39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Organisatorisch durch faehiges Personal gut aufgestellt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Polizei Bremen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kontinuierliche Beschaeftigung mit Vielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmangel, dadurch Ueberlastung eines jeden Einzelnen.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel auch in anderen Abteilungen sollten vereinfacht werden. Mehr betriebsuebergreifende Fortbildungen und Angebote sollten moeglich gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Stress Stress Stress
Karriere/Weiterbildung
Es muessen mehr Angebote gemacht werden
Gehalt/Benefits
Bessere Dotierungen sind im oeffentlichen Dienst notwendig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein koennte noch gesteigert werden
Kollegenzusammenhalt
Ich habe die besten Kollegen der Welt, ein guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nicht fuer alles Loesungen, aber es wird daran gearbeitet
Kommunikation
Personaltechnische Belange werden kompetent und schnell versucht zu loesen.
Interessante Aufgaben
Langeweile kommt nicht auf. Vielfaeltige Aufgabengebiete sind garantiert
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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beständig Old School
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Polizei Bremen in Bremen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Einzelbüro und Desinfektion wird gut umgesetzt.
In der Kantine wird durch den Abstand und die maximale Anzahl der Mitarbeiter immer noch ein gutes Essen angeboten.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Zu langsames Umsetzen der technischen Voraussetzungen für das flächendeckende Home Office.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ein flächendeckendes Home Office mir technischer Ausstattung im Backoffice einführen. Da wo es möglich ist. Ohne auf die Präferenzen des Vorgesetzten zu hören.
Arbeitsatmosphäre
auf der unteren Ebene alles Super.
Image
Das Image nach Außen ist sehr gut. Nach Innen ... na ja.
Work-Life-Balance
Das Gesundheitsmanagement liegt brach.
Karriere/Weiterbildung
Bei Eigeninitiative keine Anerkennung.
Eine gezielte Förderung findet nicht statt.
Gehalt/Benefits
Man hat ein laufendes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Co2 Fußabdruck aufgrund der Pendler aus dem Umland
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, auf der unteren Ebene alles super.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit den älteren wird ganz Normal umgegangen.
Wobei die Erfahrung oftmals nicht anerkannt wird.
Vorgesetztenverhalten
Auf der ersten Ebene alles gut. Aber was dann kommt ...
Arbeitsbedingungen
Ständig Präsenzpflicht bei 100% PC Arbeit
Kommunikation
Zu wenig Informationen wo es hingeht und was sonst so ab geht.
Gleichberechtigung
Was Mann und Frau betrift, ist das OK
Interessante Aufgaben
Aufgrund des Old School Ansatzes wird zu wenig Verantwortung zugestanden.
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Durch die Politik allein gelassen, zu wenig Polizisten b. jährlichen Arbeitsaufkommen kombiniert m. Führungsschwäche.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei Bremen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ist unter Berücksichtigung o.a. Ergebnisse schwierig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Selbstdarstellung der höheren Führungsebene führt zur Missstimmung
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage missachtet die Belange des Einzelnen. Schwerpunktsetzung oft katastrophale Fehlleistung
Arbeitsatmosphäre
Man ist in der Regel bei seiner Arbeit auf sich allein gestellt, da zu wenig Personal
Image
In der Regel gut bis sehr gut.
Work-Life-Balance
Zu viele Überstunden verursachen zu wenig Freizeit. Anstieg der Überstunden jährlich.
Karriere/Weiterbildung
Möglich.
Gehalt/Benefits
Für die hohen Anforderungen ist ein Bremer Polizeibeamter ggü. einem Beamter des Bundes um ca. 550 € im Monat unterbezahlt. Gleichheitsgrundsatz = Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
minimal.
Kollegenzusammenhalt
Ohne gute Kollegen wäre die Situation nicht auszuhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Tolles Verhältnis, alles topp.
Vorgesetztenverhalten
Die mittlere Führungsebene topp. Die obere Führungsebene " glänzt " eher durch Selbstdarstellung, ohne dabei die tatsächliche Misere zu beachten.
Arbeitsbedingungen
Wegen zu geringem Personal kann man nur noch oberflächlich arbeiten. Vorgesetzte dünnen aus, ohne auf die jeweilige Problematik des einzelnen einzugehen. Hochnäsig.
Kommunikation
Vieles wird nicht durchgesteuert, oder falsch.
Gleichberechtigung
mam bemüht sich
Interessante Aufgaben
Polizei ist in der Regel interessant.
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Schlecht organisiert, unterfinanziert und auf gut ausgebildete Angestellte nicht vorbereitet
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Polizei Bremen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmodell mit 40h Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überforderung der Kollegen mit der Reform 2600. Die linke Hand weiß nicht was die rechte Hand tut und Zusammenarbeit gibt es ausschließlich bei Sympathie. Frei nach dem Motto:
Beziehungen schaden nur dem, der sie nicht hat.
Die gesamte Ausstattung ist unterirdisch- von den Räumlichkeiten, über den IT Bedarf bis Kfz.
Verbesserungsvorschläge
Mentorenprogramm für angestellte Führungskräfte, unabhängig vom Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Willkommensgruß am ersten Arbeitstag: "Willkommen im Haifischbecken!" Weder Arbeitsplatz noch PC waren eingerichtet, der Polizeiausweis war nicht fertig gestellt, das alte Büro nicht eingerichtet. Einen tatsächlichen Onboarding Prozess gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Man organisiert sich in Gruppen und hält zusammen.
Vorgesetztenverhalten
An den Worten gemessen: TOP
An den Taten gemessen: FLOP
Arbeitsbedingungen
Alte PCs, Polizei spezifische Arbeitsprogramme- langsam und unzuverlässig mit vielen Bugs- dafür gibt es fleißige Mitarbeiter, die zu Fuss durch die EDV gehen und Fehler im Programm händisch korrigieren. Kein Controlling- kein zuverlässiges Reporting.
Kommunikation
Man spricht übereinander und nicht miteinander
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immer noch ein toller Beruf!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei Bremen in Bremen gearbeitet.
Image
Ich würde das 'Unternehmen' weiterempfehlen, auch wenn das Image der Polizei nicht so gut ist. Und ich bin stolz Polizeibeamtin zu sein!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Unterm Strich in Ordnung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Polizei Bremen in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Stimmung, grundsätzlich positive Führungskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei Bremen in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bewertung Polizei Bremen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei Bremen in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sie können nicht mit Angestellten. Völlig pleite und unzureichende Ausstattung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Polizei Bremen in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Geht ganz gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Polizei Bremen in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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