21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Politik zum Anfassen e.V. Bewertungen
Politik
zum
Anfassen
e.V.
Isenhagen und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 52%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider keine gute Wahl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Politik zum Anfassen e.V. in Isenhagen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel
Arbeitsatmosphäre
Viel Workload für wenig Personal, neue Kollegen gehen relativ schnell (Hohe Fluktuation). Der Umgang miteinander wirkte oft unehrlich. Hinzu kamen immer wiederkehrend Kontrollen.
Work-Life-Balance
Anrufe und SMS fanden auch außerhalb der Arbeitszeit statt. Zudem gilt ein relativ steifes Arbeitsmodell.
Kollegenzusammenhalt
Es kam auf die Person an.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Es gibt kein Vertrauen und auch kein Zutrauen. Kritik möchte man nicht hören. Es wurde auf verschiedenste Arten kontrolliert oder andere Kollegen zur Kontrolle vorgeschickt.
Arbeitsbedingungen
Stark renovierungsbedürftiges Haus. Sehr eng und leider nicht immer gut gepflegt. Man muss oft ausweichen um dem Lärm zu entgehen.
Kommunikation
Wenn kommuniziert wird, dann über Dritte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes und abwechslungsreiches Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Politik zum Anfassen e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe im Rahmen meines Studiums ein Praktikum absolviert und habe einen tiefen und abwechslungsreichen Einblick bekommen. Von Anfang an wurde ich in alle Projekte involviert und konnte dadurch viele Erfahrungen sammeln, die mir bei meiner Berufswahl nach dem Studium sehr geholfen haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war sehr nett und entspannt, das Team hat super zusammengearbeitet
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedenen Projekte gab es immer interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Als Praktikantin habe ich hier einen tollen Einblick in die Arbeit bekommen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Das Schlechte hat die guten Seiten überschattet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Politik zum Anfassen e.V. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ein gutes Miteinander, aber leider gab es oft sehr stressige Phasen, wo dann die Stimmung kippte. Leider kein vertrauensvolles Klima. Oft widersprüchliche Aufträge, daher auch oft Kritik, die vermeidbar gewesen wäre, wenn der Auftrag klar gewesen wäre. Lob kam mir meist unehrlich vor.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich hielt man zusammen, aber die Stimmung wurde schlechter. Sehr hohe Fluktuation, man muss erst immer wieder neue Leute kennenlernen.
Arbeitsbedingungen
Altes Wohnhaus zum Büro umgebaut. Teilweise sehr eng. Eine kleine Küche für 20+ Mitarbeitende. Viele Treppen. Nicht genügend Bürostühle für alle. Oft hoher Lärmpegel.
Kommunikation
Sehr viele Meetings, oft aber nicht konstruktiv. Mehrere verschiedene Kommunikationswege wurden genutzt, daher unklar welchen man für was nutzen sollte.
Interessante Aufgaben
Theoretisch viel Potenzial zur Entfaltung und Realisierung von Ideen. Jedoch muss alles nochmal von "oben" abgenickt werden und dann ging sehr vieles wieder verloren, weil es nicht "gefiel".
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Überlastung und Stress
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Politik zum Anfassen e.V. in Isenhagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht geschimpft ist Lob genug
Image
Nach außen gut
Work-Life-Balance
SMS und Anrufe außerhalb der Arbeitszeit, im Urlaub etc
Karriere/Weiterbildung
Zeitlich nicht umzusetzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Amazon, viele Fehldrucke
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid, ständige Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen, viel Kontrolle, keine Transparenz bei Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Alte Möbel davon zu wenig
Kommunikation
Läuft über Dritte
Interessante Aufgaben
Konzeptidee gut, wenig nachhaltig
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leider nicht weiterzuempfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Politik zum Anfassen e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte, die sind toll und der Gedanke dahinter ist super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation, Art des Umgangs, Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Organisation, Mehr Respekt untereinander, mehr Platz
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter:innen waren größtenteils nett, wobei einige Personen dann doch hinter dem Rücken Anderer schlecht geredet haben. Der Umgang mit der Leitung des Vereins war leider größtenteils unangenehm. Leider war die Organisation teilweise sehr chaotisch, was sehr anstrengend und emotional auch aufgeladen werden konnte.
