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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Vorherige Bewertungen sagen viel aus

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man kann beobachten wie Kollegen/innen aus anderen Bereichen ersetzt bzw. ohne Grund gekündigt werden. Da wird einen immer wieder vor Augen geführt, dass man nur eine Nummer ist...

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen bzw sie auch mit dem Respekt behandeln den sie verdienen

Arbeitsatmosphäre

Kommt wahrscheinlich auf die Bereiche an in denen man tätig ist. Aber es gab auch schon Drama und Streit wo er nicht nötig war.

Image

Mehr Schein als sein (kann man auch bei den anderen Bewertungen ganz gut nachlesen). Meist bleiben die Leute nicht sehr lange (Zeitarbeiter haben sehr schnell das weite gesucht)

Work-Life-Balance

Kinderfreundlich zählt hier erst sobald das Kind (im Krankheitsfall) ohne Betreuung zu Hause bleiben kann. Überstunden nehmen war zum Teil totaler Kindergarten, weil man niemanden gehen lassen wollte.

Karriere/Weiterbildung

Zählt nicht für jeden

Gehalt/Benefits

Lohnanpassungen kommen meist erst dann, wenn es tatsächlich notwendig wird.
Pünktliche Lohnzahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlagen sind vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander meist gut, weil alle im selben Boot sitzen

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder bekommt eine Chance

Vorgesetztenverhalten

Höhere Vorgestzte oder Mitarbeiter aus dem Büro geben einen gerne das Gefühl, dass man eine Hohlnuss vom Dienst ist.
Sobald Fehler passieren, schieben Vorgesetzte von Bereichen jegliche Verantwortung von sich weg

Arbeitsbedingungen

Zum Teil alles veraltete Maschinen die schön geredet werden. Im Sommer sehr warm und im Winter sehr kalt (Heizstrahler auf Zuteilung bzw nur wenn sie auch wirklich funktionieren)

Kommunikation

Informationstafel ist vorhanden. Aller 4- 6 Monate findet eine Versammlung statt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung
Kolleginnen müssen sich zum Teil sehr beweisen

Interessante Aufgaben

Zum Teil sehr monoton. Andere Bereiche darf man nur kennenlernen, wenn das Not am Mann ist oder bevor man gekündigt wird, weil man den Arbeitgeber nicht passt

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Eine Firma die niemand braucht! Hetze, schlechte Nachrede, Unterstellungen und schlechte Bezahlung!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal an seine Mitarbeiter denken die sich unten den Po aufreißen und mehr bezahlen!

Arbeitsatmosphäre

Geht so

Image

Hat diese Firma nicht

Work-Life-Balance

Gibt's nicht.

Karriere/Weiterbildung

Absolut gelogen wenn's das gibt

Gehalt/Benefits

Man sollte schon seine Leute gerecht bezahlen

Kollegenzusammenhalt

Weil stecken ja alle in einem Boot

Umgang mit älteren Kollegen

Naja

Vorgesetztenverhalten

Um oben gut da zustehen lässt man sich Lügen einfallen um die Leute raus zubekommen! Und hat selbst von nichts eine Ahnung!

Arbeitsbedingungen

Mehr schlecht als Recht

Kommunikation

Klappte sehr gut.

Interessante Aufgaben

Gibt's nicht


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Sehr gute Weiterbildungsangebote bei motivierten Kollegen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Engagierte Mitarbeiter werden gefördert und leistungsgerecht bezahlt

Karriere/Weiterbildung

Ja, motiviert und überzeugend sollte man schon sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team der Polartherm Flachglas GmbH

Liebe:r Kolleg:in,

lieben Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie bei uns zufrieden sind und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team der Polartherm Flachglas GmbH

Mehr schlecht, als recht…

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich glaube es wird in den zu bewertenden Punkten alles genannt was schlecht ist…

Verbesserungsvorschläge

Bitte legt einfach den Geiz beiseite und versucht alles ein wenig menschlicher zu sehen, da klappt es auch mit der neuen Mitarbeitergewinnung in Zukunft…

Arbeitsatmosphäre

•leider nicht so gut, man hat sich sehr oft, sehr unwohl gefühlt.
•oftmals gab es das Gefühl einer Zwei-Klassen-Gesellschaft.
•es wurden leider auch sehr oft nur große Reden geschwungen und um den heißen Brei geredet.

