33 von 108 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schlecht
Sehr schlecht
Sehr schlecht
Sehr schlecht
Sehr schlecht
Schlecht
Geht
Null
Geht
Sehr schlecht
Schlecht
Null
Schlecht
Pünktliches Gehalt.
Alter Maschinenpark, schlechte Kommunikation zwischen den Führungskraften, ungerechtfertigte Lohngruppen
Es gibt für Auserwählte Chancen
Unter irdisch für Fachkräfte
Alle werden gleich (schlecht) behandelt
Von Jahr zu Jahr schlechter
Ich kann nichts negatives sagen, alle sind freundlich und es herrscht lockerer Ungang miteinander und untereinander.
Wird glaube von außen schlechter angesehen. Ist aber meiner Meinung nach top.
Je nach Bereich jederzeit problemlos möglich.
Könnte wie immer mehr sein, aber was soll ich sagen, man muss beide Seiten sehen, nicht nur ich habe Ausgaben.
Bisher kann ich auch hier nichts negativ sagen. Alles bestens.
Alle super freundlich und nett.
Jederzeit über alle Themen und Probleme möglich.
Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich.
Nicht gut. Mitarbeiter/ Schichten/ Abteilungen sind sich nicht Grüne und stehen nicht füreinander ein. Betriebsbindung fehlt bei sehr vielen.
Kein gutes Image. War vor Jahren mal ein angesehener Arbeitgeber, mittlerweile wird eher ein Bogen im das Unternehmen gemacht.
Das ist eine Modeerscheinung die nur durch gesetzliche Vorgaben (Elternzeit) toleriert wird. Homeoffice gibt es ausschließlich für Führungskräfte.
Hohe Umweltauflagen durch Lösemittel. Digitalisierung ist ein Fremdwort, es wird nahezu alles ausgedruckt.
Innerbetrieblich notwendige Schulungen werden durchgeführt. Weiterbildung wird nicht gefördert.
Okay. Innerhalb der Schichten ist man sich meistens Grüne. Einzelne Sonderfälle stechen besonders negativ heraus.
Nicht gut. Wissen, Kompetenzen und Engagement werden häufig übergangen und weder gesehen noch gefördert.
Lösemittel in Farben, Lacken und Klebstoffen führen zu dreckigen Anlagen und Umfeld. Die Büros sind ordentlich ausgestattet, jedoch keine Höhenverstellung an Monitoren (Kartons)
Schlecht. Es werden bewusst keine Kennzahlen mitgeteilt, aber einzelne Mitarbeiter angemahnt, wenn Leistungen nicht passen. In den letzten Jahren ständige Anpassungen der Arbeitsmodelle, die der Mitarbeiter mitgehen muss ohne Mitspracherecht.
Inflationsprämie wurde als Gehaltserhöhung verkauft.
Das Wort "Familienunternehmen" spürt man vom Top Management bis zum Angestellten. Hier haben Mitarbeiter noch Namen und persönliche Schicksale finden Beachtung. Hut ab!
Den neu aufgesetzen Weg beibehalten und weitergehen! Weiter auf die Mitarbeiterbindung setzen, sie sind das größte Gut eines erfolgreichen Unternehmens.
Schon im Onboarding wird man gut aufgenommen. Die meisten Mitarbeiter sind freundlich und hilfsbereit. Man fühlt sich willkommen und erhält einen detaillierten Einarbeitungsplan. Mitarbeiter werden bestens auf die Position vorbereitet.
Gutes Image bei Händlern. Endkunden kennen Polifilm zu wenig. Man arbeitet bereits erfolgreich daran, bekannter zu werden.
Super flexibler Arbeitgeber, dem das Wohl der Mitarbeiter sichtlich am Herzen liegt. Man hat flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Teilzeitarbeit und Optionen fürs Arbeiten im Homeoffice.
Es gibt viele Chancen. Man muss sie nur proaktiv ergreifen. Regelmäßige Schulungen halten einen auf dem aktuellen Stand.
Leistung und Engagement zahlen sich aus.
Nachhaltigkeit wird bei Polifilm sehr groß geschrieben und klare Ziele definiert und gelebt. Es gibt eine nachhaltige Produktlinie und Zertifizierungen, die das Engagement für die Umwelt verdeutlichen. Mülltrennung in den Büros geht noch besser ;-)
In vielen Bereichen starker Zusammenhalt im Team. Durch Mitarbeiterevents, wie u.a. Drachenbootrennen, versucht man den Zusammenhalt noch weiter zu stärken.
