Viel Druck von oben für wenig bis kein Mitspracherecht. Bloß wegbleiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Man kann nicht alles hier veröffentlichen...
Verbesserungsvorschläge
Schaut mal mehr auf das Rückgrat der Polizei - den mittleren Dienst. Der macht die Hauptarbeit. Anstatt die Direkteinsteiger als "die neue Elite" zu impfen, lieber besonnenes Auftreten und auch Kritikfähigkeit schulen.
Arbeitsatmosphäre
Nurnoch junge, arrogante gehobene Direkteinsteiger die meinen einem gestandenen Hauptmeister mit mehr als 10 Jahren Erfahrung erklären zu müssen wir sein Job geht. Bei Widerworten wird man sofort beim Chef angeschwärzt. Keine verlässlichen Kollegen mehr, sondern nurnoch hinterhältiges Gerede.
Image
Wird leider immer schlechter. Das ist allerdings selbst verschuldet, da man nicht mehr als "Freund und Helfer" arbeiten soll, sondern nur noch den Bürger drangsalieren soll, um gute Zahlen zu bringen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Wenn man nicht dauerhaft zur Verfügung steht wird man als unflexibel schlechter beurteilt.
Karriere/Weiterbildung
Nur möglich wenn man dem Chef *jeder weis was hier stehen soll* ...
Gehalt/Benefits
Gehalt ist zwar gut, allerdings nicht dem Gefährdungspotential usw. angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Früher ja, mittlerweile nur noch Rückgratloser Nachwuchs, der nur auf seinen eigenen Vorteil aus ist. Sobald man "aus der Reihe tanzt" (begründete Kritik) kriegt man das Messer in den Rücken. Kein Respekt mehr von jüngeren Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man ihnen mit dem gebührenden Respekt begegnet super. So wie es sich halt gehört.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Nicht mehr verlässlich, der gehobene Dienst schützt sich allerdings komplett gegenseitig. Fehltritte hier werden nicht verfolgt und unter den Teppich gekehrt oder gar dem mittleren Beamten zugeschoben. Bei Fehltritten werden die entsprechenden Beamten "wegbefördert" und sind dann das Problem von anderen. Kritik wird nicht mehr angenommen sondern man bekommt gezeigt wer am längeren Hebel sitzt. Keinerlei Rückendeckung wenn mal etwas schief läuft.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausrüstung, marode Dienststellen, menschenunwürdige Dienstzeiten mit keiner passenden Bezahlung. Verstöße gegen Arbeitsschutzrecht sind Standart.
Kommunikation
Alle 3 Jahre kriegt man bei der Beurteilung erzählt wie schlecht man doch sei. Alle zwischenzeitlich gut gelaufenen Dinge werden ignoriert und als "Standart" und "Zu erwarten" dargestellt.
Gleichberechtigung
Mittlerweile eine absolute Bevorzugung des weiblichen Geschlechts. Als männlicher Kollege hat man im Vergleich zu den weiblichen kaum Aufstiegschancen. Wahllose Bevorzugung von Kollegen nach Sympathie des Vorgesetzten. Beschwerde hiergegen führt nur zu Problemen.
Interessante Aufgaben
Wenn man dauerhafte Kontrollen aufgrund des Zahlendrucks weglässt sind die Einsätze durchaus spannend.