivierte Teams, Fokus auf Nachhaltigkeit, wertschätzender Umgang, transparent und persönlich. Man kann aktiv dazu Beitragen in welche Richtung es geht.
Dinge an denen aktiv gearbeitet wird früher bzw. öfter in großer Runde kommunizieren.
Sehr dynamisch und zielorientierte Arbeitsatmosphäre. Leistung wird gesehen und auch teamübergreifend wertgeschätzt. Neben dem Arbeitsalltag wird auch Wert auf persönlichen Austausch gelegt in Form von gemeinsamen Veranstaltungen, Polarstern-Penne, Sportaktivitäten, Feierabendbier o.ä. Alles kann, nichts muss.
Wie in jedem Job, wo man mit Herzblut drin steckt, gibt es intensivere und entspanntere Zeiten. Es gibt keine Gleitzeit, aber wenn es von der Teamkapazität passt, kann man dafür auch mal früher gehen. Es liegt in der eigenen Verantwortung das auch umzusetzen.
Man hat jedes Jahr ein individuelles Weiterbildungsbudget von 1.000 Euro zur Verfügung. Das kann auch für persönliche Weiterentwicklung eingesetzt werden. Bei fachspezifischen Themen ist das Budget noch flexibler.
Im Rahmen der Unternehmensgröße gibt es Aufstiegsmöglichkeiten.
Gerade in den letzten Monaten wurden einige Mitarbeiter auf eine Teamleiterposition gehoben bzw. hinentwickelt. Zusätzlich gibt es Raum sich in der eigenen Rolle den Stärken entsprechend weiterzuentwickeln.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen im Energiemarkt ist das Gehalt unterdurchschnittlich. Für ein Sozialunternehmen (nicht rein gewinngetrieben) allerdings fair. Zusätzlich gibt es 50 Euro steuerfreie Sachzuwendung pro Monat (Urban Sports oder GuudCard).
Das ist für mich eines der größten Alleinstellungsmerkmale von Polarstern. Hier arbeiten viele inspirierende Leute. Jeder hat eine intrinsische Motivation und das wird auch in unterschiedlichsten Bereichen im Unternehmensalltag gelebt.
Der Umgang ist flächendeckend wertschätzend.
Hier gibt es Unterschiede je nach Charakter. Einige haben sich schon intensiv mit der Führungsrolle auseinandergesetzt, andere haben noch mehr Potenziale. Jeder der Führungskräfte arbeitet daran sich zu entwickeln. Ich persönlich erleben den Führungsstil als offen, wertschätzend, fördernd mit Fokus auf eigenverantwortlichem Arbeiten.
Es gibt die Möglichkeit 50% im Jahr aus dem Homeoffice und mehrer Wochen im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten (wenn es die Position zulässt). Hierzu wurden vor Kurzem einheitlichen Regelungen in allen Verträgen festgelegt. Die Arbeitsmaterialien sind top und das Büro ist ein Traum. An guten Tagen sogar mit Bergblick aus dem Meetingraum.
Die Kommunikation ist teamabhängig und könnte allgemein manchmal besser sein. Was ich sehr schätze ist, dass Fehler von der Geschäftsleitung offen zugegeben werden und aufrichtig Feedback eingefordert und angenommen wird.
Vor allem für MitarbeiterInnen mit Familie bietet ist Polarstern sehr bemüht individuelle Lösungen zu finden, wie man Job und Alltag möglichst gut zusammenbringt.
Am Energiemarkt wird es nicht langweilig. Rollenprofile sind nicht in Stein gemeißelt. Man kann viel durch eigene Initiative vorantreiben.
Die Vision "Mit Energie die Welt verändern" wird hier tagtäglich gelebt statt irgendwo an die Wand gehängt. Die Arbeitsatmosphäre ist wertschätzend und ermächtigend, neue Ideen und eigenen Meinungen werden nicht nur gerne gesehen, sondern tatkräftig gefördert.
