Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 204 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Polizei NRW die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 281 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
204 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine oder mobbende, erniedrigende; scheinbar absichtliche Versuche, Kompetenz und Wissen abzusprechen - gerne von solchen, deren Kompetenz, Niveau und Eloquenz man durchaus hinterfragen sollte und die, wie so oft, gar nichts zu sagen haben, dies aber doch so gerne haben würden
In der freien Wirtschaft in Ton und Ausdrucksweise häufig undenkbar und der hierarchischen Denkweise vieler geschuldet
Kommt darauf an, wer gerade da ist, mal so, mal so, und abhängig von der jeweiligen Stressresistenz
meist wenig Rückhalt und Sorge erkennbar, kaum Kommunikation, die man als solche bezeichnen kann
Die Atmosphäre unter den Kolleginnen und Komlegen ist trotz aller Widrigkeiten top.
Mal so, mal so, abhängig davon, wer gerade da ist