Work-Life-Balance

•gibt es in diesem Unternehmen nicht.
•groß angeworbene 39h Woche, aber dennoch müssen 40h und mehr gearbeitet werden.
•geleistete Überstunden dürfen nicht abgesetzt werden, wenn dann nur erbettelt, falls diese mal gebraucht werden. (z.B. für Termine beim Arzt, o.Ä.)
•Arbeitsstunden werden auch einfach mal abgezogen, bzw. garnicht erst anerkannt.

Karriere/Weiterbildung

•Aufstiegschancen gibt es leider nicht, es wurde einem des öfteren nur Honig ums Maul geschmiert.
•Man wurde immer nur eingebremst und durfte sich in dieser Firma nie entwickeln und weiterbilden.

Gehalt/Benefits

•Lohn war unter einfach nur eine Frechheit, in der Lehre, als auch dann als Facharbeiter.
•Um Erhöhungen muss regelrecht gebettelt werden, damit es mal ein paar Cent mehr gibt.
•Soziale Leistungen gab es in meiner Lehre leider nicht, Unterkunft musste vom jämmerlichen Azubi-Gehalt selbst bezahlt werden, danach gab esleider auch nichts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

•Umweltbewusstsein wurde versucht einzuhalten, Mülltrennung, Trennung von Glasschrott, Stromerzeugung durch eigene Photovoltaik-Anlagen, sowie Regenwasseraufbereitung für die Wasserzufuhr der Produktionsabläufe an den Maschinen.
•Sozialbewusstein, kennt diese Firma sowas?

Kollegenzusammenhalt

•Untereinander soweit ganz gut, aber wenn es mal um ernsthafte Probleme ging, war diese leider nicht vorhanden. Schade…

Vorgesetztenverhalten

•Halle 1: ist leider nicht in Ordnung, „Planlos geht der Plan los“ trifft es wohl eher. Vorgesetzter drückt sich vor fast jeder Arbeit ab, besonders wenn mal Not am Mann ist.
•Halle 2: lief soweit immer alles gut und reibungslos ab, gut strukturierte Abläufe und ordentliche Kommunikation unter- u. Miteinander. Vorgesetzter der auch mal keine Scheu zeigt sich die Hände schmutzig zu machen.

Arbeitsbedingungen

•Man betrat die Firma und fühlte sich mind. 30 Jahre zurückgesetzt, kaum bis keine Investitionen in neue Maschinen.
•oft sehr planlose, bis garnicht strukturierte Arbeitsabläufe.
•im Winter oft viel zu kalt, da es die Heizstrahler nur auf Zuteilung gab, wenn diese denn überhaupt funktionierten.

Kommunikation

•war leider kaum bis garnicht vorhanden.
•Änderungen wurden leider sehr oft, sehr spät bis garnicht kommuniziert.
•von oben herab auch das ein oder andere Mal sehr abwertend, bzw. sehr abschätzend.

Gleichberechtigung

•oftmals wurden nur die Lieblinge bevorzugt, getreu dem Motto: „deine Nase passt mir nicht.“

Interessante Aufgaben

•oftmals nur stupide Abarbeitung von Aufträgen.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Ist es das wert..?

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falsches Verhalten der höheren Vorgesetzten der Produktion. Und das man jedem das Gefühl gibt schnell ersetzbar zu sein.
Das Verhalten von oben herab aus dem Büro ist nicht sehr schön

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter respektvoller behandeln und nicht jede Lüge von (gewissen) Leuten glauben (die nur sich selbst retten wollen). Besser darauf achten das auch die höheren Vorgesetzten ihre Arbeit pflichtbewusst erledigen

Arbeitsatmosphäre

Je nach Bereich unterschiedlich. Aber manchmal ist es einfach nur zum wegrennen.

Image

Mundpropaganda hält die Arbeitnehmer fern da hier oft nix gutes herauskommt. Zeitarbeiter hat man hier schon lange keine mehr gesehen (da schnell das Handtuch geworfen wird)

Work-Life-Balance

Mehr Stress durch fehlerhafte Kommunikation. Unterbesetzte Bereiche werden manchmal in Stich gelassen

Karriere/Weiterbildung

Mehr schlecht als Recht.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn. Es gab mal eine kleine Erhöhung bzw Anpassung. Musste man aber auch quasi darum "betteln"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird versucht einzuhalten

Kollegenzusammenhalt

Ist soweit in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Wird versucht umzusetzen. Hier ist die Kommunikation manchmal das Problem

