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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Polizei Niedersachsen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Größtenteils in Ordnung, aber jeder denkt an seinen eigenen beruflichen Weg
Sollten Lehrgänge bekommen in Bezug auf Menschlichkeit- wird nicht verlangt. Um Vorgesetzter zu werden langt Schleimerei, richtiges Hände-Schütteln und nichts Negatives ansprechen. Wert auf Sozialverhalten wird bei der Beförderung zu Vorgesetzten nicht gelegt.
Jeder Tag ist anders, manchmal aber etwas anstrengend. Macht aber Spaß!
Jeder gegen Jeden