Es gibt viele treue Seelen, die auch nach 30+ Jahren noch sehr gerne hier arbeiten.
Tolle Spitze (Polifilm Cast) und klasse Führungskräfte im Medium Management, die ihre Teams motivieren, fördern und unterstützen - aber auch Leistung einfordern.
Alles da, was man braucht. Und was nicht da ist, wird bestellt. In der Admin alles prima. Tolle Büroräume und eine große Küche.
Durch wöchentliche/monatliche und quartalsweise Teammeetings sowie one-to-ones ist man immer up-to-date. Doch wie überall kann man sich auch hier stetig weiter verbessern, um möglichst zeitsparend zu informieren, damit sich alle weiter dem Tagesgeschäft widmen können.
Wie in jedem Unternehmen geht immer noch ein Quäntchen mehr.
Es gibt viel zu tun und es wird daher nie langweilig.
Eine entspannte Arbeitsatmosphäre, Offenheit und tolle Teamevents!
Durch Firmenstrukturen ein paar komplizierte Prozesse.
Mit der Kommunikation am Ball bleiben und das Teambewusstsein weiter fördern!
Super Arbeitsklima unter den Kollegen
Durch den Produktionsbereich noch lange nicht so gut wie es der Bereich IT verdient hätte.
Gleitzeit und einfache Urlaubsplanung sowie Überstundenausgleich.
Schulungen sind möglich, Aufstieg in höhere Positionen eher weniger.
Faire Bezahlung, ganz okay Benefits.
Leider keine Mülltrennung.
Auf alle Kollegen ist Verlass!
Gibt es nicht viel, aber Alter spielt keine Rolle!
Sehr casual und auf einer Wellenlänge mit den Kollegen
Angenehmes klimatisiertes Büro!
Etwas ausbaufähig, aber es wird aktiv daran gearbeitet.
Extrawürste für niemanden, alle Kollegen sind gleich !
Neben Daily Business gibt es viele Projekte!
Pünktlich Lohn.
Mittlerweile alles!! Hoffe so schnell wie möglich diesen Laden verlassen zu können!! Und das obwohl mir die Arbeit spass macht, sei es mit meinem Kollegen oder Schichtleiter. Und das nach 10 Jahren
Zahlt mehr Lohn. Wertschätzt die Produktion. Keiner will noch für Mindestlohn anfangen..und jetzt überall Werbung machen das man Einrichter einstellen will.. wie soll das funktionieren? Einrichter werden ist Entwicklungsprozess das wird mann nicht einfach so.. wer soll die dann anlernen die jetzigen Einrichter? Ein Witz über den ich nicht lachen kann..
Wird immer schlechter.. wer sagt das diese Firma ein toller Arbeitgeber ist arbeit nicht in der Produktion oder in Schichten. Die Auftrags Lage ist im übrigen schlecht und wird schön geredet.
Die firma denkt si steht gut da... stimmt aber nocht den schlechtesten Ruf in der Region denn Mann sich vorstellen kann.
Alle die hier gut bewerten arbeiten nicht in Schichten oder in der Produktion!!!
Büro komplett andere Welt
Drück die richtigen Knöpfe und du kannst was werden.. aber lohnen wird sich das nicht!!weder finanziell noch bekommt mann es gedankt
In meiner Abteilung und schicht Top!!
Müssen genauso schwer arbeiten wie die jungen..traurig
Mein Schichtleiter ist top!! Höher gestellte Vorgesetzte nicht präsent....
Im Sommer zu warm im Winter teilweise kalt.. Zu wenig Personal.. aber wer will schon für Mindestlohn in vier Schichten arbeiten
Monitore in den pausenräumen sollen über aktuelle Themen berichten..aber im Endeffekt steht dort nur belanglosen Müll
Zwei Jahre keine Lohnerhöhungen..wegen dubiosen ausreden..Die letzte war : eine Abteilung steht schlecht da.. deswegen bekommt keiner eine.. einfach nur noch lächerlich
10 Jahre dabei und es reicht so wie es jetzt läuft darf es nicht weiter gehen!! Wird es aber danke erneuter Umstrukturierung die garantiert Unsummen an Geld verschlingen...