Image
Ich kenne kaum ehemalige Mitarbeitende, die positiv über den Verein reden. Das Image, welches Kunden präsentiert wird ist nur Fassade. Es läuft an vielen Stellen einfach nicht so gut. Viel Personalwechsel, nicht genug Arbeitsplätze, niedrige Bezahlung, grenzüberschreitendes Verhalten der Leitung.....
Work-Life-Balance
Man musste sein Leben schon sehr an die Arbeit ausrichten. So musste man die Planung der Arbeit oft vorne an stellen und sein Privatleben daran anpassen. Das führte in meinem Fall zu Konflikten, wie z.b. als ich ein Praktikum für mein Studium machen musste. Auch Nachrichten außerhalb der Arbeitszeit mussten teilweise beantwortet werden.
Karriere/Weiterbildung
Von dem Verein aus gibt es keine Weiterbildungen. Karriere kann man als Honorarkraft vielleicht nach dem einen Jahr machen oder mit Glück gibt es einen Arbeitsvertrag mit besserer Bezahlung. Ich würde die Tätigkeit als Honorarkraft nicht empfehlen. Der Vertrag wurde urplötzlich nach Ablauf der Kündingsfrist von 14 Tagen drei Tage vor Projekt aufgelöst. Ich habe keinen Einspruch erhoben, da es für das Arbeitsklima nicht schön ist, wenn man mich nicht da haben möchte. Dennoch kann ich es nicht empfehlen, da von der Seite des Vereins immer sehr genau auf die Einhaltung vertraglicher Bestimmungen geachtet wurde und man als Arbeitnehmer diese einzuhalten hatte. Das ist dementsprechend nicht so positiv zu bewerten, wenn der Arbeitgeber selbst den Vertrag unrechtmäßig bricht.
Gehalt/Sozialleistungen
Unser Gehalt war für das, was wir geleistet haben zu niedrig. Wir als Mitarbeitende waren der Grund warum der Verein funktionieren konnte, mussten auch mal einspringen, waren übers Wochenende weg und haben gearbeitet. Da war die Entlohnung zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Computer laufen über Nachts im Standby, der Papierverbrauch ist immens und alles angeschaffte ist möglichst günstig.
Kollegenzusammenhalt
War in Ordnung, allerdings gab es auch Gerede hinter den Rücken anderer Personen. Personen, die alkholischen Getränken nicht so zugeneigt waren, waren jedoch deshalb in freizeitlichen Aktivitäten aber auch in Gesprächen im Büro leider die Außenseiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns gab es niemanden älter als fünfunddreißig
Vorgesetztenverhalten
Leider oft grenzüberschreitendes Verhalten (ich meine damit die Leitung). Es ist dabei schon vorgekommen, dass Mitarbeiter:innen private Tätigkeiten für die Leitung ausführen mussten wie beispielsweise Mensakarten für das Kind der Leitung laminieren. Auch problematische Bemerkungen, die auch einmal rassistisch von einer anwesenden Person of Color empfunden wurde (es wurde ein Witz über Personen gemacht, die nicht gut Deutsch sprechen können) wurden gemacht. Mir gegenüber wurde gesagt "Versprich mir bitte, dass du dich nicht an die Straße klebst" und dann wurde so überrascht getan als ich kenntlich gemacht habe, dass ich nicht weiß worum es geht obwohl diese Aussage aus dem Nichts kam. Ein anderes Mal wurde mir gesagt, dass ich bestimmt Zwillinge kriegen würde mit der anschließenden Frage a la "aber überlegs dir nochmal Kinder sind anstrengend". Das war für mich in dem Moment eine ganz klare Grenzüberschreitung, da ich mich nicht in einem Verhältnis mit der Leitung gesehen habe, über Kinderpläne zu reden.
Und dazu stand hinter meinem Arbeitsplatz ein A*schabdruck aus Gips von der Leitung. Den durften wir auch nicht wegnehmen.
