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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts, wirklich nichts
fällt mir eben nichts ein.
Leider nichts was erwähnenswert wäre.
- 30 Tage Urlaub, 38,5h Woche
Bestellsystem ist immerb aktuell
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bin noch nie so frustriert nach Hause gekommen, wie hier. Lieber wieder zurück in die Klinik
- Vorgesetzenverhalten
- Umgang mit den Mitarbeitern
- Betriebsklima
Alles schon benannt.
Info über geplante Änderungen
Zeitlimit, Stress, zu schlechte Entlohnung...
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal das Gehalt anpassen, davon kann man nicht mehr leben und ist in keinster Weise angemessen.
Mal in den eigenen Reihen ordentlich aufräumen und Führungskräfte einstellen, die auch welche sind, sich vor allem
auch so zu benehmen wissen.
Mehr Transparenz, Organigramm
- faires, an Inflation angepasstes Gehalt, das nicht unter dem deutschen Durchschnitt liegt
- Tankgutschein o.ä.
Geschäftsführung auswechseln! Anfangen umzudenken! Mitarbeiter (das Herzstück in einem Dienstleistungsunternehmen) ernst nehmen und anhören. Das Potenzial ist vorhanden und wird nicht genutzt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Poliklinik gGmbH Chemnitz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
im kleinen Team/ Bereich ja!
Ansonsten kein Zusammenhalt, nicht einmal, wenn man versucht, zugunsten eines Patienten einen Facharzt zu vermitteln.
In unserer "kleinen Einheit" sehr gut - ausgezeichnet. Übergreifend muss man aufpassen, was man wo äußert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Poliklinik gGmbH Chemnitz ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterirdisch, absolut unterirdisch, dachte ich kann damit leben, aber man kann und sollte sich nicht so dermaßen unter Wert verkaufen
Eher unterer Bereich
kein Verhandlungsspielraum trotz vorheriger anderer Absprache
Niedrigstes Lohnsegment für, am besten, 150% Leistung.
Niveau ist Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man sich die Geschäftsführung anschaut, weiß man wer hier wie vorangekommen ist. Hier ist die private Verbindung zu den Entscheidern von Vorteil. Einfach nur traurig, dass Leistungen hier nicht zählen. Hier kommt nur der voran, der stumm handelt ohne nachzudenken oder zu hinterfragen und wenn man genug Schleim dabei hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Poliklinik gGmbH Chemnitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Poliklinik gGmbH Chemnitz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Poliklinik gGmbH Chemnitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Poliklinik gGmbH Chemnitz als eher traditionell.
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