Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen, die bei Polizei NRW eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
Vielfalt nach dem Studium
Die inkompetente Verwaltung.
Organisation des gesamten Studiums überarbeiten!! Es kann nicht sein, dass es jedes Jahr EINIGE Menschen gibt, die nicht beim LBV angemeldet werden und somit kein Gehalt bekommen.
Unterlagen die postalisch bereits vor Studienbeginn verschickt werden, kommen manchmal nie an. Dies ist KEIN Einzelfall, da fragt man sich wohin die persönlichen Unterlagen verschwinden.
Die Ausbildungsleitungen wirken zunächst sehr menschlich, sobald es jedoch Probleme gibt, eine absolute Katastrophe. Es wird gesagt man würde sich um verschiedenste Probleme kümmern, nach insgesamt vier Wochen ist man jedoch nicht weiter. Wenn man dann selbst beim zuständigen Amt anruft, wird gesagt die Ausbildungsleitung hätte sich noch nicht gemeldet und der Vorgang ist somit noch nicht in Bearbeitung.
Studienzeit ist abwechslungsreich, die Organisation jedoch durchweg eine Katastrophe.
Oft von oben herab, man will seine neuen Kollegen "erziehen".
Super
Sehr Spaßig
Menschen helfen und viele Varitionen
Viel abwechslung
Den Beruf des Polizisten an sich und die große Vielfalt innerhalb der polizei zu arbeiten
Sämtliche Organisationsthematiken sind vor allem in Gelsenkirchen von unterirdischer Natur. Im Vergleich zu anderen Ausbildungsstätten schneidet GELSENKIRCHEN auch in Klausuren deutlich schlechter ab, als beispielsweise Münster, Dortmund oder Duisburg. Dies könnte möglicherweise an einigen Dozenten liegen allerdings ist die Ausbildungsleitung bezüglich Kritik in diesem Belang überhaupt gar nicht zugänglich
Primär an der Ausbildungsstätte Gelsenkirchen muss unbedingt an der Organisiation für den Studiengang gearbeitet werden.
Nur die Vergütung
die haben ein bestimmtes Menschenbild, entsprichst du diesem nicht wirst du es spüren und wirst raus geekelt
Besser Ausbilder die Weltoffener sind
Die Anwärterbezüge und die Kollegialität
Zu viele Nebenfächer
Theorie besser vermitteln, Prüfungsamt soll Klausuren etwas einfacher machen.
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
Deine Bewertung haben wir mit Freude und großem Interesse gelesen – vielen Dank, dass du dir die Zeit dafür genommen hast!
Das Studium befindet sich gerade in der Reakkreditierung, heißt es wird Weiterentwicklungen und Optimierungen geben. Insbesondere mehr Schwerpunktsetzungen sollen ermöglicht werden. Damit könnten die Studierenden auch mehr Einfluss nehmen.
So ganz ohne „schwer“ ist schwierig 😉 und es soll doch auch challangen, oder?
Viele Grüße,
Desirée vom #Team110
Das man so flexibel ist. Es gibt so viele Möglichkeiten und Wege die man nach der Ausbildung einschlagen kann.
Hab tatsächlich nichts, bin sehr zufrieden.
Hab keine
Besonders toll in dem Kollegium! Ein Team!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
dein durchweg positives Feedback hat uns ein Lächeln ins Gesicht gezaubert – genau so sollte sich eine Berufung anfühlen 😊 Wir freuen uns dich im #Team110 zu wissen und sagen von Herzen Danke für deine Empfehlung und das du dir die Zeit dafür genommen hast!
Liebe Grüße,
Desirée vom #Team110
Vielseitigkeit und Aufstiegschancen
Man sollte das Ausbildungsgehalt im Laufe der Ausbildung erhöhen.
Schichtdienst ist nicht für Jedermann
Für Jemanden der sich schon ein eigenes Leben, also nicht mehr in Abhängigkeit der Eltern, führt, wird in der Ausbildung an seine finanziellen Grenzen kommen.
Alle Lehrenden vermitteln ihr Wissen auf eine kollegiale Art
Die Zusammenarbeit in Kursen macht super Spaß
Die Aufgaben eines Polizisten sind viel- und wechselseitig
Es kommt immer auf das Gegenüber an, allerdings sollte man auch auf sich schauen
Liebe Anwärterin, lieber Anwärter,
als allererstes möchten wir dir unseren Respekt aussprechen, dass du den Mut hattest dein berufliches Leben noch mal neu zu gestalten und ins #Team110 kommst! Deine Empfehlung und positive Bewertung wissen wir umso mehr zu schätzen.
Vielen Dank, dass du anderen Anwärterinnen und Anwärtern deine positiven Erfahrungen mit unseren Lehrenden, der Zusammenarbeit in den jeweiligen Kursen und den Spaß der abwechslungsreichen Aufgaben schilderst. Das ist ungemein wertvoll.
Auch die Punkte, die du kritisierst sind wichtig und nehmen wir mit. Es ist sicherlich nicht einfach sich finanziell nochmal zurückzustellen. Umso dankbarer sind wir für Hinweise, wie das dennoch gelingen kann. Damit können wir interessierte Berufswechselnde besser beraten.
Der Schichtdienst, da geben wir dir Recht, ist eine Herausforderung. Viele sagen aber auch, dass sie diesen immer einem 9to5 Job vorziehen würden, weil andere zeitliche Spielräume entstehen. Aber wie du selbst anmerkst, haben wir noch viele andere Aufgaben bei der Polizei NRW, so das der Wechseldienst nur ein Teil vom großen Ganzen ist.
Wir freuen uns dich im #Team110 dabei zu haben!
Liebe Grüße,
Desirée vom #Team110
Alles
Nichts
Viel mehr Praktika im 1 u. 2 Jahr der Ausbildung
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
wow! Danke, dass du uns empfohlen hast und ein so tolles Feedback da gelassen hast 😊
Auch wenn deine Bewertung schon einige Zeit her ist, möchten wir dir sagen, wie stolz wir sind, so engagierte Kollegen im #Team110 zu haben!
Liebe Grüße,
Desirée vom #Team110
Die vielen Arbeutsbereiche und die Besoldung.
Teilweise uneffiziente Abläufe
Praxisorientierter ausbilden
Uni-Blöcke und Schichtdienst
Top
Die Unterstützung
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Keine
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