9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann beobachten wie Kollegen/innen aus anderen Bereichen ersetzt bzw. ohne Grund gekündigt werden. Da wird einen immer wieder vor Augen geführt, dass man nur eine Nummer ist...
Den Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen bzw sie auch mit dem Respekt behandeln den sie verdienen
Kommt wahrscheinlich auf die Bereiche an in denen man tätig ist. Aber es gab auch schon Drama und Streit wo er nicht nötig war.
Mehr Schein als sein (kann man auch bei den anderen Bewertungen ganz gut nachlesen). Meist bleiben die Leute nicht sehr lange (Zeitarbeiter haben sehr schnell das weite gesucht)
Kinderfreundlich zählt hier erst sobald das Kind (im Krankheitsfall) ohne Betreuung zu Hause bleiben kann. Überstunden nehmen war zum Teil totaler Kindergarten, weil man niemanden gehen lassen wollte.
Zählt nicht für jeden
Lohnanpassungen kommen meist erst dann, wenn es tatsächlich notwendig wird.
Pünktliche Lohnzahlung
Solaranlagen sind vorhanden.
Untereinander meist gut, weil alle im selben Boot sitzen
Jeder bekommt eine Chance
Höhere Vorgestzte oder Mitarbeiter aus dem Büro geben einen gerne das Gefühl, dass man eine Hohlnuss vom Dienst ist.
Sobald Fehler passieren, schieben Vorgesetzte von Bereichen jegliche Verantwortung von sich weg
Zum Teil alles veraltete Maschinen die schön geredet werden. Im Sommer sehr warm und im Winter sehr kalt (Heizstrahler auf Zuteilung bzw nur wenn sie auch wirklich funktionieren)
Informationstafel ist vorhanden. Aller 4- 6 Monate findet eine Versammlung statt.
Gleichberechtigung
Kolleginnen müssen sich zum Teil sehr beweisen
Zum Teil sehr monoton. Andere Bereiche darf man nur kennenlernen, wenn das Not am Mann ist oder bevor man gekündigt wird, weil man den Arbeitgeber nicht passt
Nichts
Alles
Vielleicht mal an seine Mitarbeiter denken die sich unten den Po aufreißen und mehr bezahlen!
Geht so
Hat diese Firma nicht
Gibt's nicht.
Absolut gelogen wenn's das gibt
Man sollte schon seine Leute gerecht bezahlen
Weil stecken ja alle in einem Boot
Naja
Um oben gut da zustehen lässt man sich Lügen einfallen um die Leute raus zubekommen! Und hat selbst von nichts eine Ahnung!
Mehr schlecht als Recht
Klappte sehr gut.
Gibt's nicht
Engagierte Mitarbeiter werden gefördert und leistungsgerecht bezahlt
Ja, motiviert und überzeugend sollte man schon sein.
Pünktliche Lohnzahlung
Ich glaube es wird in den zu bewertenden Punkten alles genannt was schlecht ist…
Bitte legt einfach den Geiz beiseite und versucht alles ein wenig menschlicher zu sehen, da klappt es auch mit der neuen Mitarbeitergewinnung in Zukunft…
•leider nicht so gut, man hat sich sehr oft, sehr unwohl gefühlt.
•oftmals gab es das Gefühl einer Zwei-Klassen-Gesellschaft.
•es wurden leider auch sehr oft nur große Reden geschwungen und um den heißen Brei geredet.
•gibt es in diesem Unternehmen nicht.
•groß angeworbene 39h Woche, aber dennoch müssen 40h und mehr gearbeitet werden.
•geleistete Überstunden dürfen nicht abgesetzt werden, wenn dann nur erbettelt, falls diese mal gebraucht werden. (z.B. für Termine beim Arzt, o.Ä.)
•Arbeitsstunden werden auch einfach mal abgezogen, bzw. garnicht erst anerkannt.
•Aufstiegschancen gibt es leider nicht, es wurde einem des öfteren nur Honig ums Maul geschmiert.
•Man wurde immer nur eingebremst und durfte sich in dieser Firma nie entwickeln und weiterbilden.
•Lohn war unter einfach nur eine Frechheit, in der Lehre, als auch dann als Facharbeiter.
•Um Erhöhungen muss regelrecht gebettelt werden, damit es mal ein paar Cent mehr gibt.
•Soziale Leistungen gab es in meiner Lehre leider nicht, Unterkunft musste vom jämmerlichen Azubi-Gehalt selbst bezahlt werden, danach gab esleider auch nichts.
•Umweltbewusstsein wurde versucht einzuhalten, Mülltrennung, Trennung von Glasschrott, Stromerzeugung durch eigene Photovoltaik-Anlagen, sowie Regenwasseraufbereitung für die Wasserzufuhr der Produktionsabläufe an den Maschinen.
•Sozialbewusstein, kennt diese Firma sowas?
•Untereinander soweit ganz gut, aber wenn es mal um ernsthafte Probleme ging, war diese leider nicht vorhanden. Schade…
•Halle 1: ist leider nicht in Ordnung, „Planlos geht der Plan los“ trifft es wohl eher. Vorgesetzter drückt sich vor fast jeder Arbeit ab, besonders wenn mal Not am Mann ist.
