42 von 108 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fairer Arbeitgeber, Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien, pünktliche Gehaltszahlung
Ressourcenschwache Abteilungen weiter unterstützen und stärken. Am Markt noch bekannter werden.
Tarif Lohn zahlen
Das Wort "Familienunternehmen" spürt man vom Top Management bis zum Angestellten. Hier haben Mitarbeiter noch Namen und persönliche Schicksale finden Beachtung. Hut ab!
Den neu aufgesetzen Weg beibehalten und weitergehen! Weiter auf die Mitarbeiterbindung setzen, sie sind das größte Gut eines erfolgreichen Unternehmens.
Schon im Onboarding wird man gut aufgenommen. Die meisten Mitarbeiter sind freundlich und hilfsbereit. Man fühlt sich willkommen und erhält einen detaillierten Einarbeitungsplan. Mitarbeiter werden bestens auf die Position vorbereitet.
Gutes Image bei Händlern. Endkunden kennen Polifilm zu wenig. Man arbeitet bereits erfolgreich daran, bekannter zu werden.
Super flexibler Arbeitgeber, dem das Wohl der Mitarbeiter sichtlich am Herzen liegt. Man hat flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Teilzeitarbeit und Optionen fürs Arbeiten im Homeoffice.
Es gibt viele Chancen. Man muss sie nur proaktiv ergreifen. Regelmäßige Schulungen halten einen auf dem aktuellen Stand.
Leistung und Engagement zahlen sich aus.
Nachhaltigkeit wird bei Polifilm sehr groß geschrieben und klare Ziele definiert und gelebt. Es gibt eine nachhaltige Produktlinie und Zertifizierungen, die das Engagement für die Umwelt verdeutlichen. Mülltrennung in den Büros geht noch besser ;-)
In vielen Bereichen starker Zusammenhalt im Team. Durch Mitarbeiterevents, wie u.a. Drachenbootrennen, versucht man den Zusammenhalt noch weiter zu stärken.
Es gibt viele treue Seelen, die auch nach 30+ Jahren noch sehr gerne hier arbeiten.
Tolle Spitze (Polifilm Cast) und klasse Führungskräfte im Medium Management, die ihre Teams motivieren, fördern und unterstützen - aber auch Leistung einfordern.
Alles da, was man braucht. Und was nicht da ist, wird bestellt. In der Admin alles prima. Tolle Büroräume und eine große Küche.
Durch wöchentliche/monatliche und quartalsweise Teammeetings sowie one-to-ones ist man immer up-to-date. Doch wie überall kann man sich auch hier stetig weiter verbessern, um möglichst zeitsparend zu informieren, damit sich alle weiter dem Tagesgeschäft widmen können.
Wie in jedem Unternehmen geht immer noch ein Quäntchen mehr.
Es gibt viel zu tun und es wird daher nie langweilig.
Eine entspannte Arbeitsatmosphäre, Offenheit und tolle Teamevents!
Durch Firmenstrukturen ein paar komplizierte Prozesse.
Mit der Kommunikation am Ball bleiben und das Teambewusstsein weiter fördern!
Super Arbeitsklima unter den Kollegen
Durch den Produktionsbereich noch lange nicht so gut wie es der Bereich IT verdient hätte.
Gleitzeit und einfache Urlaubsplanung sowie Überstundenausgleich.
Schulungen sind möglich, Aufstieg in höhere Positionen eher weniger.
Faire Bezahlung, ganz okay Benefits.
Leider keine Mülltrennung.
Auf alle Kollegen ist Verlass!
Gibt es nicht viel, aber Alter spielt keine Rolle!
Sehr casual und auf einer Wellenlänge mit den Kollegen
Angenehmes klimatisiertes Büro!
Etwas ausbaufähig, aber es wird aktiv daran gearbeitet.
Extrawürste für niemanden, alle Kollegen sind gleich !
Neben Daily Business gibt es viele Projekte!
