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Niedersachsen
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Polizeiakademie Niedersachsen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Polizeiakademie Niedersachsen
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Polizeiakademie Niedersachsen
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kooperieren oder Seine Pflicht erfüllen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    20%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    20%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    20%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    20%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm, man unterstützt sich gegenseitig.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

meist lange Wege, ist aber den bürokratischen Vorgaben Deutschlands geschuldet, nicht spezifisch der PA

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist insgesamt sehr gut, es wird bei Bedarf vertreten und unterstützt. Selbst wenn man mal nicht so gut drauf ist, gibt es Kollegen:innen, die einen die Sonne vom Himmel lächeln.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

auf einem sehr guten Weg. Gleitzeit und bei wichtigen (privaten) Terminen ist ein früheres Gehen kein Problem. Seit Corona ist die Home-Office Regelung besser geworden, muss aber ausgebaut werden.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitnehmer verlassen das Unternehmen/Dienststelle aufgrund des Vorgesetzten und nicht wegen der eigentlichen Tätigkeit. Hier an der PA Oldenburg ist das sehr angenehm, was der sehr kompetenten Führungskraft zu verdanken ist.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Aufgaben, da man mit verschiedenen Menschen und Persönlichkeiten zusammen arbeitet.

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