108 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schlecht
Sehr schlecht
Sehr schlecht
Sehr schlecht
Sehr schlecht
Schlecht
Geht
Null
Geht
Sehr schlecht
Schlecht
Null
Schlecht
Fairer Arbeitgeber, Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien, pünktliche Gehaltszahlung
Ressourcenschwache Abteilungen weiter unterstützen und stärken. Am Markt noch bekannter werden.
Tarif Lohn zahlen
Pünktliches Gehalt.
Alter Maschinenpark, schlechte Kommunikation zwischen den Führungskraften, ungerechtfertigte Lohngruppen
Es gibt für Auserwählte Chancen
Unter irdisch für Fachkräfte
Alle werden gleich (schlecht) behandelt
Von Jahr zu Jahr schlechter
Ich kann nichts negatives sagen, alle sind freundlich und es herrscht lockerer Ungang miteinander und untereinander.
Wird glaube von außen schlechter angesehen. Ist aber meiner Meinung nach top.
Je nach Bereich jederzeit problemlos möglich.
Könnte wie immer mehr sein, aber was soll ich sagen, man muss beide Seiten sehen, nicht nur ich habe Ausgaben.
Bisher kann ich auch hier nichts negativ sagen. Alles bestens.
Alle super freundlich und nett.
Jederzeit über alle Themen und Probleme möglich.
Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich.
Nicht gut. Mitarbeiter/ Schichten/ Abteilungen sind sich nicht Grüne und stehen nicht füreinander ein. Betriebsbindung fehlt bei sehr vielen.
Kein gutes Image. War vor Jahren mal ein angesehener Arbeitgeber, mittlerweile wird eher ein Bogen im das Unternehmen gemacht.
Das ist eine Modeerscheinung die nur durch gesetzliche Vorgaben (Elternzeit) toleriert wird. Homeoffice gibt es ausschließlich für Führungskräfte.
Hohe Umweltauflagen durch Lösemittel. Digitalisierung ist ein Fremdwort, es wird nahezu alles ausgedruckt.
Innerbetrieblich notwendige Schulungen werden durchgeführt. Weiterbildung wird nicht gefördert.
Okay. Innerhalb der Schichten ist man sich meistens Grüne. Einzelne Sonderfälle stechen besonders negativ heraus.
Nicht gut. Wissen, Kompetenzen und Engagement werden häufig übergangen und weder gesehen noch gefördert.
Lösemittel in Farben, Lacken und Klebstoffen führen zu dreckigen Anlagen und Umfeld. Die Büros sind ordentlich ausgestattet, jedoch keine Höhenverstellung an Monitoren (Kartons)
Schlecht. Es werden bewusst keine Kennzahlen mitgeteilt, aber einzelne Mitarbeiter angemahnt, wenn Leistungen nicht passen. In den letzten Jahren ständige Anpassungen der Arbeitsmodelle, die der Mitarbeiter mitgehen muss ohne Mitspracherecht.
Inflationsprämie wurde als Gehaltserhöhung verkauft.
Das Wort "Familienunternehmen" spürt man vom Top Management bis zum Angestellten. Hier haben Mitarbeiter noch Namen und persönliche Schicksale finden Beachtung. Hut ab!
Den neu aufgesetzen Weg beibehalten und weitergehen! Weiter auf die Mitarbeiterbindung setzen, sie sind das größte Gut eines erfolgreichen Unternehmens.
Schon im Onboarding wird man gut aufgenommen. Die meisten Mitarbeiter sind freundlich und hilfsbereit. Man fühlt sich willkommen und erhält einen detaillierten Einarbeitungsplan. Mitarbeiter werden bestens auf die Position vorbereitet.
Gutes Image bei Händlern. Endkunden kennen Polifilm zu wenig. Man arbeitet bereits erfolgreich daran, bekannter zu werden.
Super flexibler Arbeitgeber, dem das Wohl der Mitarbeiter sichtlich am Herzen liegt. Man hat flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Teilzeitarbeit und Optionen fürs Arbeiten im Homeoffice.
Es gibt viele Chancen. Man muss sie nur proaktiv ergreifen. Regelmäßige Schulungen halten einen auf dem aktuellen Stand.
Leistung und Engagement zahlen sich aus.
Nachhaltigkeit wird bei Polifilm sehr groß geschrieben und klare Ziele definiert und gelebt. Es gibt eine nachhaltige Produktlinie und Zertifizierungen, die das Engagement für die Umwelt verdeutlichen. Mülltrennung in den Büros geht noch besser ;-)
In vielen Bereichen starker Zusammenhalt im Team. Durch Mitarbeiterevents, wie u.a. Drachenbootrennen, versucht man den Zusammenhalt noch weiter zu stärken.
Es gibt viele treue Seelen, die auch nach 30+ Jahren noch sehr gerne hier arbeiten.
Tolle Spitze (Polifilm Cast) und klasse Führungskräfte im Medium Management, die ihre Teams motivieren, fördern und unterstützen - aber auch Leistung einfordern.
Alles da, was man braucht. Und was nicht da ist, wird bestellt. In der Admin alles prima. Tolle Büroräume und eine große Küche.
Durch wöchentliche/monatliche und quartalsweise Teammeetings sowie one-to-ones ist man immer up-to-date. Doch wie überall kann man sich auch hier stetig weiter verbessern, um möglichst zeitsparend zu informieren, damit sich alle weiter dem Tagesgeschäft widmen können.
Wie in jedem Unternehmen geht immer noch ein Quäntchen mehr.
Es gibt viel zu tun und es wird daher nie langweilig.
Eine entspannte Arbeitsatmosphäre, Offenheit und tolle Teamevents!
Durch Firmenstrukturen ein paar komplizierte Prozesse.
Mit der Kommunikation am Ball bleiben und das Teambewusstsein weiter fördern!
Super Arbeitsklima unter den Kollegen
Durch den Produktionsbereich noch lange nicht so gut wie es der Bereich IT verdient hätte.
Gleitzeit und einfache Urlaubsplanung sowie Überstundenausgleich.
Schulungen sind möglich, Aufstieg in höhere Positionen eher weniger.
Faire Bezahlung, ganz okay Benefits.
Leider keine Mülltrennung.
Auf alle Kollegen ist Verlass!
Gibt es nicht viel, aber Alter spielt keine Rolle!
Sehr casual und auf einer Wellenlänge mit den Kollegen
Angenehmes klimatisiertes Büro!
Etwas ausbaufähig, aber es wird aktiv daran gearbeitet.
Extrawürste für niemanden, alle Kollegen sind gleich !
Neben Daily Business gibt es viele Projekte!
-Benefits
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-Entlohnung
-Kommunikation
-Bezahlte Pause
-mehr Kommunikation in den einzelnen Bereichen
-entsprechende Entlohnung
Die Kollegen sind sehr familiär.
-zu wenig Gehalt
-versprechen werden gebrochen
-Kommunikation fehlt
Mehr auf die Angestellten achten und entsprechend entlohnen
So verdient kununu Geld.