96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Job für Notarfachanfestellte und Bürokaufleute
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Polizei gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich müsste meine Arbeitsstelle wechseln um mehr Gehalt zu bekommen. Diese Stellen sind stark begrenzt
Verbesserungsvorschläge
Ich befinde mich am Ende der Gehaltstufe, eine weitete gibt es nicht, ich muss noch 25 Jahre arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Spaß macht das nicht mehr!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Polizei Bayern in Bayern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und vielfältige Aufgaben, das war es dann aber schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr viel, daher kann man nur schauen, dass man noch rechtzeitig den Absprung schafft
Verbesserungsvorschläge
eindeutig mehr Kontrollen, Fehlerkultur, Führungskräfte mit Charakter, weniger ewige Ja-Sager statt dessen Charakterköpfe, Idealisten, Personen, die mit beiden Beinen im Leben stehen.
Arbeitsatmosphäre
derzeit ziemlich am Boden
Image
z. T. noch gut, fängt aber auch schon zu bröckeln an, wen wundert das bei unserer Führung
Work-Life-Balance
könnte gegeben sein, wenn die Arbeit z. T. nicht mehr als frustrierend wäre
Karriere/Weiterbildung
kann man ebenfalls vergessen
Gehalt/Benefits
kann man vergessen für den Job und die Belastung jedenfalls zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein vielleicht ein wenig aber Sozialbewusstsein eher negativ bis gar nicht allenfalls von Idealisten in unseren Reihen
Kollegenzusammenhalt
könnte um einiges besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
z. T. mehr als respektlos
Vorgesetztenverhalten
z. T. mit großen Wissenlücken und Unfähigkeit gemäß dem Peter-Prinzip
Arbeitsbedingungen
überwiegend chaotisch u. z. T. von jungen Beamten im höheren Dienst geradezu sabotiert
Kommunikation
es wird nur schönes Wetter von oben kommuniziert
Gleichberechtigung
auf dem Papier irgendwo schon sonst aber nicht
Interessante Aufgaben
das ist aus noch das Einzige, mit was die Polizei als Arbeitgeber noch punkten kann
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Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei polizei bayern in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht am Arbeitgeber, sondern an der Tätigkeit: Sie ist meist sinnstiftend und erfüllend. Der Arbeitgeber sorgt für eine geregelte Entlohnung und der Job ist vergleichsweise "sicher". Mehr der positiven Worte lässt sich allerdings auch nicht finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kindererziehung wird massiv erschwert. Eine geplante Teilzeitbeschäftigung in Elternzeit wird offen als Grund für eine schlechte Beurteilung genannt. Damit ist die Karriere gefährdet oder bereits im vorbei.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Je nach Sparte gute Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Je nach Dienststelle - es gibt gute und schlechte Chefs
Kommunikation
Durch Schichten manchmal gestörte Kommunikation. Von oben herab wenig und oder zu späte Kommunikation vor allem in wichtigen Belangen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Arbeitgeber mit gutem Gehalt, jedoch sehr hohe Arbeitsbelastung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Polizei Bayern in Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmangel und Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
Moderneres Arbeitsumfeld, va aber auch im Bereich Ausstattung und Medien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Verbesserungswürdig
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Polizeimeister bei Polizei Bayern in Bayern absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
abwechslungsreiche Arbeit und vielfältige Karrierechancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beharren auf alten Prinzipien
Verbesserungsvorschläge
umdenken und den Zeiten anpassen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Polizei Bayern in Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr interessanter Beruf. Die Ausstattung ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, aber das war nicht das wichtigste für mich.
Zusehen und mitmachen wie über Mitarbeiter schlecht geredet wird ist dir Führungskräfte ein no Go.
Teilweise kein großer Respekt Bürgern gegenüber. Unsinniges Schichtmodell.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal umsetzen was gepredigt wird nach außen: Respekt Mitarbeitern, Kollegen und Bürgern gegenüber. Die Wahrheit im Team erkennen und betroffenen Mitarbeitern helfen.
Kommunikation der Führungskräfte verbessern.
