Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pollin Electronic die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meiner Abteilung ist jeder gegen jeden. So macht das keinen Spaß
Ist in Ordnung - HO ist möglich aber ungern gesehen
Die Geschäftsführung schreit die Mitarbeiter an als gäbe es kein morgen
Wenig bis gar nicht - Arbeit ist sehr eintönig
Der Zusammenhalt zwischen abteilungsübergreifenden und direkten Kollegen ist sehr groß. Aufgrund der familiären Atmosphäre und der neu eingeführten DU-Kultur fällt einem die offene Kommunikation sehr leicht und wird auch in Bezug mit den Vorgesetzten gelebt.
Ist nicht vorhanden - die Geschäftsführung macht und irgendwann bekommt man es zufällig mit