Arbeitsatmosphäre

Druck und Angst um den Arbeitsplatz ist an der Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Die Obrigkeit sollte mal ein Seminar für Menschenführung belegen.

Kollegenzusammenhalt

Die direkten Kollegen sind okay. Nach dem Motto: der Feind meines Feindes ist mein Freund.

Kommunikation

Meist wird man vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

Frauen verdienen meist 1/3 bis 1/4 weniger für den selben Job.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung oder alt, es macht keinen Unterschied.

Gehalt / Sozialleistungen

Produktion .... knapp überm Mindestlohn.
Wer hätte es gedacht.

Arbeitsbedingungen

Katastrophale Bedingungen in der Produktion. Teilweise Temperaturen von 50 Grad und mehr im Sommer.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nach außen wird mit alken Mittekn versucht den Schein zu wahren. Überall liegt Kunststoffgranulat herum, auch auf den Außenbereichen. Der Regen befördert dieses dann in die Kanalisation.

Work-Life-Balance

Als Führungskraft hat man selten ein Wochenende. Handy und E-Mails 7 Tage die Woche, selbst im Urlaub. Überstunden werden ohne Entlohnung verlangt.

Image

Nicht gut, die Missstände sprechen sich langsam herum.

Verbesserungsvorschläge

• Tariflöhne, Gewerkschaft einführen. Sich selbst mal an die selbsternannten Spielregeln halten.

Pro

Das wenige Geld kommt wenigstens pünktlich.

Contra

Nach außen hui und innen pfui.....

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in der Schicht, unter den Kollegen untereinander, war immer toll. Man konnte sich aufeinander verlassen und hat sich auch geholfen bei Problemen.

Vorgesetztenverhalten

Nein die Vorgesetzten haben nicht immer nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.

Kollegenzusammenhalt

Wir Schichtkollegen haben immer super zusammen gehalten.

Interessante Aufgaben

Ob die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt ist..kann ich so nicht beurteilen.

Kommunikation

Die Kommunikation mit meinem Teamleiter war teilweise völlig daneben und lief nur per EMail..persönliches Gespräche bei Problemen gab es fast nicht. Auch mein PL schrieb E-Mails...

Gleichberechtigung

Frauen haben die gleichen Chancen wie Männer und ich kann auch nicht sagen, das Frauen irgendwelche Nachteile hätten. Sie sind im Unternehmen genauso geschätzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere AN werden eingestellt und auch geschätzt und gefördert.

Karriere / Weiterbildung

In den Jahren, wo ich in dieser Firma gearbeitet habe, hatte ich nur einmal eine Weiterbildung.

Gehalt / Sozialleistungen

Das GEhalt bei der Firma ist wirklich ein Witz. 1 Euro über Mindestlohn. Ich hab dort in Schichten gearbeiten, Wochenende und auch an Feiertagen. Manche Leute verdienen mehr Geld, die überhaupt keine Schichten arbeiten.

Arbeitsbedingungen

PC und so sind schon auf dem neusten Stand. In manchen Hallen (EX 1 und EX 3) ist von einer Belüftung keine Spur. Da ist es sauwarm und es stinkt. Ich kann mir nicht vorstellen, dass das alles der Gesundheit förderlich ist.

Work-Life-Balance

Das Schichtsystem an dem Standort war das allerletzte. Man hatte das Gefühl nie frei zuhaben und immer auf Arbeit zu sein. Auf die Familie ist natürlich keine Rücksicht genommen.

Image

Das Image und der Ruf der Firma ist im Umkreis so richtig schlecht.

Verbesserungsvorschläge

• Zu allererst einmal eine gerechte Lohnpolitik einführen (und ich rede da nicht von ein paar Cents Lohnerhöhung). Ein Unernehmen, das so viele Gewinne einfährt, sollte seine Mitarbeiter daran mit teilhaben lassen. Desweiterern Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.

Pro

Mir hat meine Arbeit immer sehr viel Spaß gemacht. Ich hatte tolle Kollegen dort.

Contra

Die ganze Gehaltspolitik kann ich nicht nachvollziehen und das Schichtsystem.

Arbeitsatmosphäre

Familiäre und moderne Atmosphäre. Sehr angenehmer, konstruktiver und offener Austausch mit Vorgesetzten und Kollegen. Geschäftsleitung und Führungskräfte sind jederzeit erreichbar sowie ansprechbar. Offener/ehrlicher Austausch untereinander sind erwünscht und Verbesserungen werden kurzfristig umgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Lockeres und vertrauenswürdiges Verhältnis. Alle Themen werden jederzeit mit Interesse begleitet und mit konstruktiven Ergänzungen geführt. Es gibt sehr viel Raum sich zu entwickeln. Ideen/Visionen werden geteilt, besprochen und mitgetragen. Gespräche finden jederzeit auf Augenhöhe und mit Respekt statt. Wertschätzender und freundlicher Umgang gegenüber dem gesamten Team.

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundliches und teils witziges Umgehen innerhalb des jungen Teams.

Interessante Aufgaben

Im Rahmen der gemeinsam vereinbarten Ziele hat man völlig freie Entfaltungmöglichkeiten. Einfach selbst aktiv sein und das wird dann voll unterstützt. Neue Ideen sind willkommen und ausdrücklich gewünscht.

Kommunikation

Kommunikation ist gut, könnte aber noch weiter verbessert werden. Austausch untereinander ist prima und vorhanden.
Mitarbeiterzeitung könnte inhaltlich verbessert und öfter kommen.

Arbeitsbedingungen

Technische Qualität und Ausstattung ist auf hohem Niveau kann aber noch bei mobilen Medientools flexibler sein und verbessert werden.
Alle Bereiche besitzen moderne Mitarbeiterküchen mit kostenlosen Getränken wie Kaffee oder Wasser. Die Büros sind modern und hell gestaltet. Vermissen würde ich eine coole Kantine als Treffpunkt mit mehreren Bereichen.

Work-Life-Balance

Bei den Bereichen Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Familie wird aktuell viel unternommen und positiv verändert. Auch wenn hier noch nicht alles erreicht ist, so unternimmt das Unternehmen aktuell sehr viel dies zu verbessern. Platz nach oben aber sehr positive Aussichten.

Verbesserungsvorschläge

• Sich mit dem aktuellen Struckturwandel und mit modernen Arbeitsmodellen zu beschäftigen

Pro

Modernes und dynamisches Familienunternehmen mit frischem Denken. Enormes Wachstum und gute Zukunftsvisionen.

Contra

..dass es keine moderne Kantine mit gesundem Essen gibt.