Politik 

zum 

Anfassen 

e.V.

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

1. Kommunikation vor (Terminfindung) und vor allem nach dem Vorstellungsgespräch war leider unterirdisch. D. h. auch wenn es offenbar schwer fällt Feedback geben, anstatt unpersönlich und ohne jede weitere Begründung per E-Mail abzusagen, obwohl bei der Verabschiedung nach Beendigung des Vorstellungsgespräches was anderes abgesprochen war.
2. Den Prozess des Bewerbungsgespräches bei der Begrüßung vorab erklären und nicht einfach drauf losreden. Dazu gehört auch, sich zunächst einmal vorzustellen!
3. Das Vorstellungsgespräch kam mir sehr unstrukturiert vor. Das geht besser! Das bedeutet auch, sich als Verantwortliche nicht permanent gegenseitig ins Wort zu fallen.
4. Wirtschaftliche Aspekte gehören in jedes Vorstellungsgespräch, vor allem wenn ein Bewerber eine weite Anreise hatte. Diese im Bewerbungsgespräch einfach auszuklammern ist mindestens ungewöhnlich oder sogar untypisch. Sollte wiederum während des Vorstellungsgespräches bereits Skepsis bei der Eignung des Bewerbers vorgelegen haben und dieser Punkt deshalb nicht aufgegriffen worden sein, hätte man dies auch gleich kommunizieren können, anstatt Absprachen zu treffen, die dann nicht eingehalten werden (siehe Punkt 1).