Arbeitsatmosphäre
-ständige angespannte Atmosphäre
Image
-Nach außen eitel Sonnenschein, innen absolute Ignoranz gegenüber Mobbern
Work-Life-Balance
-Schichten lassen keine Work Life Balance zu
- Vorschläge es einfacher für alle zu machen werden ignoriert
Karriere/Weiterbildung
- habe ich nie in Anspruch genommen, Angebote sind vorhanden
Gehalt/Benefits
- schlechtes Gehalt plus Zulagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- konnte nicht erkennen das Umweltschutz ein Thema war
Kollegenzusammenhalt
-Es wird rausgemobbt wer nicht passt, keine Chance für Kollegen deren Nase nicht passt
-Lästereien, aber alles ist ja so toll
Umgang mit älteren Kollegen
- kommt darauf an ob man sie mag
Vorgesetztenverhalten
-Mitarbeiter die länger da sein dürfen sich alles erlauben, neue Mitarbeiter werden vor Mobbing nicht geschützt
Arbeitsbedingungen
-Ausstattung war sehr gut
Kommunikation
-Kommunikation findet nur hinterm Rücken statt
Gleichberechtigung
- habe ich nie erlebt
Interessante Aufgaben
-Absolut interessanter Job auf allen Ebenen
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Absturz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Polizei Bayern in Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel gibt es nicht mehr, was diesen Arbeitgeber noch attraktiv machen kann und vor allem ist immer weniger vorbildliches Verhalten zu finden und das in einer Institution, die eigentlich für Recht und Ordnung und vielleicht für Ideale stehen sollte
Verbesserungsvorschläge
mehr Gerechtigkeit, Wahrhaftigkeit und Anstand und vor allem Führungskräfte mit Charakter / weniger Blender und mehr Indianer mit dem Herz am rechten Fleck / wünschenswert wären wieder mehr bodenständige Idealisten
Arbeitsatmosphäre
wird immer schlechter, gegenseitiges Blockieren
Image
noch besser als man unter diesen Umständen eigentlich vermuten sollte
Work-Life-Balance
schlechte Rahmenbedingungen in der Arbeit wirken sich immer mehr negativ auch auf das Privatleben aus
Karriere/Weiterbildung
so gut wie nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
naja (linke Tasche rechte Tasche)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein weniger bis gar nicht vorhanden, Minderheiten, Behinderte und anders Denkende werden alles andere als integriert, Multikulti und Toleranz gibt es bei der Polizei jedenfalls so gut wie nicht, ist Sozialverhalten, Rücksicht und Einfühlungsvermögen so gut wie nicht vorhanden auch bzgl. Karriere eher eine Ellenbogengesellschaft
Kollegenzusammenhalt
jeder schaut nur noch auf sich
Umgang mit älteren Kollegen
sind mehr oder minder abgeschrieben und nimmt man nicht mehr für voll, sollen aber verlängern, um den Personaldefizit entgegen zu wirken
Vorgesetztenverhalten
so gut wie keine Unterstützung wird nur immer alles schön geredet
Arbeitsbedingungen
es fehlt an guter Ausstattung
Kommunikation
immer unaufrichtiger
Gleichberechtigung
mit Frauen schmückt man sich in dieser überwiegend männlich geprägten Organisation vor allem gerne
Interessante Aufgaben
Stress, Missgunst, schlechte Rahmenbedingungen und nachlassendes allgemeines Interesse sind hier nun doch sehr viel ausschlaggebender
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Mehrfachbewertung
Polizeibeamter Freistaat Bayern (mD)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei Bayern in Bayern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Altersvorsorge, weitere Vorteile (13. Gehalt etc) Möglichkeit Stunden zu sammeln (auf Wunsch) und anderweitig abzufeilen. Weiterhin ist bezahlter Dienstsport möglich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld in die Hand nehmen.
Work-Life-Balance
Je nach dem, wo man tätig ist. Im Schichtdienst so ziemlich nicht möglich. Aber das weiß ja jeder bei Antritt des Dienstes.
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich.
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein für das, was man leistet. Aber man kann gut damit leben. Für das Geld geht man eh nicht zur Polizei, sondern vielmehr aus Überzeugung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so gut wie möglich versucht darauf zu achten, da z. B. Neue E-Dienstfahrzeuge beschafft werden und das Papierformat größtenteils abgeschafft wurde.
