Nichts für schwache Nerven
Verbesserungsvorschläge
Eigene Leitbilder verinnerlichen. Die PA ist eine Bildungseinrichtung, keine Polizeibehörde
Arbeitsatmosphäre
Sehr hierarchisch. Arbeitsaufkommen extrem. Beamte und Angestellte weder gleich bezahlt noch gleich wertgeschätzt. Achtung: Auch unter bestimmten Umständen Mobbing Gefahr
Kommunikation
Immer von oben nach unten. Nur vordergründig und manupulativ freundlich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt da auch tolle Kollegen, aber man muss vorsichtig sein.
Work-Life-Balance
Arbeiten auch im Urlaub. Immer erreichbar sein. Personaldecke viel zu gering für das Arbeitsaufkommen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Absolut
Gleichberechtigung
Stets bemüht solange es ins Gesamtkonzept passt und man die Leistung bringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange man die Leistung bringt und im Gleichtakt marschiert durchaus. Ein Running Gag ist die Behindertentoilette im obersten Stock, in die ein gehbehinderter Mensch leider nicht kommt, weil es keinen Fahrstuhl gibt.
Arbeitsbedingungen
Wäre auch schön wenn jeder einen Computer hätte. Die Auslagerung des IT Supports brachte die obligatorischen Vor- und Nachteile.
Zudem: Durch die verschiedenen in der Stadt verteilten Gebäude kann man als Lehrender oft keine Pause machen, weil diese für das Hin und Herlaufen draufgeht. Büros wurden Zugunsten von "Lehrerzimmern" abgeschafft, in denen dann aber zu wenig digitale Endgeräte stehen, um anfallende arbeiten zu erledigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Allein die 3 Standorte und das ständige Hin- und Herpendeln bedingt hohe CO2 Belastungen. Zudem müssen sehr viele Mitarbeiter pendeln, da es Polizeibeamte sind, die abgeordnet oder versetzt werden. BAULICH wurde immerhin einiges verbessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie schon geschrieben 2 Klassen Gesellschaft zwischen Beamte und Angestellte. Ansonsten eben öffentlicher Dienst
Image
Besserer Ruf als Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Viele Beamte werden nochmal schnell befördert bevor sie in den Ruhestand gehen.