Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungJeder praktischer Tag ist irgendwie was neues
Familien freundlich
Die Bezahlung
Sicherer und sehr spannender Beruf, Gleitzeit, Flexibilität
Das Geld kommt pünktlich
Sie meine angemerkten Inhalte.
Positive Aspekte sehr abhängig vom Referat / Abteilung, in dem/der man arbeitet
Super schlecht gibt es nicht
Kommunikation
Strenge Hierarchie, welche sehr undurchdringlich ist. Alles läuft eher langsam und es müssen für alles 100 Personen unterschreiben.
Geringe flexibilität beim Gehalt, welches etwas zu gering ist.
Die Mitarbeiter nicht verheizen. Eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe. Eine konstruktive Fehlerpolitik. Die Ermöglichung und auch Gewährung einer gesunden Work-Life-Balance. Karriereentscheidungen nach faktischer fachlicher und persönlicher Eignung.
WLAN, Parkplätze, Home Office, Rabatte
Mehr auf die Studierende achten
Arbeitgeber wirbt mit Familienfreundlichkeit, hat aber große Defizite im Arbeitsschutz. Familienfreundlichkeit erfordert u.a. auch ein gutes Arbeitsschutzbewusstsein.
Bessere interne Kommunikation. Sich weniger von der Politik in Aktionismus treiben lassen. Unbedingt mehr Fortbildungen für Führungskräfte. Viel mehr Sensibilisierung für Rassismus und Diskriminierung. Weniger heiße Luft. Mehr Entscheidungen. Entscheidungskompetenzen auch für die unteren und unbedingt für die mittleren Führungsebenen.
Der am besten bewertete Faktor von Polizei Bremen ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Muss einen hohen Verantwortungsbewusst haben. Wirst in jeden Bereich irgendwie eingeweiht
Die Tätigkeit ist überaus vielffältig, da sind für jeden Menschen interessante Aufgaben dabei. Manchmal muss man etwas suchen, bis mensch dass gefunden hat was einen interessiert.
Es gibt sehr interessante Aufgabenbereiche, in der man als Nichtvollzugskraft arbeiten kann. In der Verwaltungsbereiche z.B. im Personalwesen, im Einkauf oder in der IT z.B. Bei der Kriminalpolizei gibt es sehr interessante Analyse-/Auswertungsbereiche, welche auch polizeiliche Arbeit und Ermittlungsarbeit beinhalten.
durchaus gegeben
Die Aufgaben sind extrem interessant und abwechslungsreich. Hier Daumen hoch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polizei Bremen ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Nicht immer sehr wertschätzend und schon gar nicht auf Augenhöhe. Schlechte Fehlerkultur.
Schlechte Top-Down Kommunikation. Wenig Möglichkeit nach "Oben" zu kommunizieren. Viele Anliegen versanden / keine Rückmeldungen. Viele strategische Entscheidungen werden nur bis zu den Führungsebenen gedacht. Wenn die z.B. fortgebildet sind oder eine Mail bekommen haben, geht man davon aus, dass alle Mitarbeiter erreicht wurden.
Leider sehr hierarich und alles wird immer linear über die gesamte Kette an Vorgesetzten rauf und runter kommuniziert. Dabei geht viel verloren und alles dauert recht lange
Durch die steile Hierarchie geht viel Information verloren.
ineffizient
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Kommt auf den Bereich an und die eigene Stellung bei Vorgesetzten bzw. Entscheidenden.
Kannst leicht aufsteigen
Innerhalb der Polizei gibt es viele verschiedene Aufgaben. Wechsel in andere Abteilungen sind möglich.
Weiterbildung war teilweise möglich, aber für das Vorankommen sinnlos
Ganz wenige gute Fortbildungsmöglichkeiten. Viele Themen werden gar nicht behandelt. Häufig kann man wegen Stärkenunterschreitung im Regeldienst nicht teilnehmen oder bekommt gar keinen Platz. Fortbildungen über die Norm werden nicht erlaubt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Bürokratisch auf Regeln achten.
