Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 27.6.2026
Das Profil der Polizei NRW weist ein gemischtes Bild auf. Die Arbeitsatmosphäre im Team wird von vielen Bewertenden positiv hervorgehoben – Kolleg:innen schätzen den Zusammenhalt und beschreiben die Stimmung im direkten Umfeld als gut. Auch die Aufgaben selbst gelten als abwechslungsreich und interessant.
Kritisch sehen die Bewertenden hingegen mehrere strukturelle Bereiche. Die Work-Life-Balance leidet laut Meinungen unter wechselnden Schichtdiensten, fehlenden Homeoffice-Möglichkeiten und mangelnder Familienfreundlichkeit. Beim Thema Karriere bemängeln Bewertende, dass Beförderungen weniger auf Leistung als auf Beziehungen basieren – ein Punkt, der auch bei der Gleichberechtigung und dem Vorgesetztenverhalten wiederkehrt. Die Kommunikation gilt als inkonsistent und wenig zielgerichtet. Das Gehalt wird angesichts ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Work-Life-Balance bei Polizei NRW wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während die Gesamtbewertung aller Rezensionen ausgeglichen ausfällt, fallen die schriftlichen Bewertungen deutlich kritischer aus. Besonders die Vereinbarkeit mit Familie und kleinen Kindern empfinden einige Nutzer:innen als schwierig. Auch das fehlende Home-Office-Angebot sowie die uneinheitliche Anwendung von Dienstvereinbarungen stoßen auf Kritik. Häufig wechselnde Schichten werden ebenfalls als belastend wahrgenommen, und einige Nutzer:innen berichten, dass Work-Life-Balance von Vorgesetzten nicht ernst genommen wird. Auf der anderen Seite heben wenige Nutzer:innen hervor, dass Urlaub flexibel nach Absprache genommen werden kann und die Abteilung trotz fehlender Home-Office-Möglichkeiten auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen achtet. Das Bild bleibt damit gespalten, wobei die negativen Stimmen in den schriftlichen Rückmeldungen überwiegen.
Die Arbeitsatmosphäre bei Polizei NRW wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Besonders der Zusammenhalt im Team steht im Vordergrund: Einige beschreiben die Atmosphäre unter Kolleg:innen als gut bis sehr gut, heben gegenseitige Hilfsbereitschaft hervor und empfinden die Arbeit als erfüllend. Auf Abteilungsebene berichten Nutzer:innen von enger Zusammenarbeit und einem unterstützenden Miteinander. Dem gegenüber stehen wenige kritische Stimmen, die das Verhalten von Vorgesetzten bemängeln und ihnen vorwerfen, persönliche Ziele über das Wohl der Belegschaft zu stellen. Da die Gesamtbewertung der schriftlichen Rezensionen ausgeglichen ausfällt, die Einbeziehung reiner Sternbewertungen das Gesamtbild jedoch ins Positive verschiebt, lässt sich festhalten, dass die Stimmung im direkten Kolleg:innenkreis tendenziell positiver wahrgenommen wird als das Verhältnis zur Führungsebene.
Die Kommunikation bei Polizei NRW wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während wenige Mitarbeiter:innen die interne Kommunikation innerhalb ihrer Abteilung sowie die offene Haltung von Vorgesetzten gegenüber Anliegen positiv hervorheben, überwiegen in den schriftlichen Bewertungen kritische Stimmen.
Mehrere Nutzer:innen bemängeln, dass Meetings inhaltsleer seien und sich nichts verändere. Die Kommunikation konzentriere sich auf Nebensächlichkeiten, während wichtige Themen außen vor blieben. Zudem empfinden wenige die Informationsweitergabe als unausgewogen – mit Phasen der Informationsflut und kritischen Schweigephasen gleichermaßen. Auch der übermäßige Bürokratismus erschwere nach Ansicht einiger Mitarbeiter:innen eine klare Verständigung. Die externe Kommunikation mit der Polizei fällt wenigen Nutzer:innen ebenfalls negativ auf, da Anfragen häufig unbeantwortet oder unbefriedigend bearbeitet würden.
Das Image von Polizei NRW wird von den Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Einige empfinden es als positiv und beschreiben die Polizei im klassischen Sinne als Freund und Helfer, andere äußern sich kritisch und sehen das öffentliche Ansehen als verbesserungswürdig. Das Gefühl, von der Bevölkerung nicht geschätzt zu werden, kommt in einigen Bewertungen zum Ausdruck. Die Gesamtbewertung fällt ausgeglichen aus, wobei die schriftlichen Bewertungen eher eine kritische Haltung widerspiegeln.
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