308 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
308 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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308 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin bis jetzt sehr zufrieden
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kommissaranwärter im Bereich Administration / Verwaltung bei Polizei NRW in Köln absolviert.
Die Ausbilder
Super
Spaßfaktor
Sehr Spaßig
Aufgaben/Tätigkeiten
Menschen helfen und viele Varitionen
Variation
Viel abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Respekt
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Polizei NRW PP Düsseldorf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei NRW in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und vielfältige Arbeitsbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichtmodell
Verbesserungsvorschläge
Vierteldienst abschaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bis vor zehn Jahren hätte ich meinen Job bedingungslos beworben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei NRW in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mein Job als Beamter sicher ist und der Zusammenhalt mich stolz macht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung, Rückendeckung,
Verbesserungsvorschläge
Das kann ich leider nicht entscheiden, das Zepter liegt bei der Politik
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kolleginnen und Komlegen ist trotz aller Widrigkeiten top.
Image
Gefühlt mag niemand die Polizei
Work-Life-Balance
Unterirdisch, durch ständig wechselnde Schichten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten aufzusteigen
Gehalt/Benefits
Wenn ich andere Beamte in Verwaltungsjobs sehe möchte ich über mein Gehalt nicht sprechen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich Mühe
Kollegenzusammenhalt
Kenne nichts besseres
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte top, Polizeipräsident: kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Oft grauenhaft, Wachen alt, Duschen schimmelig, wenig Platz in Umkleiden, Ausstattung unzureichend, etc
Kommunikation
Daran hapert es häufig
Gleichberechtigung
Frauen werden in allen Bereichen bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Kenne keinen spannenderen Job
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Wenig Geld für viel Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei NRW in Köln gearbeitet.
Gleichberechtigung
Schlägt eher ins Gegenteil um
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Innovativer Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich IT bei LZPD in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team zählt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung des dualen Studiums als Kommissarsanwärter
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kommissar bei Polizei NRW in Gelsenkirchen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Beruf des Polizisten an sich und die große Vielfalt innerhalb der polizei zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sämtliche Organisationsthematiken sind vor allem in Gelsenkirchen von unterirdischer Natur. Im Vergleich zu anderen Ausbildungsstätten schneidet GELSENKIRCHEN auch in Klausuren deutlich schlechter ab, als beispielsweise Münster, Dortmund oder Duisburg. Dies könnte möglicherweise an einigen Dozenten liegen allerdings ist die Ausbildungsleitung bezüglich Kritik in diesem Belang überhaupt gar nicht zugänglich
Verbesserungsvorschläge
Primär an der Ausbildungsstätte Gelsenkirchen muss unbedingt an der Organisiation für den Studiengang gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Polizei NRW in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicherer Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstufung der Tarife für Angestellte sollte überdacht werden
Verbesserungsvorschläge
Im Prinzip keine
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Work-Life-Balance
Nach Absprache jederzeit möglich
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Top
Kommunikation
Super
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bewertung für das duale Studium der Polizei
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Polizeikomissaranwärter bei Landesamt für Ausbildung, Fortbildung,Personalangelegenheiten der Polizei NRW in Selm gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Vergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die haben ein bestimmtes Menschenbild, entsprichst du diesem nicht wirst du es spüren und wirst raus geekelt
Verbesserungsvorschläge
Besser Ausbilder die Weltoffener sind
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Vaseline-Freunde und Ja-Sager voran, Hauptsache den Schein wahren....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Polizei NRW in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstschluss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung und Chancengleichheit leben, Werte des Grundgesetzes, gerade Artikel 33 a. a. O. Leben und nicht nur ja sager heranzüchten
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte die durch Vaseline voran gekommen sind und durch Zahlen glänzen wollen, Eignung, Befähigung und fachliche Leistung nur noch Latrinenparolen..
Image
Man hält den Mobb von der Obrigkeit ab...
Work-Life-Balance
Mit Familie inkompatibel, leben für den Job gefordert. Gefördert wird nur noch Vaseline
Karriere/Weiterbildung
Findet nicht statt, nur bei extreme Vaseline Vorliebe
Gehalt/Benefits
Beförderungen bei kritischen, jedoch konstruktiven Anmerkungen, werden zum Karrierekiller
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E Autos...... .... Soziale Aspekte Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Tatsächlich war es früher besser, heute sollte man aufpassen das man kein Messer im Rücken hat
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man älter und verheizter ist, dann ist man unbequem....
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz als Voraussetzung für die Zielscheiben....
Arbeitsbedingungen
Steine kloppen in der Kohlegrube
Kommunikation
Jeder ist sich selbst der Nächste, es werden nur noch sinnfreie Punkte kommuniziert. Lagebilder spielen keine Rolle mehr, Hauptsache die Zahlen der Maßnahmen stimmen auf dem Papier... Und es ist keiner krank
Gleichberechtigung
Ja-Sager u Vaseline voran
Interessante Aufgaben
Die Leitstelle verkauft alles, man weiß nicht was kommt
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Mehrfachbewertung
Spannender Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei NRW in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Für die Verantwortung und da der Respekt immer mehr schwindet ist das Gehalt zu niedrig und die Zuschläge für Nachtschichten etc sind lächerlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 308 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Polizei NRW durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 73% der Bewertenden würden Polizei NRW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 308 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 308 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Polizei NRW als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.