Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Polster Aktuell Bremen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Eigene Aufgaben nicht schaffen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klar ist, dass die Zeiten im Einzelhandel nunmal so sind, wie sie sind - da lässt sich nichts dran rütteln. Bei der dauerhaften Unterbesetzung ist Work-Life-Balance kaum im Duden dieser Firma wiederzufinden. Man wird auch am freien Tag angerufen, wird ständig gefragt ob man den freien Tag verschieben kann oder, ob man selbst während des Urlaubs arbeiten könne…
Klar, immer gibt es jemanden, zu dem man hält und über den man sich freut, den zu sehen. Da dies leider das einzig Erfreuliche am gesamten Arbeitstag ist, so ist der Zusammenhalt des vorortigen Teams tatsächlich sehr schlecht. Es bilden sich Teams innerhalb des Teams, was dem Zusammenhalt im Endeffekt nicht zugutekommt.
Wie schon erwähnt: verkaufen können Sie gut. Es werden Versprechungen getätigt (VERKAUFT) und zudem Visionen erschaffen, die im Laufe der Zeit jedoch stark den Bach untergehen bis man kurz danach realisiert „Moment mal, wie soll das überhaupt möglich sein?“
Es wird lediglich versucht zu kommunizieren. Vieles geht jedoch unter, und das zurecht bei der Menge an Aufgaben, die man zugeteilt bekommt, obwohl diese teilweise erheblich vom Arbeitsvertrag abweichen!
Gibt es keine. Alle sind MFA - Menschen für Alles - und damit meine ich auch ALLES. Interessant an denjenigen Aufgaben, die einem teilweise aufgedrängt (!) werden, ist so gut wie nichts. Das einzig Interessante sind die Kunden.
Katastrophal. Jeder beschwert sich über jeden und alles. „Wieso ist dies und jenes noch nicht geschafft“ etc. Druck ist okay, jedoch in Maßen!
Die Atmosphäre lässt sich zudem relativ gut am „fliegenden Wechsel“ des Personals widerspiegeln. Rund ein halbes Dutzend Kollegen haben das Unternehmen verlassen im letzten halben Jahr - und dies bei durchschnittlich drei Mitarbeitern pro Tag.