Toller Arbeitgeber im Bereich Projektmanagement mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit aktiv mitzugestalten und die Augenhöhe, auf der gearbeitet wird. Das große Ganze wird von allen im Blick behalten.
Wenn man sich für Polavis als AG entscheidet, sollte man gerne das Unternehmen proaktiv mitgestalten wollen. Wenn man vollständig etablierte Strukturen erwartet, die einem Sicherheit geben, wird man sicher enttäuscht. Ein Einstieg eignet sich daher vor allem mit einer gewissen Berufserfahrung, bestenfalls mit Dienstleister Perspektive.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich tolle Arbeitsatmosphäre. Alle geben ihr Bestes, um gemeinsam ans Ziel zu kommen. Entscheidungen werden im Sinne der Kundenzufriedenheit und nach Sachlage getroffen. (Persönliche) Politik / Agenda spielt unter den Kolleg:innen nach meiner Erfahrung kaum eine Rolle. Das war für mich der ausschlaggebende Punkt zu POLAVIS zu gehen. Hier und da hakt es noch an der Kommunikation zwischen den Teams und noch nicht etablierten Prozessen (siehe Kommunikation). Sind aber meines Empfinden nach normale "Wachstumsschmerzen". Remotearbeit völlig normal und wird toll gelebt, was ja leider nicht mehr selbstverständlich ist.
Kommunikation
Die Teams sind in den letzten 2 Jahren stark gewachsen. Das bedeutet natürlich, dass teilweise Kommunikation noch in die richtigen Bahnen gelenkt werden muss, um insgesamt Redundanzen und Überkommunikation zu vermeiden. Ebenso müssen sich neue Prozesse und Strukturen zu etablieren. Dies scheint aber allen Verantwortlichen bewusst zu sein. Die Art und Weise der Kommunikation habe ich bisher als sehr wertschätzend und transparent erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Bisher nur tolle Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit den direkten Kolleg:innen gemacht.
Work-Life-Balance
Es gibt, Branchen und Abteilungsbedingt, natürlich Phasen in denen ein hoher Workload anfällt. Gleichzeitig gibt einem das Unternehmen aber auch die Freiheit entsprechend Arbeit und Arbeitszeiten einzuteilen. Zudem herrscht der Grundsatz der Ergebnisorientierung. Das wird auch von allen gelebt. Ich arbeite remote, was mir persönlich sehr viel Lebensqualität gibt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr, kommunizieren wertschätzend, geben konstruktives Feedback & sind fachlich kompetent.
Interessante Aufgaben
Projekte bisher abwechslungsreich. Dazu kommt, dass man auch interne Prozesse aktiv mitgestalten kann, wenn man möchte.
Gleichberechtigung
Bisher auch keine "indirekte" Benachteiligung durch offensichtliche Biases erlebt.
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden, was benötigt wird. Wenn etwas fehlt oder optimierungsbedürftigt ist, kann man dies an die Vorgesetzten herantragen. Einzig Zeitmanagement Tool ist nicht optimal.
Image
Kund:innen entscheiden sich bewusst aufgrund des hohen Qualitätsanspruchs für Polavis.