Wieviel Gehalt zahlt Polizei NRW?

Basierend auf 185 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Polizei NRW zwischen 16.400 € für die Position „Lehrling“ und 70.200 € für die Position „HR-Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.5 von 5 und damit 6% über dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei Polizei NRW?

53% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 182 Bewertungen).

Was sind die häufigsten Jobtitel bei Polizei NRW?

Basierend auf 185 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Polizei NRW Softwarearchitekt:in (2 Angaben), Sozialarbeiter:in (2 Angaben), Systemintegrator:in (2 Angaben).

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Softwarearchitekt:in
Ø 61.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sozialarbeiter:in
Ø 55.100 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Systemintegrator:in
Ø 50.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
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GEHALT POSTEN
Systemspezialist:in
Ø 45.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

Gehälter bei Polizei NRW

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Softwarearchitekt:in	Alle in NRW	61.700 €
Sozialarbeiter:in	Alle in NRW	55.100 €
Systemintegrator:in	Alle in NRW	50.700 €
Systemspezialist:in	Alle in NRW	45.000 €

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 185 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Polizei NRW zwischen 16.400 € für die Position „Lehrling“ und 70.200 € für die Position „HR-Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.5 von 5 und damit 6% über dem Branchendurchschnitt.
53% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 182 Bewertungen).
Basierend auf 185 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Polizei NRW Softwarearchitekt:in (2 Angaben), Sozialarbeiter:in (2 Angaben), Systemintegrator:in (2 Angaben).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

3,5

Basierend auf 182 Bewertungen

Gehaltsinformationen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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