Motto tritt nach unten trifft immer den richtigen
Wenn man mit heruntergekommenen Anlagen arbeiten muss die teilweise defekt sind und trotzdem laufen müssen interessant findet, dann ja Interessante Aufgaben
Pünktlich Geld & Inflationsausgleich kam gerade wieder mit drauf.
Momentan etwas stressig, aber wir schauen positiv in die Zukunft.
Mehr zeigen, was wir können! Wir sind auf einem gutem Weg.
Bin im 4 Schicht System. Das ist geregelt. Ich weiß das Ganze Jahr und länger im Voraus, wann ich Schicht habe. Das macht es einfacher, auch wenn es anstrengend ist.
Ich bin gut versorgt.
Luft nach oben. Inflationsausgleich volle Höhe, war gerade wieder was auf dem Konto.
Bei mir erste Sahne. Wir unterstützen uns gegenseitig, wo es geht. Auch andere Abteilungen.
Ist gut, hab im Grunde nichts zu meckern, außer mehr Geld, Freizeit...
War am Wochenende in Zörbig, super Auftritt der Firma. Hat gut getan, zu sehen, dass wir nach dem miesen letzten Jahr wieder richtig am Start sind.
So tolle Kollegen findest du wo anders nicht!
Angst vor Veränderung und Verbesserung.
Bevor in Firmen im Ausland investiert wird, erstmal beim Kern anfangen.
Deutlich schlechteres Image als verdient.
Wenn man sich engagiert und sich dafür einsetzt, ja!
BAV Angebot ist sehr gut. Variable Vergütung gibt es nicht für alle Stellen wo es möglich wäre. Gehalt liegt für „normale“ Stellen unter dem Durchschnitt und bei den Vorgesetzten zu hoch.
Es könnte mehr getan werden als nur Marketing nach außen…
Geschlechter Unterschied ist spürbar.. Geschlechterverteilung in der Führungsebene und beim Gehalt.
Hat sich viel getan. Man merkt, dass es vorwärts geht, auch wenn die aktuelle Lage nicht so pralle ist.
Zu wenig einbeziehen der Produktion. Öfter mal Ideen abholen, was gut läuft und was nicht gut läuft und auch mal loben oder auf die Schulter klopfen. Ich höre immer nur, wenn etwas nicht klappt, obwohl 99% funktioniert.
Mitarbeiter mehr einbeziehen bei Entscheidungen und Verantwortung schaffen. Ich habe das Gefühl einigen Vorgesetzten ist zu viel egal.
Atmosphäre ist ok. Es wurde gerade die Zahlung des Inflationsausgleichs verkündet. Kommt zum richtigen Zeitpunkt!!
Image macht sich langsam. War schonmal schlechter. Polifilm könnte in der Region mehr unterstützen (Vereine, Kindergärten..) und wenn es 50€ sind.
Ist ok. Pünktlich schluss und feste Schichten. 4 Schicht nervt manchmal, aber ist lange im voraus planbar. Ich kann auch mal kurzfristig Urlaub nehmen.
Schulungen wie Stapler werden angeboten, wenn benötigt. Auch Schulungen für nächste Stufe (Anlagenfahrer usw.) werden regelmäßig durch einen Coach gemacht.
Inflationsprämie in voller Höhe (verteilt bis 2024) kommt zum richtigen Zeitpunkt. Gehalt sonst "okay", aber auch nur mit Zulagen. Kommt aber jeden Monat überpünktlich.
Naja. Granulat bleibt auch mal liegen oder wird vom Wind in alle Ecken verweht.
Ist spitze. Wir halten zusammen.
Auch gut. Wir nehmen Rücksicht. Kann nicht erkennen, dass man anders mit denen umgeht als mit jüngeren.
Bei mir verbesserungswürdig.
Kommt auf den Bereich an. Bei mir ok. Beschriftungen auf den Böden, generell Böden im Werk und Straßen draußen und der Raucherstand müssten mal wieder schick gemacht werden. Auch die Pausenräume. Ansonsten gutes Werkzeug und top Kollegen aus der Instandhaltung.
Seit kurzem Monitore in der Produktion und häufig neue Inhalte. Bitte noch mehr persönlich reden und nachfragen, was die Produktion von Ideen hält oder selbst für Ideen hat.
Kann keine Benachteiligung erkennen. Integration ist auch in vollem Gang.
Interessant und die Möglichkeit auch in andere Bereiche zu wechseln.
So verdient kununu Geld.