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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Poliklinik gGmbH Chemnitz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wirklich relevantes erfährt man als Mitarbeiter nur über den "Buschfunk". Das war früher besser - sehr viel besser organisiert!
In unserer "kleinen Einheit" sehr gut - ausgezeichnet. Übergreifend muss man aufpassen, was man wo äußert.
gut, wenn der Feierabend dann endlich in Sicht ist und man versucht schnell abzuschalten (mit dem Dienst am Patienten hat das nicht viel zu tun: das machen alle sehr gern)
Von der "Obrigkeit" ganz ohne Empathie - es scheint hier nur noch ums Geld zu gehen. Intriegen/ Lügen werden offenbar ganz geziehlt "inszeniert" ... mit welchem Ziel auch immer (!?)
Patienten und Patientinnen (mit welchen Mitteln auch immer) helfen zu können, ist schlicht weg die tollste Aufgabe überhaupt.
... wenig sinnstiftend für den Dienst am Patienten, was die eigentliche Hauptaufgabe des Hauses wäre