Gute Bezahlung jedoch in den meisten Tätigkeitsfeldern eine sehr schlechte Work-Life-Balance. HIerarchisches von-oben-he
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie meine angemerkten Inhalte.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht verheizen. Eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe. Eine konstruktive Fehlerpolitik. Die Ermöglichung und auch Gewährung einer gesunden Work-Life-Balance. Karriereentscheidungen nach faktischer fachlicher und persönlicher Eignung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Dienststellen und Vorgesetztenabhängig.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Bereich an und die eigene Stellung bei Vorgesetzten bzw. Entscheidenden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals von oben herab und alles andere als empathisch oder wertschätzend, oftmals rechthaberisch und denunzierend.
Kommunikation
Nicht immer sehr wertschätzend und schon gar nicht auf Augenhöhe. Schlechte Fehlerkultur.
Gleichberechtigung
Wer wen kennt der jemanden kennt hat klare Vorteile. Auch wer einigen Vorgesetzten "Honig ums Mau... schmiert fährt "besser." Ebenso wie "einfache Befehlsempfänger und -Umsetzer". Wer Kritik äußert hat verloren.