Gemeinsam mit Kollegen an einem Strang ziehen, um die Welt jeden Tag ein bißchen besser zu machen ohne dabei Professionalität aus den Augen zu verlieren, dafür steht man gerne auf!
Nobody's perfect, gilt auch hier. Aber inzwischen wird sowohl Personalarbeit als auch interne Kommunikation priorisiert und neue Impulse gesetzt. Bin zuversichtlich, dass wir das gemeinsam richtig gut umgesetzt kriegen.
Mit Energie die Welt verändern. Nicht nur in der Theorie, sondern ganz praktisch mit Ökogas und Ökostrom, aber eben auch mit Mieterstrom und Leuchtturmprojekte in Madagaskar.
Endlich haben wir auch ein paar ältere Kollegen*innen, was für die Attraktivität eines etablierten Start-Ups spricht. Profitieren unheimlich davon und hier findet meiner Meinung nach ein diskrimierungsfreier Austausch statt.
Jede:r ist mit Freude und dem Willen, etwas zu bewegen dabei. Viele der Aspekte eines nachhaltigen Social Business werden wirklich gelebt.
Wenig. Klar läuft nicht alles perfekt, aber wir sind nun mal alle nur Menschen und ich habe jede:n immer bemüht um Verbesserung erlebt.
Allen Ebenen - irgendwie :) - mehr Zeit freischaufeln, um wieder ruhiger und proaktiver auf aktuelle Situationen eingehen und hoffentlich auch an tollen neuen Möglichekeiten für das Unternehmen/ die Energiewende arbeiten zu können. Davon profitieren dann alle. In machen Bereichen wieder mehr "Start-up" Geschwindigkeit & Flexibilität bekommen, wobei der Grundstein ja gelegt wird.
super Büro, immer ein "gemeinsam-Gefühl", durchaus fordernd, aber alles andere wäre ja auch langweilig
in einem dynamischen Umfeld mit Herausforderungen ist ab und zu auch mal mehr Zeit und Engagement notwendig, dafür sind die Arbeitszeit/-ort-Bedingungen auch sehr entgegenkommend und flexibel
Weiterbildung ist top, "Karriere" im klassischen Sinne der hierarchischen und gehaltlichen Aufstiegsmöglichkeiten (aktuell) weniger möglich, aber wer weiß denn schon wo die Reise noch hingeht
viele kleine Zusatzleistungen gleichen das im Vergleich niedrigere Gehalt teilweise aus
jede:r versucht für jede:n da zu sein und auszuhelfen, wenn Not am Mann/ an der Frau ist und es macht immer Spaß gemeinsam
bisher völlig korrekt und der Wille zu Lernen und besser zu werden ist da
alles prima, Büro, Ausrüstung, Umfeld
direkt, offen, wertschätzend, auch wenn - natürlich! - noch nie ein:e Meister:in vom Himmel gefallen ist
echt viel! Vor allem aber den wertschätzenden Umgang miteinander und das entspannte aber auch professionelle Umfeld. Alle sind mit Überzeugung bei der Sache.
aktuell noch nichts
Noch schneller neue Leute einstellen
tolles Büro, sehr wertschätzendes Umfeld, fordernd aber auch fördernd
Selbstbild und Fremdbild passen. Zu Recht Top Image
Flexible Arbeitszeitmodelle, hybrides Arbeiten
Flache Hierarchien sind gut. bedeutet aber auch, dass man nicht jedes jähr automatisch die Karriereleiter hochklettern kann. Dafür wird die Weiterbildung echt gut unterstützt.
Gehalt ist im Rahmen. Bei großen Energieversorgern kann man sicher noch mehr verdienen, aber für welchen Preis?
beispielhaft
1A
junges Team, geben sich echt Mühe, fairer Umgang auf Augenhöhe
super stylisches Büro. gute Infrastruktur
meistens echt klar und transparent.passt.
absolut. Im Herzen der Energiewende!
So verdient kununu Geld.