Vorgesetztenverhalten

Hallenleiter verhalten sich meist nicht sehr korrekt. Oft werden Lügen bei der Chef-Etage erzählt um seinen eigenen Hals aus der Schlinge zu ziehen bzw andere Kollegen schlecht dastehen zu lassen.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sehr heiß und im Winter sehr kalt (Heizstrahler meist nur auf "Zuteilung"). Ansonsten friert man stark

Kommunikation

Änderungen erfährt man meist kurz vorher. Muss noch sehr daran gearbeitet werden

Gleichberechtigung

Lieblinge werden immer bevorzugt

Interessante Aufgaben

Andere Bereiche darf man nicht wirklich Kennenlernen. Es sei denn man will jemanden gezielt loswerden

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Arbeitgeber-Kommentar

Team der Polartherm Flachglas GmbH

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes und konstruktives Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Eindrücke mit uns zu teilen. Ihre Rückmeldungen sind für uns von großer Bedeutung, da sie uns helfen, unsere Arbeitsbedingungen und das Betriebsklima kontinuierlich zu verbessern.

Gerne möchten wir auf einige der von Ihnen angesprochenen Punkte eingehen. Unsere Lohn- und Gehaltsstruktur orientiert sich an den aktuellen Tariffassungen der Glas- und Glasfaserindustrie. Darüber hinaus arbeiten wir jährlich gemeinsam mit unseren Kollegen aus verschiedenen Bereichen an der Weiterentwicklung dieser Struktur. Dabei wird auch die individuelle Qualifikation jedes einzelnen Mitarbeiters berücksichtigt, um eine faire und angemessene Vergütung sicherzustellen. Es ist uns wichtig zu betonen, dass wir in den vergangenen Jahren jedem Mitarbeiter jährliche Gehaltserhöhungen oder auch Sonderzahlungen angeboten haben.

Die Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen stellt für uns ein wichtiges Instrument dar, das wir in Zeiten von Engpässen gezielt einsetzen. Dennoch sind wir überzeugt, dass neue Kollegen in Festanstellung schneller und effektiver in ihre Aufgaben eingearbeitet werden können. Eine stabile Belegschaft trägt dazu bei, die Fluktuation zu verringern, was wiederum bedeutet, dass weniger Zeit für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter aufgewendet werden muss. Dies ermöglicht es unseren bestehenden Mitarbeitern, sich verstärkt auf ihre eigenen Aufgaben zu konzentrieren, ohne zusätzliche Belastungen.

Darüber hinaus möchten wir hervorheben, dass Mitarbeiter, die Interesse und die erforderliche Fachkenntnis mitbringen, gerne auch in anderen Produktionsbereiche eingesetzt werden können, sofern es die aktuellen personellen Gegebenheiten und Unternehmensstrukturen zulassen. Dies entspricht unserem Bestreben nach Flexibilität, welche in der heutigen Zeit von großer Bedeutung ist. Um eine mögliche Umsetzung zu realisieren, sind wir natürlich auf das aktive Kundtun Ihres Interesses angewiesen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie sich erneut bei uns melden könnten, um im Detail über Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge zu sprechen. Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir sind stets bestrebt, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team der Polartherm Flachglas GmbH

Versprechungen aus der Stellenausschreibung, wurden innerhalb der drei Jährigen Ausbildung nicht wargenommen.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich durfte meine Ausbildung in diesem Betrieb machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

so gut wie alles

Verbesserungsvorschläge

Vergütung anpassen!

Arbeitsatmosphäre

Man hat sich wohl gefühlt. Man war aber froh, sobald der Feierabend "hallo" gerufen hat.

Karrierechancen

Meiner Meinung habe ich keine gesehen.

Arbeitszeiten

Den Freitag hat man rausgearbeitet von Montag bis Donnerstag. Freitag war dann somit eher Wochenende.

Ausbildungsvergütung

Lohn war alles andere als fair. Unterallersau!!

Die Ausbilder

Die Ausbilder waren auf einige ausnahmen sehr nett. Einarbeitung inkl. Unterstüzung der Aufgaben waren gegeben.

Spaßfaktor

Bin nicht jeden tag mit einem Lächeln zur Arbeit. Tränen fließten auch.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man hat seine Aufgaben ohne zu meckern abgearbeitet am Tag.