Kollegenzusammenhalt
Wie beim Bund, der Zusammenhalt ist da und wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Kommt wiederum darauf an, welche Person man als Vorgesetzten hat. Ich kann mich nicht beschweren, da sie uns den Rücken stärken, gibt aber auch andere Fälle.
Arbeitsbedingungen
Marode Ausstattung, marode Dienstgebäude. Liegt aber primär nicht an der Polizeikörperschaft, welche zwar für die jeweiligen Liegenschaften verantwortlich sind, sondern vielmehr am fehlenden Haushalt des Freistaates.
Kommunikation
Viele wird gut kommuniziert, anderes wiederum schlecht, bis gar nicht.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden, notfalls gibt es einen Gleichstellungsbeauftragten
Interessante Aufgaben
Der vielfältigste Beruf in der BRD.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Viel Druck von oben für wenig bis kein Mitspracherecht. Bloß wegbleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei polizei bayern in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Man kann nicht alles hier veröffentlichen...
Verbesserungsvorschläge
Schaut mal mehr auf das Rückgrat der Polizei - den mittleren Dienst. Der macht die Hauptarbeit. Anstatt die Direkteinsteiger als "die neue Elite" zu impfen, lieber besonnenes Auftreten und auch Kritikfähigkeit schulen.
Arbeitsatmosphäre
Nurnoch junge, arrogante gehobene Direkteinsteiger die meinen einem gestandenen Hauptmeister mit mehr als 10 Jahren Erfahrung erklären zu müssen wir sein Job geht. Bei Widerworten wird man sofort beim Chef angeschwärzt. Keine verlässlichen Kollegen mehr, sondern nurnoch hinterhältiges Gerede.
Image
Wird leider immer schlechter. Das ist allerdings selbst verschuldet, da man nicht mehr als "Freund und Helfer" arbeiten soll, sondern nur noch den Bürger drangsalieren soll, um gute Zahlen zu bringen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Wenn man nicht dauerhaft zur Verfügung steht wird man als unflexibel schlechter beurteilt.
Karriere/Weiterbildung
Nur möglich wenn man dem Chef *jeder weis was hier stehen soll* ...
Gehalt/Benefits
Gehalt ist zwar gut, allerdings nicht dem Gefährdungspotential usw. angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Früher ja, mittlerweile nur noch Rückgratloser Nachwuchs, der nur auf seinen eigenen Vorteil aus ist. Sobald man "aus der Reihe tanzt" (begründete Kritik) kriegt man das Messer in den Rücken. Kein Respekt mehr von jüngeren Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man ihnen mit dem gebührenden Respekt begegnet super. So wie es sich halt gehört.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Nicht mehr verlässlich, der gehobene Dienst schützt sich allerdings komplett gegenseitig. Fehltritte hier werden nicht verfolgt und unter den Teppich gekehrt oder gar dem mittleren Beamten zugeschoben. Bei Fehltritten werden die entsprechenden Beamten "wegbefördert" und sind dann das Problem von anderen. Kritik wird nicht mehr angenommen sondern man bekommt gezeigt wer am längeren Hebel sitzt. Keinerlei Rückendeckung wenn mal etwas schief läuft.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausrüstung, marode Dienststellen, menschenunwürdige Dienstzeiten mit keiner passenden Bezahlung. Verstöße gegen Arbeitsschutzrecht sind Standart.
Kommunikation
Alle 3 Jahre kriegt man bei der Beurteilung erzählt wie schlecht man doch sei. Alle zwischenzeitlich gut gelaufenen Dinge werden ignoriert und als "Standart" und "Zu erwarten" dargestellt.
Gleichberechtigung
Mittlerweile eine absolute Bevorzugung des weiblichen Geschlechts. Als männlicher Kollege hat man im Vergleich zu den weiblichen kaum Aufstiegschancen. Wahllose Bevorzugung von Kollegen nach Sympathie des Vorgesetzten. Beschwerde hiergegen führt nur zu Problemen.
