8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Abwechslungsreiche Arbeit in einem großartigen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich am Arbeitgeber besonders schätze, ist die Mischung aus abwechslungsreichen Aufgaben, Kreativität und technischer Weiterentwicklung. Jedes Projekt bringt neue Herausforderungen und die Möglichkeit, innovative Lösungen zu entwickeln. UX/UI, moderne Technologien und strategisches Denken spielen dabei eine wichtige Rolle. Dazu kommt ein großartiges Team – alle Kolleginnen und Kollegen sind super, die Zusammenarbeit macht Spaß, und auch Meetings sind produktiv und angenehm. Die offene und unterstützende Atmosphäre sorgt dafür, dass Ideen nicht nur entstehen, sondern auch erfolgreich umgesetzt werden. Außerdem gibt es viel Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung, was die Arbeit hier besonders spannend und zukunftsorientiert macht.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl es bereits einige Team-Events gibt, wäre es schön, wenn in Zukunft noch mehr solcher Events organisiert werden könnten, um den Arbeitsalltag aufzulockern und den Teamzusammenhalt weiter zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Das Team zieht an einem Strang, unterstützt sich gegenseitig und hat dabei auch noch Spaß. Neue Themen werden mit viel Motivation und Begeisterung angegangen, was für eine produktive und lockere Stimmung sorgt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind super flexibel, sodass sich Beruf und Privatleben problemlos vereinbaren lassen. Persönliche Termine wie Arztbesuche sind unkompliziert einzuplanen, und auch nach einer Unterbrechung kann man einfach wieder in den Arbeitsfluss einsteigen. Diese Freiheit macht den Alltag deutlich entspannter.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln – sei es durch gezielte Weiterbildungen oder neue, herausfordernde Projekte. Das Unternehmen unterstützt die persönliche und fachliche Weiterentwicklung aktiv.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und angemessen für die Position als Produkt Manager.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist der größte Pluspunkt. Die Kolleginnen und Kollegen machen den Arbeitsalltag besonders wertvoll – man unterstützt sich gegenseitig, tauscht sich aus und kann sich immer aufeinander verlassen. Neben der guten Zusammenarbeit gibt es auch viel zu lachen, was die Arbeit noch angenehmer macht.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit den Vorgesetzten ist offen und wertschätzend. Sie haben immer ein offenes Ohr und unterstützen bei Fragen oder Herausforderungen. Der Austausch findet auf Augenhöhe statt und ist konstruktiv, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, direkt und unkompliziert. Dank der Du-Kultur und flachen Hierarchien fühlt sich jeder auf Augenhöhe, und es ist immer leicht, sich mit Kollegen oder Vorgesetzten auszutauschen.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder geschätzt – unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung. Jede*r bringt unterschiedliche Stärken mit, die das Team bereichern und zum gemeinsamen Erfolg beitragen.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag ist unglaublich vielseitig. Er reicht von der Konzeption neuer Features und der Weiterentwicklung bestehender Funktionen über das Projektmanagement zur Einhaltung von Deadlines bis hin zur finalen Abnahme durch Produkttests. UX/UI spielt dabei eine zentrale Rolle. Jedes Projekt erfordert eine gründliche Einarbeitung in das jeweilige Thema sowie eine enge Zusammenarbeit mit den Entwicklern und dem Team, um praxisnahe und durchdachte Lösungen zu entwickeln.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Toller Arbeitgeber im Bereich Projektmanagement mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit aktiv mitzugestalten und die Augenhöhe, auf der gearbeitet wird. Das große Ganze wird von allen im Blick behalten.
Wenn man sich für Polavis als AG entscheidet, sollte man gerne das Unternehmen proaktiv mitgestalten wollen. Wenn man vollständig etablierte Strukturen erwartet, die einem Sicherheit geben, wird man sicher enttäuscht. Ein Einstieg eignet sich daher vor allem mit einer gewissen Berufserfahrung, bestenfalls mit Dienstleister Perspektive.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich tolle Arbeitsatmosphäre. Alle geben ihr Bestes, um gemeinsam ans Ziel zu kommen. Entscheidungen werden im Sinne der Kundenzufriedenheit und nach Sachlage getroffen. (Persönliche) Politik / Agenda spielt unter den Kolleg:innen nach meiner Erfahrung kaum eine Rolle. Das war für mich der ausschlaggebende Punkt zu POLAVIS zu gehen. Hier und da hakt es noch an der Kommunikation zwischen den Teams und noch nicht etablierten Prozessen (siehe Kommunikation). Sind aber meines Empfinden nach normale "Wachstumsschmerzen". Remotearbeit völlig normal und wird toll gelebt, was ja leider nicht mehr selbstverständlich ist.
Image
Kund:innen entscheiden sich bewusst aufgrund des hohen Qualitätsanspruchs für Polavis.
Work-Life-Balance
Es gibt, Branchen und Abteilungsbedingt, natürlich Phasen in denen ein hoher Workload anfällt. Gleichzeitig gibt einem das Unternehmen aber auch die Freiheit entsprechend Arbeit und Arbeitszeiten einzuteilen. Zudem herrscht der Grundsatz der Ergebnisorientierung. Das wird auch von allen gelebt. Ich arbeite remote, was mir persönlich sehr viel Lebensqualität gibt.
Kollegenzusammenhalt
Bisher nur tolle Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit den direkten Kolleg:innen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr, kommunizieren wertschätzend, geben konstruktives Feedback & sind fachlich kompetent.
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden, was benötigt wird. Wenn etwas fehlt oder optimierungsbedürftigt ist, kann man dies an die Vorgesetzten herantragen. Einzig Zeitmanagement Tool ist nicht optimal.
Kommunikation
Die Teams sind in den letzten 2 Jahren stark gewachsen. Das bedeutet natürlich, dass teilweise Kommunikation noch in die richtigen Bahnen gelenkt werden muss, um insgesamt Redundanzen und Überkommunikation zu vermeiden. Ebenso müssen sich neue Prozesse und Strukturen zu etablieren. Dies scheint aber allen Verantwortlichen bewusst zu sein. Die Art und Weise der Kommunikation habe ich bisher als sehr wertschätzend und transparent erlebt.
Gleichberechtigung
Bisher auch keine "indirekte" Benachteiligung durch offensichtliche Biases erlebt.
Interessante Aufgaben
Projekte bisher abwechslungsreich. Dazu kommt, dass man auch interne Prozesse aktiv mitgestalten kann, wenn man möchte.
Gehalt/Benefits
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Jede Menge hohle Worte, trotzdem wenig wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Firma präsentiert sich als modern und kommuniziert Gleichberechtigung und Gestaltungsmöglichkeiten für alle, neigt aber eigentlich zum Management der alten Schule und fragwürdigem Umgang mit Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Starke implizite und teilweise explizite Benachteiligung von Frauen durch sowohl die Vorgesetzten als auch die Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Professioneller Player in der Vernetzung im Gesundheitswesen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
professionelles Team, enge Zusammenarbeit, hohes Qualitätsniveau in allen Bereichen, enge Entwicklungszusammenarbeit mit Kunden, das gegebene Wort zählt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nettes Team, flache Hierarchien, spannende Projekte und viel Freiraum bei der Arbeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Freiraum, innovative Produkte, ein professionelles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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zukunftsweisende Produkte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen, coole Projekte und viel Spaß bei der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird POLAVIS durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden POLAVIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich POLAVIS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.