•Halle 2: lief soweit immer alles gut und reibungslos ab, gut strukturierte Abläufe und ordentliche Kommunikation unter- u. Miteinander. Vorgesetzter der auch mal keine Scheu zeigt sich die Hände schmutzig zu machen.
•Man betrat die Firma und fühlte sich mind. 30 Jahre zurückgesetzt, kaum bis keine Investitionen in neue Maschinen.
•oft sehr planlose, bis garnicht strukturierte Arbeitsabläufe.
•im Winter oft viel zu kalt, da es die Heizstrahler nur auf Zuteilung gab, wenn diese denn überhaupt funktionierten.
•war leider kaum bis garnicht vorhanden.
•Änderungen wurden leider sehr oft, sehr spät bis garnicht kommuniziert.
•von oben herab auch das ein oder andere Mal sehr abwertend, bzw. sehr abschätzend.
•oftmals wurden nur die Lieblinge bevorzugt, getreu dem Motto: „deine Nase passt mir nicht.“
•oftmals nur stupide Abarbeitung von Aufträgen.
Pünktliche Lohnzahlung
Falsches Verhalten der höheren Vorgesetzten der Produktion. Und das man jedem das Gefühl gibt schnell ersetzbar zu sein.
Das Verhalten von oben herab aus dem Büro ist nicht sehr schön
Die Mitarbeiter respektvoller behandeln und nicht jede Lüge von (gewissen) Leuten glauben (die nur sich selbst retten wollen). Besser darauf achten das auch die höheren Vorgesetzten ihre Arbeit pflichtbewusst erledigen
Je nach Bereich unterschiedlich. Aber manchmal ist es einfach nur zum wegrennen.
Mundpropaganda hält die Arbeitnehmer fern da hier oft nix gutes herauskommt. Zeitarbeiter hat man hier schon lange keine mehr gesehen (da schnell das Handtuch geworfen wird)
Mehr Stress durch fehlerhafte Kommunikation. Unterbesetzte Bereiche werden manchmal in Stich gelassen
Mehr schlecht als Recht.
Mindestlohn. Es gab mal eine kleine Erhöhung bzw Anpassung. Musste man aber auch quasi darum "betteln"
Wird versucht einzuhalten
Ist soweit in Ordnung
Wird versucht umzusetzen. Hier ist die Kommunikation manchmal das Problem
Hallenleiter verhalten sich meist nicht sehr korrekt. Oft werden Lügen bei der Chef-Etage erzählt um seinen eigenen Hals aus der Schlinge zu ziehen bzw andere Kollegen schlecht dastehen zu lassen.
Im Sommer sehr heiß und im Winter sehr kalt (Heizstrahler meist nur auf "Zuteilung"). Ansonsten friert man stark
Änderungen erfährt man meist kurz vorher. Muss noch sehr daran gearbeitet werden
Lieblinge werden immer bevorzugt
Andere Bereiche darf man nicht wirklich Kennenlernen. Es sei denn man will jemanden gezielt loswerden
Ich durfte meine Ausbildung in diesem Betrieb machen.
so gut wie alles
Vergütung anpassen!
Man hat sich wohl gefühlt. Man war aber froh, sobald der Feierabend "hallo" gerufen hat.
Meiner Meinung habe ich keine gesehen.
Den Freitag hat man rausgearbeitet von Montag bis Donnerstag. Freitag war dann somit eher Wochenende.
Lohn war alles andere als fair. Unterallersau!!
Die Ausbilder waren auf einige ausnahmen sehr nett. Einarbeitung inkl. Unterstüzung der Aufgaben waren gegeben.
Bin nicht jeden tag mit einem Lächeln zur Arbeit. Tränen fließten auch.
Man hat seine Aufgaben ohne zu meckern abgearbeitet am Tag.
Aufgaben waren nicht abwechslungsreich. Keine Rücksicht auf mündliche Prüfung (Report schreiben)
Respekt war gegeben. Sprichwort: Azubi ist ja eh der dumme
Nichts.
Arbeitsbedingungen, work Life Balance, Gehaltsgefüge, Bonus gibt es auch keinen weil die Mitarbeiter der Geschäftsführung egal sind.
Vielleicht einfach mal darüber nachdenken einfach mal ein Stück menschlich zu sein. Und den Geiz mal ablegen, dankbar sein was die Mitarbeiter leisten und das auch zeigen.
Untereinander in Ordnung, Geschäftsführung sowie Buchhaltung schauen immer von oben hinab 2. klasse
Absolute Ausbeute, Arbeitsstunden werden einfach abgezogen. Work Life Balance existiert nicht in diesem Unternehmen. Wird es auch nie geben. Man muss betteln um mal eine Stunde eher gehen zu können, wenn man einen Termin hat.
Ist nicht möglich, da der Geschäftsführer keinem etwas gönnt. Es ist nicht gewollt im Leben voran zu kommen. Man wird eingebremst.
Ausbeutung. Mindestlohn.
Unfair, 2. Klassen Gesellschaft. Lieblinge werden bevorzugt. Verhalten wie ein Vorgesetzter es sollte, nicht vorhanden.
Absolute Katastrophe, weil der geiz regiert.
Es werden keine Probleme angesprochen, auch nicht wo man im Moment steht. Es wird einfach nach Belieben gehandelt.
Existiert nicht. Nur bei Lieblingen.
Stumpfe Abarbeitung, keine Anerkennung.