310 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
310 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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310 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
WURDE mit gesundheitlichen Problemen nicht ernst genommen...!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesamt für Ausbildung, Fortbildung,Personalangelegenheiten der Polizei NRW in Selm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nicht 's mehr !!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat auf Beschwerden nicht reagiert und nicht >richtig < zugehört !!!
Verbesserungsvorschläge
Auf-Verbesserungs-vorschläge der Mitarbeiter eingehen !
Arbeitsatmosphäre
Alle sehr zurückhaltend ! Selten freundlich!!!
Work-Life-Balance
Einige haben Sport gemacht...,nach dem Feierabend.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich nicht gesehen oder erlebt !
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden-hinter- ihrem Rücken gemobbt ❗️
Vorgesetztenverhalten
Sehr zurückgezogen...!
Kommunikation
Nur auf Nachfrage ...❗️
Interessante Aufgaben
Bei bestimmten Veranstaltungen...!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessanter Beruf, Organisation im Studium grauenhaft.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Polizeikommissar bei Polizei NRW in Duisburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt nach dem Studium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die inkompetente Verwaltung.
Verbesserungsvorschläge
Organisation des gesamten Studiums überarbeiten!! Es kann nicht sein, dass es jedes Jahr EINIGE Menschen gibt, die nicht beim LBV angemeldet werden und somit kein Gehalt bekommen.
Unterlagen die postalisch bereits vor Studienbeginn verschickt werden, kommen manchmal nie an. Dies ist KEIN Einzelfall, da fragt man sich wohin die persönlichen Unterlagen verschwinden.
Die Ausbilder
Die Ausbildungsleitungen wirken zunächst sehr menschlich, sobald es jedoch Probleme gibt, eine absolute Katastrophe. Es wird gesagt man würde sich um verschiedenste Probleme kümmern, nach insgesamt vier Wochen ist man jedoch nicht weiter. Wenn man dann selbst beim zuständigen Amt anruft, wird gesagt die Ausbildungsleitung hätte sich noch nicht gemeldet und der Vorgang ist somit noch nicht in Bearbeitung.
Spaßfaktor
Studienzeit ist abwechslungsreich, die Organisation jedoch durchweg eine Katastrophe.
Respekt
Oft von oben herab, man will seine neuen Kollegen "erziehen".
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Motivation, Leistungsfreude und Vertrauen - wird hier zu oft ruiniert. Schade!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Polizei NRW in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung;
Anzahl Urlaubstage; Telefone vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Orientierung an freien Strukturen und wenig Wertschätzung von Kompetenzen, die mitgebracht werden;
Zu wenig bis kaum Zivilcourage intern
Verbesserungsvorschläge
Mobber und darüber noch hinaus Agierende zur Rechenschaft ziehen;
Motivation aller aktiv fördern;
Kommunikation und entsprechende Fähigkeiten schulen;
Leistung honorieren
Arbeitsatmosphäre
Mal so, mal so, abhängig davon, wer gerade da ist
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an, wer gerade da ist, mal so, mal so, und abhängig von der jeweiligen Stressresistenz
Vorgesetztenverhalten
meist wenig Rückhalt und Sorge erkennbar, kaum Kommunikation, die man als solche bezeichnen kann
Arbeitsbedingungen
man nimmt, was geboten wird, mit der freien Wirtschaft nicht vergleichbar
Kommunikation
Keine oder mobbende, erniedrigende; scheinbar absichtliche Versuche, Kompetenz und Wissen abzusprechen - gerne von solchen, deren Kompetenz, Niveau und Eloquenz man durchaus hinterfragen sollte und die, wie so oft, gar nichts zu sagen haben, dies aber doch so gerne haben würden
In der freien Wirtschaft in Ton und Ausdrucksweise häufig undenkbar und der hierarchischen Denkweise vieler geschuldet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich bin bis jetzt sehr zufrieden
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kommissaranwärter im Bereich Administration / Verwaltung bei Polizei NRW in Köln absolviert.
Die Ausbilder
Super
Spaßfaktor
Sehr Spaßig
Aufgaben/Tätigkeiten
Menschen helfen und viele Varitionen
Variation
Viel abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Respekt
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Polizei NRW PP Düsseldorf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei NRW in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und vielfältige Arbeitsbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichtmodell
Verbesserungsvorschläge
Vierteldienst abschaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bis vor zehn Jahren hätte ich meinen Job bedingungslos beworben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei NRW in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mein Job als Beamter sicher ist und der Zusammenhalt mich stolz macht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung, Rückendeckung,
Verbesserungsvorschläge
Das kann ich leider nicht entscheiden, das Zepter liegt bei der Politik
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kolleginnen und Komlegen ist trotz aller Widrigkeiten top.
Image
Gefühlt mag niemand die Polizei
Work-Life-Balance
Unterirdisch, durch ständig wechselnde Schichten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten aufzusteigen
Gehalt/Benefits
Wenn ich andere Beamte in Verwaltungsjobs sehe möchte ich über mein Gehalt nicht sprechen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich Mühe
Kollegenzusammenhalt
Kenne nichts besseres
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte top, Polizeipräsident: kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Oft grauenhaft, Wachen alt, Duschen schimmelig, wenig Platz in Umkleiden, Ausstattung unzureichend, etc
Kommunikation
Daran hapert es häufig
Gleichberechtigung
Frauen werden in allen Bereichen bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Kenne keinen spannenderen Job
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Wenig Geld für viel Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei NRW in Köln gearbeitet.
Gleichberechtigung
Schlägt eher ins Gegenteil um
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Innovativer Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich IT bei LZPD in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team zählt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung des dualen Studiums als Kommissarsanwärter
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kommissar bei Polizei NRW in Gelsenkirchen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Beruf des Polizisten an sich und die große Vielfalt innerhalb der polizei zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sämtliche Organisationsthematiken sind vor allem in Gelsenkirchen von unterirdischer Natur. Im Vergleich zu anderen Ausbildungsstätten schneidet GELSENKIRCHEN auch in Klausuren deutlich schlechter ab, als beispielsweise Münster, Dortmund oder Duisburg. Dies könnte möglicherweise an einigen Dozenten liegen allerdings ist die Ausbildungsleitung bezüglich Kritik in diesem Belang überhaupt gar nicht zugänglich
Verbesserungsvorschläge
Primär an der Ausbildungsstätte Gelsenkirchen muss unbedingt an der Organisiation für den Studiengang gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Polizei NRW in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicherer Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstufung der Tarife für Angestellte sollte überdacht werden
Verbesserungsvorschläge
Im Prinzip keine
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Work-Life-Balance
Nach Absprache jederzeit möglich
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Top
Kommunikation
Super
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 310 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Polizei NRW durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 68% der Bewertenden würden Polizei NRW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 310 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 310 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Polizei NRW als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.