Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Polizei Bremen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht immer sehr wertschätzend und schon gar nicht auf Augenhöhe. Schlechte Fehlerkultur.
Oftmals von oben herab und alles andere als empathisch oder wertschätzend, oftmals rechthaberisch und denunzierend.
Neutral, da sich die Bewertung immer nur auf den kleinen eigenen Bereich beziehen kann. Eine allgemeine Aussage ist da schwierig
In der Regel im eigenen kleinen Bereich gut. Jeder muss mit jedem zusammenarbeiten können. Da ergibt sich ein gewisser Zusammenhalt
Sehr Dienststellen und Vorgesetztenabhängig.