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POLI-TAPE 
Klebefolien 
GmbH
Unternehmenskultur

Remagen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei POLI-TAPE Klebefolien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
POLI-TAPE Klebefolien
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
POLI-TAPE Klebefolien
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht. Die meisten haben Angst

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einarbeitung fehlt immer häufiger. Befehle werden jedoch erteilt.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nette Leute. Die meisten versuchen sich nur selber zu sichern.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub wird manchen Leuten nicht gewährt. Ziele werden zu hoch gesetzt. Einige werden Krank.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Vorgesetzen an, jedoch ist man oft nur eine Zahl. Man hört viele Beschwerden.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher stupides arbeiten.

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