Toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Wort "Familienunternehmen" spürt man vom Top Management bis zum Angestellten. Hier haben Mitarbeiter noch Namen und persönliche Schicksale finden Beachtung. Hut ab!
Verbesserungsvorschläge
Den neu aufgesetzen Weg beibehalten und weitergehen! Weiter auf die Mitarbeiterbindung setzen, sie sind das größte Gut eines erfolgreichen Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Schon im Onboarding wird man gut aufgenommen. Die meisten Mitarbeiter sind freundlich und hilfsbereit. Man fühlt sich willkommen und erhält einen detaillierten Einarbeitungsplan. Mitarbeiter werden bestens auf die Position vorbereitet.
Image
Gutes Image bei Händlern. Endkunden kennen Polifilm zu wenig. Man arbeitet bereits erfolgreich daran, bekannter zu werden.
Work-Life-Balance
Super flexibler Arbeitgeber, dem das Wohl der Mitarbeiter sichtlich am Herzen liegt. Man hat flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Teilzeitarbeit und Optionen fürs Arbeiten im Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Chancen. Man muss sie nur proaktiv ergreifen. Regelmäßige Schulungen halten einen auf dem aktuellen Stand.
Gehalt/Benefits
Leistung und Engagement zahlen sich aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird bei Polifilm sehr groß geschrieben und klare Ziele definiert und gelebt. Es gibt eine nachhaltige Produktlinie und Zertifizierungen, die das Engagement für die Umwelt verdeutlichen. Mülltrennung in den Büros geht noch besser ;-)
Kollegenzusammenhalt
In vielen Bereichen starker Zusammenhalt im Team. Durch Mitarbeiterevents, wie u.a. Drachenbootrennen, versucht man den Zusammenhalt noch weiter zu stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele treue Seelen, die auch nach 30+ Jahren noch sehr gerne hier arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Tolle Spitze (Polifilm Cast) und klasse Führungskräfte im Medium Management, die ihre Teams motivieren, fördern und unterstützen - aber auch Leistung einfordern.
Arbeitsbedingungen
Alles da, was man braucht. Und was nicht da ist, wird bestellt. In der Admin alles prima. Tolle Büroräume und eine große Küche.
Kommunikation
Durch wöchentliche/monatliche und quartalsweise Teammeetings sowie one-to-ones ist man immer up-to-date. Doch wie überall kann man sich auch hier stetig weiter verbessern, um möglichst zeitsparend zu informieren, damit sich alle weiter dem Tagesgeschäft widmen können.
Gleichberechtigung
Wie in jedem Unternehmen geht immer noch ein Quäntchen mehr.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun und es wird daher nie langweilig.