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POLSTER 
AKTUELL 
ESSEN 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Eines der ältesten Handwerke verstehen, vorführen und dafür begeistern. Sinn für Tradition in der Moderne. Immer Aktuell

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei POLSTER AKTUELL ESSEN GmbH & Co. KG in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz und alle begegnen sich auf Augenhöhe. Egal in welcher Gehaltsklasse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist nichts. Und wenn es Perfekt wäre hätte man ja nichts mehr zu meckern

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht Abteilungsübergreifende Aufgaben vergeben. So wird das Verständnis zwischen den einzelnen Abteilungen noch besser :)

Arbeitsatmosphäre

Durch Provision im Verkauf :)

Kommunikation

Höflich und Sachlich

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Nörgeln auf hohem Niveau.

Work-Life-Balance

Niemand ist gekettet. Unter vernünftiger Absprache hat man sehr viel Freiraum.

Vorgesetztenverhalten

Immer Höflich, verträgt auch Witze auf eigene Kosten (geht nicht zum Lachen in den Keller) aber auch bestimmt wenn es die Sache verlangt.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag gestaltet sich neu. Immer Abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Einschränkungen, wird Rücksicht genommen. Körperliche Arbeiten nur was geht. Aufgaben werden gerecht verteilt.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierten im Sommer, wäre es Perfekt. Im Winter nach eigenem Empfinden, Kleidung darf angepasst werden. Keiner muss in dünner Bluse frieren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz Projekte.
Aber auch Sozial arrangiert aber eher im Hintergrund.

Gehalt/Sozialleistungen

Außerhalb des Verkaufes erfordert es lediglich ein wenig Ehrgeiz und Willen über alles informiert zu sein. Sozialleistungen werden unterstützt aber auf individuelle Anfrage.

Image

Der Name steht für Fachkräfte

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werde zur Verfügung gestellten. Teilzeit Arbeiten und Studieren findet positive Unterstützung. Auch immer wieder bietet sich jungen Nachwuchskräften die Chance sich zu beweisen. Als Hausleitung im Betreuung einer Filiale oder sogar Regionale Leitung bis zu drei
Filialen Betreuen.

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