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Polizeiakademie 
Niedersachsen
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score22 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Polizeibeamtin / Polizeibeamter3 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Sachbearbeiter:in Personal2 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Polizeiakademie Niedersachsen
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Polizeiakademie Niedersachsen
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es geht in eine sehr gute Richtung (seit Corona). Das Kollegiat ist zumeist sehr freundlich. Nach wie vor ist das Arbeiten im öffentlichen Dienst sehr attraktiv und sicher.
Es gibt eine Kantine, das Essen ist lecker.
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Dass man die Wichtigkeit erkannt hat und alles dafür tut sie umzusetzen.
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Homeoffice und Gleitzeiten
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eigentlich wäre es eine erfüllende Aufgabe, nur wird es einem unglaublich schwer gemacht
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gefühlt versucht man an den falschen Stellen zu sparen.
Es werden händeringend neu Arbeitnehmer gesucht.
Was man dafür konkret macht ist erstmal nicht eindeutig erkennbar.
Allein die Werbetrommel schwingen, ohne erkennbare Veränderungen (auch beim Stammpersonal) bringt erwiesenermaßen nicht viel.
überhaupt keine Wertschätzung der Mitarbeiter. wir sind alle austauschbar. Aussaugen und dann wegwerwerfen Wenn man hinter die Kulissen schaut ist man schockiert
Führungsproblematik und nahezu nicht vorhandene Entwicklungsmöglichkeiten
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Die langen Wartezeiten sodass lange auf eine Beförderung gewartet wird
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zu viele unnöltige pausen, hab da lieber früher frei
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Moderner, schneller, agiler. Das sind Attribute, mit denen man als Arbeitgeber identifizieren möchte. Das Land Niedersachsen muss sich stärker auf das moderne Leben der neuen Generation anpassen. Work-Life-Balance wird immer größer geschrieben.
Mehr Telearbeit, mehr Home-Office.
Eigene Leitbilder verinnerlichen. Die PA ist eine Bildungseinrichtung, keine Polizeibehörde
Anschaffung von mehr Technik damit jeder unabhängig von anderen Homeoffice machen kann
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Das Thema "Mobbing" sollte zwingend ernst genommen und angegangen werden!
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Mitarbeiter Zufriedenheit erreicht.man nicht durch aufhängen eines Leitbild. man muss es leben
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Polizeiakademie Niedersachsen ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Vielfältige Aufgaben, da man mit verschiedenen Menschen und Persönlichkeiten zusammen arbeitet.
5
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Grundsätzlich ja.
4
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Ja die Arbeit könnte wirklich erfüllend aein
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polizeiakademie Niedersachsen ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Grundsätzlich ganz gut. Vorgesetzte sind gut zu erreichen, melden sich auch von sich aus und geben Informationen zügig und vollständig weiter. Die Abstimmung mit höhengleichen Kolleg*innen ist dagegen weniger gut gelungen, Grund dafür ist möglicherweise Konkurrenzverhalten.
3
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Immer von oben nach unten. Nur vordergründig und manupulativ freundlich.
Informationsfluss ist häufig ein Fremdwort und wird von Einzelnen gezielt unterbunden.
2
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direktiv, von oben herab
1
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Der Umgang ist teilweise sehr rau. Fehler müssen Angestellte oftmals selbst ausbaden, ggf. werden Fehler als "Schwarzer Peter" weiter gereicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Mehrere, regelmäßige Weiterbildungschancen. Hier hält man was man verspricht.
5
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Weiterbildungsangebot gut, Aufstiegschancen in der Polizei schwierig, im administrativen Bereich nochmal mehr.
2
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Viele Beamte werden nochmal schnell befördert bevor sie in den Ruhestand gehen.
Wirkliche Weiterbildungen zu erhalten ist sehr mühsam, Nutzung externer Angebote aber durchaus möglich.
2
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nur auf sem Papier. in der Realität ist nie Zeit
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Polizeiakademie Niedersachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Polizeiakademie Niedersachsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Polizeiakademie Niedersachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Polizeiakademie Niedersachsen als eher traditionell.
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