Arbeitsbedingungen
Kein fester Arbeitsplatz, zu wenige Plätze für zu viel Personal. Büro ist viel zu klein aber die Leitung möchte kein Größeres. Platzmangel ist ein echtes Problem.
Kommunikation
Die Kommunikation war nicht sonderlich gut. Oft hatte eine Person andere Informationen als die Andere. Teilweise führte das zu Chaos und Auseinandersetzungen, auch zwischen Vorgesetzten und Leitung gab es deshalb Spannungen. Ein gutes Beispiel dafür war die Planung eines Projekts, bei dem eine Vorgesetzte dann vor versammelter Mitarbeiter:innenschaft von der Leitung sich anhören musste, was für eine schlechte Arbeit sie gemacht hat. Grundlage dessen war ein Kommunikationsfehler, der vermeidbar gewesen wäre, da das Projekt schon im Vorhinein mit der Leitung abgesprochen wurde. Manchmal war auch unsicher, ob eine Person jetzt eine Rückmeldung von einem will/braucht oder nicht. Das führte auch zu Konflikten.
Interessante Aufgaben
Wiederholen sich mit der Zeit aber es gibt dabei immer mal ein bisschen Abwechslung
Gleichberechtigung
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Tolle und schöne Zeit bei einem wirklich wichtigen Verein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Politik zum Anfassen e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Projektleiter kannst du relativ frei arbeiten. Kaufmännische Abstimmungen und Begleitung sind dennoch wichtig. Arbeit mit jungen Menschen und tollen Formaten, wie Planspielen. Man arbeitet mit interessanten Partnern aus ganz Deutschland zusammen und reist entsprechend quer durchs Land. Individuelle Projekte, kein "abarbeiten", man kann sich entfalten, wenn man will. Tolle Geschichte des Vereins und findet super Anklang in der Branche. Freie Gestaltung und Absprachen mit seinem Team.
Arbeitsatmosphäre
Gemeinschaftliches Denken und Umsetzen. Freundlicher Umgang miteinander.
Image
Ein Verein, welcher wichtige politische Arbeit/Bildung leistet! Nicht umsonst häufig ausgezeichnet und prämiert
Work-Life-Balance
als Projektleiter kann man sich seine Zeit individuell einteilen, Kernzeiten mit dem Team sind gut und richtig. Abfeiern von Überstunden funktioniert einwandfrei.
Kollegenzusammenhalt
super, man unterstützt sich gegenseitig und hilft einander
Vorgesetztenverhalten
Monatliche Reflexionsgespräche, nahbarer Zugang und ehrlicher Austausch
Arbeitsbedingungen
Teambüro, sehr gute mediale Ausstattung und höhenverstellbarer Tisch
Kommunikation
wöchentliche Teammeetings und Leitermeetings zum Austausch. Wenn es Probleme geben sollte, kann man kurzfristig miteinander Lösungen finden.
Gleichberechtigung
Jeder und Jede ist Herzlich willkommen. Eine tolle Mischung von Menschen mit verschiedensten Hintergründen und Geschichten. Zusammen ein tolles Team.
Interessante Aufgaben
Neue Ideen einbringen oder umsetzen, Planspiele weiterentwickeln oder neue Formate entwickeln
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Keine Empfehlung: Ihr habt mehr verdient!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Politik zum Anfassen e.V. in Isenhagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ok, solange man keinen Fehler macht. Es fehlt ein respektvoller Umgang.
Image
Es wird sehr auf das äußere Image geachtet...