Interessante Aufgaben
Wenn man dauerhafte Kontrollen aufgrund des Zahlendrucks weglässt sind die Einsätze durchaus spannend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht was man von der Polizei erwartet hätte
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Polizeivollzugsbeamten bei Polizei Bayern in Bayern gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Einstiegsgehalt, Aufgabenvielfalt, an sich ganz gute Ausbildungsqualität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils marode und versiffte Ausbildungseinrichtungen- und Unterkünfte. Ewig lange Entscheidungswege, teils willkürliche Sanktionen gegen Beschäftigte, schlechte IT Anwendungen und digitale Arbeitsmittel, Überstrapazierung des Einzeldienstes durch Unterbesetzung und enorme Einsatzbelastung (v.a. Papierkrieg), in den Bereitschaftspolizeiabteilungen findet sich in der Kantine häufig sehr schlechtes Essen, teils sind im ungewaschenen Salat lebendige Würmer enthalten. In der Hunderschaft sind die Arbeitsbedingungen grad bei Großveranstaltungen katastrophal (90h Wochen, teils nicht mal 2h Ruhezeit zwischen Diensten, das mehrfach hintereinander)
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen schneller und unbürokratischer realisieren.
"Vom hohen Ross runterkommen", die Polizei ist genau so ein Arbeitgeber wie jeder andere.
DRINGENST den Einzeldienst entbürokratisieren!!
Digitale Arbeitsmittel und u.a. IGVP-FE müssen qualitativ massivst aufgewertet und die Leistungsfähigkeit stabilisiert werden.
Offenere, transparentere Kommunikation und Entscheidungswege.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt normalerweise gut. Andererseits wird sehr viel hinter dem Rücken von anderen geredet und auch viel falsches erzählt. Auch werden viele Dinge systematisch vertuscht. Man sollte auch dem Wort eines Vorgesetzten nicht immer allzu viel Glauben schenken. Das alles ist ein Grund warum viele junge Kollegen die Polizei NICHT empfehlen.
Karrierechancen
Wer in der 2. QE einsteigt muss enorm viel Aufwand betreiben, um sich für das Aufstiegsstudium in die 3. QE zu qualifizieren. Ansonsten wird man nach einem kuriosen Beurteilungssystem bewertet und je nach Leistung und Sympathie schneller oder später befördert.
Arbeitszeiten
Naja Schichtdienst halt, die Polizei ist 24/7 im Dienst. Es werden nach und nach neue Schichtmodelle eingeführt die für eine bessere Work-Life-Balance sorgen sollen.
Ausbildungsvergütung
In der Ausbildung verdient man teilweise mehr als danach
Die Ausbilder
Kommt sehr auf den Ausbilder an, ein paar sind sehr gut und menschlich top, anderen sieht man die Ahnungslosigkeit jedoch an, auch denken viele Ausbilder sie seien etwas besseres und behandeln einen auch so
Spaßfaktor
In der Ausbildung selbst fast gar nicht während des Dienstes, in den Praktika ist der Spaßfaktor grad bei größeren Dienststellen normalerweise größer. Auf kleineren Landdienststellen ist die Wahrscheinlichkeit zur Verwarnmaschine zu werden aber relativ hoch.
Aufgaben/Tätigkeiten
Der eigentliche Grund warum man sich so lange quält. Die Tätigkeit ist einzigartig, können aber nach gewisser Zeit eintönig werden. Viele Beamte im Streifendienst sind nach wenigen Jahren unglücklich. Bei einigen Dienststellen (vorallem kleineren) steht die Verkehrsstatistik vor der Bürgernähe.
Variation
In der Ausbildung variiert der Stundenplan wöchentlich, was für viel Abwechslung sorgt, im Vergleich zum Streifendienst jedoch nicht vergleichbar. Es sollten mehr Praktika in die Ausbildung. Bestes Beispiel -> Baden-Württemberg/Bundespolizei
Respekt
Seitens des Bürgers selten vorhanen, grad in Großstädten, jedoch gibt es auch einige Vorgesetzte die meinen etwas besseres zu sein und sich auch so aufführen.
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 101 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Polizei Bayern durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 70% der Bewertenden würden Polizei Bayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 101 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 101 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Polizei Bayern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.