-Benefits
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-Entlohnung
-Kommunikation
-Bezahlte Pause
-mehr Kommunikation in den einzelnen Bereichen
-entsprechende Entlohnung
Die Kollegen sind sehr familiär.
-zu wenig Gehalt
-versprechen werden gebrochen
-Kommunikation fehlt
Mehr auf die Angestellten achten und entsprechend entlohnen
Pünktlich Lohn.
Mittlerweile alles!! Hoffe so schnell wie möglich diesen Laden verlassen zu können!! Und das obwohl mir die Arbeit spass macht, sei es mit meinem Kollegen oder Schichtleiter. Und das nach 10 Jahren
Zahlt mehr Lohn. Wertschätzt die Produktion. Keiner will noch für Mindestlohn anfangen..und jetzt überall Werbung machen das man Einrichter einstellen will.. wie soll das funktionieren? Einrichter werden ist Entwicklungsprozess das wird mann nicht einfach so.. wer soll die dann anlernen die jetzigen Einrichter? Ein Witz über den ich nicht lachen kann..
Wird immer schlechter.. wer sagt das diese Firma ein toller Arbeitgeber ist arbeit nicht in der Produktion oder in Schichten. Die Auftrags Lage ist im übrigen schlecht und wird schön geredet.
Die firma denkt si steht gut da... stimmt aber nocht den schlechtesten Ruf in der Region denn Mann sich vorstellen kann.
Alle die hier gut bewerten arbeiten nicht in Schichten oder in der Produktion!!!
Büro komplett andere Welt
Drück die richtigen Knöpfe und du kannst was werden.. aber lohnen wird sich das nicht!!weder finanziell noch bekommt mann es gedankt
In meiner Abteilung und schicht Top!!
Müssen genauso schwer arbeiten wie die jungen..traurig
Mein Schichtleiter ist top!! Höher gestellte Vorgesetzte nicht präsent....
Im Sommer zu warm im Winter teilweise kalt.. Zu wenig Personal.. aber wer will schon für Mindestlohn in vier Schichten arbeiten
Monitore in den pausenräumen sollen über aktuelle Themen berichten..aber im Endeffekt steht dort nur belanglosen Müll
Zwei Jahre keine Lohnerhöhungen..wegen dubiosen ausreden..Die letzte war : eine Abteilung steht schlecht da.. deswegen bekommt keiner eine.. einfach nur noch lächerlich
10 Jahre dabei und es reicht so wie es jetzt läuft darf es nicht weiter gehen!! Wird es aber danke erneuter Umstrukturierung die garantiert Unsummen an Geld verschlingen...
Motto tritt nach unten trifft immer den richtigen
Wenn man mit heruntergekommenen Anlagen arbeiten muss die teilweise defekt sind und trotzdem laufen müssen interessant findet, dann ja Interessante Aufgaben
So tolle Kollegen findest du wo anders nicht!
Angst vor Veränderung und Verbesserung.
Bevor in Firmen im Ausland investiert wird, erstmal beim Kern anfangen.
Deutlich schlechteres Image als verdient.
Wenn man sich engagiert und sich dafür einsetzt, ja!
BAV Angebot ist sehr gut. Variable Vergütung gibt es nicht für alle Stellen wo es möglich wäre. Gehalt liegt für „normale“ Stellen unter dem Durchschnitt und bei den Vorgesetzten zu hoch.
Es könnte mehr getan werden als nur Marketing nach außen…
Geschlechter Unterschied ist spürbar.. Geschlechterverteilung in der Führungsebene und beim Gehalt.
Flexible Arbeitzeiten
Geringe Aufstiegschancen
Gehälter erhöhen
Lohn wird pünktlich bezahlt
Zu wenig Personal, nur Druck das auch ja alles am laufen gehalten wird.
Endlich anständiges Gehalt, Urlaubs und Weihnachtsgeld
Gibt es in diesem System nicht!
Vorallem für Familien...
Viel zu wenig für diese Arbeit
Katastrophe
Naja
Lässt zu wünschen übrig, Hauptsache es läuft alles der Rest ist egal...
So verdient kununu Geld.