Work-Life-Balance
Es wird von einem verlangt, dass man immer einsatzbereit ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Ansicht nach werden Menschen, die freiwillig dort arbeiten, auf eine gewisse Weise ausgenutzt. Hier wird meiner Meinung nach unter dem Deckmantel eines Vereins sehr viel Geld verdient, aber dieses nicht an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weitergegeben. Am Ende gibt es noch nicht einmal ein "Danke" und dein Arbeitszeugnis kannst du auch noch selbst verfassen. Es fehlt völlig an Wertschätzung in allen Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen, aber natürlich gibt es da auch Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht respektvoll.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unterirdisch. Es wird vor allen anderen über Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gelästert bzw. sie werden ins Lächerliche gezogen.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist interessant, jedoch auch sicherlich nicht immer neuartig.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Politik zum Anfassen e.V. gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Darüber Nachdenken, was es bedeutet, wenn alle Festangestellte schnellst möglich wieder gehen und die Arbeit nur durch BFDler am Laufen gehalten wird
Arbeitsatmosphäre
Nur Kolleg*innen positiv
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Lange Fahrten auch an Wochenenden, kaum Rücksicht auf Arbeitsschutz
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung vorgesehen
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid
Vorgesetztenverhalten
… kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Platz und Ausstattung
Kommunikation
Niemand redet offen, keine Lern- oder Feedbackkultur
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
Nein. Gleiches Bildungsformat mit unterschiedlichen Namen
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Ich habe viel darüber lernen können, was ich zukünftig nicht möchte…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Politik zum Anfassen e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kameradschaft zwischen den Mitarbeiter:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unterirdische Verhalten der Leitung
Arbeitsatmosphäre
Unter den Angestellten gut, aber meistens durch die Geschäftsführung sehr negativ beeinflusst.
Image
Image nach außen ist super. Leider!
Work-Life-Balance
Man muss selber sehr gut darin sein, Grenzen zu setzen und selbst dann werden diese häufig genug durch Nachrichten oder Anrufe aufs Privathandy außerhalb der Arbeitszeiten oder Unterbrechen von Pausenzeiten überschritten.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte keine Chancen zur Weiterbildung weil ohnehin schon zu wenig Zeit ist, die viele Arbeit zu erledigen, die auf dem eigenen Schreibtisch landet.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team! Leider viel Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Häufig unberechenbar, Erwartungen werden nicht klar formuliert und verändern sich ständig, Geschäftsführung ist von der Leitung total überfordert und lässt das an den Angestellten aus. Wenig Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze wären renovierungbedürftig, es gibt zu wenig Platz und nicht ausreichend Ausstattung für alle.
Kommunikation
Unklare, ständig wechselnde und häufig vorwurfsvolle Kommunikation durch die Chefetage. Oft genug außerhalb der Arbeitszeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay mit Blick darauf, dass es ein gemeinnütziger Verein ist. Aber auch schwer nachvollziehbare Gehaltsunterschiede zwischen Mitarbeiter:innen
Gleichberechtigung
Sexistische und fremdenfeindliche Kommentare der Leitung sind leider an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Coole Konzepte und teilweise interessante Inhalte.
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es könnte so cool sein, wenn nicht..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Politik zum Anfassen e.V. in Isenhagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck durch die Leitung, sehr viel Gemeckere, häufiges Anschreien für Sachen die es wirklich nicht wert sind, Fehler werden sozial hart bestraft, die Leitung redet oft hinter dem Rücken anderer schlecht über diese, eigenständiges Denken ist definitiv unerwünscht.
Image
sehr angesehen außerhalb, denn
Kollegenzusammenhalt
nette leute aber sehr hohe fluktuation, deswegen kaum zeit, eine vertrauensbasis aufzubauen. hinzukommt, dass entscheidungen von leitender seite angestellte oft in unmögliche situationen bringen, die konflikte zwischen den angestellten unvermeidlich machen.
Arbeitsbedingungen
vor allem während corona viel zu klein..eigentlich aber ganz gemütlich, sollte ok sein, wenn man damit klar kommt, dass es oft lauter ist und immer leute rumlaufen bzw man öfter den platz wechseln muss.
Kommunikation
-es wird sehr viel wert darauf gelegt, viele verschiedene digitale tools zu verwenden. diese sind datenschutztechnisch zum großteil sehr bedenklich.
- die kommunikation von leitung zu angestellten ist von kryptischen nachrichten zu unpassenden uhrzeiten und gerne auch aufs privathandy geprägt.
Gehalt/Sozialleistungen
gehälter sind sehr niedrig bis ok, scheinbar abhängig davon wie man verhandelt. es gibt aber keine transparenz diesbezüglich.
Interessante Aufgaben
die aufgaben und das gesamtkonzept sind sehr cool und spannend!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Politik zum Anfassen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Politik zum Anfassen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Politik zum Anfassen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.