Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageFairer Arbeitgeber, Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien, pünktliche Gehaltszahlung
Das Wort "Familienunternehmen" spürt man vom Top Management bis zum Angestellten. Hier haben Mitarbeiter noch Namen und persönliche Schicksale finden Beachtung. Hut ab!
Pünktliches Gehalt.
Eine entspannte Arbeitsatmosphäre, Offenheit und tolle Teamevents!
Pünktlich Geld & Inflationsausgleich kam gerade wieder mit drauf.
Alter Maschinenpark, schlechte Kommunikation zwischen den Führungskraften, ungerechtfertigte Lohngruppen
-zu wenig Gehalt
-versprechen werden gebrochen
-Kommunikation fehlt
Durch Firmenstrukturen ein paar komplizierte Prozesse.
Angst vor Veränderung und Verbesserung.
-Entlohnung
-Kommunikation
Ressourcenschwache Abteilungen weiter unterstützen und stärken. Am Markt noch bekannter werden.
Tarif Lohn zahlen
Mit der Kommunikation am Ball bleiben und das Teambewusstsein weiter fördern!
Den neu aufgesetzen Weg beibehalten und weitergehen! Weiter auf die Mitarbeiterbindung setzen, sie sind das größte Gut eines erfolgreichen Unternehmens.
Zahlt mehr Lohn. Wertschätzt die Produktion. Keiner will noch für Mindestlohn anfangen..und jetzt überall Werbung machen das man Einrichter einstellen will.. wie soll das funktionieren? Einrichter werden ist Entwicklungsprozess das wird mann nicht einfach so.. wer soll die dann anlernen die jetzigen Einrichter? Ein Witz über den ich nicht lachen kann..
Der am besten bewertete Faktor von POLIFILM ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Bisher kann ich auch hier nichts negativ sagen. Alles bestens.
In vielen Bereichen starker Zusammenhalt im Team. Durch Mitarbeiterevents, wie u.a. Drachenbootrennen, versucht man den Zusammenhalt noch weiter zu stärken.
Okay. Innerhalb der Schichten ist man sich meistens Grüne. Einzelne Sonderfälle stechen besonders negativ heraus.
Auf alle Kollegen ist Verlass!
Bei mir erste Sahne. Wir unterstützen uns gegenseitig, wo es geht. Auch andere Abteilungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von POLIFILM ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Sehr schlecht
Unter irdisch für Fachkräfte
Inflationsprämie wurde als Gehaltserhöhung verkauft.
Zwei Jahre keine Lohnerhöhungen..wegen dubiosen ausreden..Die letzte war : eine Abteilung steht schlecht da.. deswegen bekommt keiner eine.. einfach nur noch lächerlich
10 Jahre dabei und es reicht so wie es jetzt läuft darf es nicht weiter gehen!! Wird es aber danke erneuter Umstrukturierung die garantiert Unsummen an Geld verschlingen...
BAV Angebot ist sehr gut. Variable Vergütung gibt es nicht für alle Stellen wo es möglich wäre. Gehalt liegt für „normale“ Stellen unter dem Durchschnitt und bei den Vorgesetzten zu hoch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Es gibt für Auserwählte Chancen
Je nach Bereich jederzeit problemlos möglich.
Sehr schlecht
Schulungen sind möglich, Aufstieg in höhere Positionen eher weniger.
Es gibt viele Chancen. Man muss sie nur proaktiv ergreifen. Regelmäßige Schulungen halten einen auf dem aktuellen Stand.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
