Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Essenszulage
DiensthandySicherheit, Altersvorsorge
Der Arbeitgeber, die Polizei Niedersachsen, bietet eine Reihe positiver Aspekte, die den Beruf attraktiv machen:
1. Jobstabilität: Der Beruf bei der Polizei Niedersachsen bietet hohe Arbeitsplatzsicherheit und ein stabiles Einkommen, was in unsicheren Zeiten besonders wertvoll ist.
2. Vielfältige Aufgaben: Die Arbeit ist abwechslungsreich und herausfordernd, was für viele Mitarbeiter motivierend ist und die Möglichkeit bietet, in verschiedenen Bereichen Erfahrungen zu sammeln.
3. Gesellschaftliche Relevanz: Die Tätigkeit bei der Polizei hat eine hohe gesellschaftliche Bedeutung, da sie zur Sicherheit und ...
Viel Sport innerhalb der Arbeit
allen steht grundsätzlich nahezu jeder Weg offen
Es bleibt immer fair und konsequent. Man wird gleich behandelt.
Die Regeln und Ordnungen sind angemessen und führen zu einem guten Arbeitsalltag.
Trotz der positiven Aspekte gibt es auch einige Herausforderungen und Nachteile, die Mitarbeiter bei der Polizei Niedersachsen erleben können:
1. Hohe Arbeitsbelastung: Der Beruf ist oft mit einem hohen Stresslevel verbunden, insbesondere durch lange Schichten, Überstunden und die Konfrontation mit schwierigen und gefährlichen Situationen.
2. Psychische Belastung: Die ständige Auseinandersetzung mit Gewalt, Unfällen und anderen traumatischen Ereignissen kann zu emotionalen und psychischen Belastungen führen, die nicht immer ausreichend betreut werden.
3. Unzureichende Wertschätzung: Viele Beamte fühlen sich von der Gesellschaft ...
Die Wertschätzung innerhalb der Polizei
Zähe Abläufe, auf die man keinen Einfluss hat
Inzwischen fast alles
Manchmal ist es nicht super organisiert, aber sowas gibt es mal in jeden Unternehmen/jeder Behörde.
Bessere Ausrüstung, mehr Aufstiegschancen und dadurch Motivation, mehr Beförderungen und damit weniger Konkurrenz unter den Kollegen, Hervorheben und Belohnung von guter Arbeit, bessere Kommunikation auch durch Vorgesetzte, mehr Rücksicht auf das Privatleben, mehr Einstellungen, keine Versetzungen an Orte an denen man nicht lebt
Keine Versprechungen an Bewerber, welche ohnehin nicht eingehalten werden. Es muss möglich sein, dem Beamten die Möglichkeit zu geben zumindest in einem Bereich zu arbeiten, den man präferiert. Heimatnähe ist unmöglich, zumindest nach dem Studium.
1. Gehaltsanpassungen: Eine Erhöhung des Gehalts würde der hohen Verantwortung und den vielfältigen Herausforderungen gerecht werden, die dieser Beruf mit sich bringt.
2. Wertschätzung und Anerkennung: Regelmäßige Anerkennung durch interne Auszeichnungen, Feedbackrunden oder Teamevents könnte die Motivation und das Gemeinschaftsgefühl stärken.
3. Fort- und Weiterbildung: Ein breiteres Angebot an Fortbildungen, insbesondere in Bereichen wie Deeskalation, psychologische Betreuung und Stressmanagement, würde die Einsatzbereitschaft und das Selbstbewusstsein der Beamten erhöhen.
4. Bessere Arbeitszeitenregelungen: verbesserte Planung bei 12 Stunden Schichten könnten die Work-Life-Balance ...
Mehr Gehalt und Zulagen, bessere Gebäude und Ausstattung
Gerne mehr Feedback von den Studierenden einholen. Es ist alles sehr von alter Schule, was in Ordnung ist, aber gelegentlich könnte man sich noch etwas besser an die heutige Generation anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von Polizei Niedersachsen ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
auch darauf hat man selbst Einfluss
Tatortarbeit SUPER
Von Informatik über Rechtsfächer bis Abwehr- und Zugriffstechniken ist alles dabei.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
bei mir hat's geklappt
Bei der Polizei gibt es über hunderte Bereiche und Abteilungen. Für jeden ist etwas dabei!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Sich kollegial verhalten.
