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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei POLSTER AKTUELL ESSEN die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
POLSTER AKTUELL ESSEN
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
POLSTER AKTUELL ESSEN
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    44%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Offener Umgang untereinander, Mitarbeiter werden in den Unternehmens Entscheidungen mit einbezogen

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Überdurchschnittlich auch Filial übergreifend

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Respektvoller Umgang untereinander, man bekommt immer die Unterstützung wen man sie braucht.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Regelmäßige Viedokonferenzen/Meetings um immer auf den aktuellsten Stand zu sein

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gehört nun mal dazu jeden Samstag zu arbeiten, da an diesem Tag die Kundenfrequenz am höchsten ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, super Zusammenhalt untereinander. Egal wie alt man ist. Meiner Erfahrung nach sind die Kollegen sehr kollegial und hilfsbereit.

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