Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei POLI-TAPE Klebefolien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation existiert eigentlich nicht, berühmt ist allerdings die Methode "Flurfunk"
in gewisser Hinsicht existiert eine Flexibilität (z.B. Arbeitszeit)
Katastrophal! Katastrophal! und ungerecht natürlich, faires und offenes Verhalten müßte mit der Pinzette gesucht werden, da trifft schon besser zu: link, dieser Status betrifft allerdings nur die letzten Jahre, in früheren Jahren war das noch anders, allerdings leben wir leider im jetzt
Ja, die Aufgaben an sich (wenn nicht vermiest durch die Atmosphäre) können interessant sein
Fair und Vertrauen Fehlanzeige. Jeder ist auf seine eigene weiße Weste bedacht und ist froh wenn er den schwarzen Peter weiterschieben kann.
Atmosphäre wurde von Jahr zu Jahr schlechter, bald keine Steigerung mehr möglich