Variation

Aufgaben waren nicht abwechslungsreich. Keine Rücksicht auf mündliche Prüfung (Report schreiben)

Respekt

Respekt war gegeben. Sprichwort: Azubi ist ja eh der dumme

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Arbeitgeber-Kommentar

Team der Polartherm Flachglas GmbH

Sehr geehrte(r) Ex-Auszubildende:r,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrer Ausbildungszeit bei uns. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und möchten auf die von Ihnen angesprochenen Punkte gerne eingehen.

Unsere Löhne orientieren sich an den Vorgaben der IHK, um sicherzustellen, dass wir eine faire und marktgerechte Entlohnung bieten. Wir sind uns bewusst, dass dies ein wichtiges Thema ist, und arbeiten kontinuierlich daran, die Rahmenbedingungen für unsere Auszubildenden zu verbessern.
Was die Aufgabenvielfalt betrifft, möchten wir betonen, dass in der Ausbildung alle Bereiche des Berufsbildes durchlaufen werden müssen. Dies entspricht den gesetzlichen Vorgaben und dient dazu, Ihnen ein umfassendes Verständnis für den Beruf zu vermitteln. Wir sind uns bewusst, dass dies manchmal als wenig abwechslungsreich empfunden werden kann, jedoch ist es entscheidend für Ihre berufliche Entwicklung.

Bezüglich der mündlichen Prüfung und der Erstellung von Reports möchten wir betonen, dass die Themenwahl immer gemeinsam zwischen dem Lehrling und dem Ausbilder entschieden wird. Wir unterstützen Sie gerne bei der Vorbereitung auf die Prüfung; jedoch liegt es in der Verantwortung des Prüflings, die Reports selbstständig zu verfassen. Dies fördert nicht nur Ihre Selbstständigkeit, sondern auch Ihre Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team der Polartherm Flachglas GmbH

Nicht Anfangen, kürzen Löhne unberechtigt, beugen Leute aus. Mitarbeiter nur billige Arbeitskraft.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen, work Life Balance, Gehaltsgefüge, Bonus gibt es auch keinen weil die Mitarbeiter der Geschäftsführung egal sind.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht einfach mal darüber nachdenken einfach mal ein Stück menschlich zu sein. Und den Geiz mal ablegen, dankbar sein was die Mitarbeiter leisten und das auch zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Untereinander in Ordnung, Geschäftsführung sowie Buchhaltung schauen immer von oben hinab 2. klasse

Work-Life-Balance

Absolute Ausbeute, Arbeitsstunden werden einfach abgezogen. Work Life Balance existiert nicht in diesem Unternehmen. Wird es auch nie geben. Man muss betteln um mal eine Stunde eher gehen zu können, wenn man einen Termin hat.

Karriere/Weiterbildung

Ist nicht möglich, da der Geschäftsführer keinem etwas gönnt. Es ist nicht gewollt im Leben voran zu kommen. Man wird eingebremst.

Gehalt/Benefits

Ausbeutung. Mindestlohn.

Vorgesetztenverhalten

Unfair, 2. Klassen Gesellschaft. Lieblinge werden bevorzugt. Verhalten wie ein Vorgesetzter es sollte, nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Absolute Katastrophe, weil der geiz regiert.

Kommunikation

Es werden keine Probleme angesprochen, auch nicht wo man im Moment steht. Es wird einfach nach Belieben gehandelt.

Gleichberechtigung

Existiert nicht. Nur bei Lieblingen.

Interessante Aufgaben

Stumpfe Abarbeitung, keine Anerkennung.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Team der Polartherm Flachglas GmbH

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir bedauern zu lesen, dass Sie während Ihrer Anstellung sehr unzufrieden waren. Feedback ist uns sehr wichtig und wir würden gerne genauer verstehen, wie es zu Ihrer Erfahrung gekommen ist. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich nochmal bei uns melden, damit wir im Detail darüber sprechen können.

Eine faire Bezahlung ist uns wichtig. Deshalb ist es uns ein großes Anliegen Ihnen mitzuteilen, dass eine neue Lohn- bzw. Gehaltstruktur gemeinsam mit den Kollegen/ - innen aus verschiedenen Bereichen ausgearbeitet und bereits umgesetzt wurde.

Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team der Polartherm Flachglas GmbH

Passt alles.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kein hoher Stressfaktor

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team der Polartherm Flachglas GmbH

Liebe:r Kolleg:in,

lieben Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie bei uns zufrieden sind und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team der Polartherm Flachglas GmbH

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Polartherm Flachglas durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Polartherm Flachglas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Polartherm Flachglas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.