Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alle Kollegen kommen aus der Region, daher gestaltet sich das Verhältnis untereinander "familiär".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Sternebewertung
Verbesserungsvorschläge
- Führungsetage jünger und kompetenter gestalten
- Bessere Löhne zahlen
- Den AG nicht bei der Zeiterfassung benachteiligen
- Das Weiterbildungsangebot erweitern bzw. ein Angebot aufbauen
- Besseren Support für Mitarbeiter im Bürobereich seitens IT
- Bessere Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchschnittlich
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist eine Katastrophe. Viele Eigenbrodler und Selbstdarsteller sind in der Führungsetage zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Natürlich gibt es Quertreiber, die es natürlich in jedem Unternehmen gibt und geben wird.
Work-Life-Balance
Einzig das Gleitzeitmodell in einigen Fachbereichen lässt etwas work-life-balance zu. Ansonsten ist die Zeiterfassung, welche zu ungunsten des AN gerundet werden eine einzige Frechheit. Ebenfalls ist es aus meiner Sicht nicht Vorteilhaft für den AN wenn Arbeitszeiten nachträglich seitens des AG manipuliert werden können.
Vorgesetztenverhalten
Der sog. "Obere Führungskreis" ist eine Ansammlung von teils ahnungslosen Personen. Man muss 1-2 Personen hier außen vor halten der Rest sollte einfach aus dem Unternehmen entfernt werden.
Interessante Aufgaben
Durch das spezielle Aufgabengebiet finden sich hier natürlich interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Wer groß ist wird größer, wer klein ist bleibt klein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in der Produktion scheinen in Ordnung. In der Verwaltung oder auch im technischen Büro hat man oft mit Ausfällen der IT zu kämpfen, welche sich auch nur mäßig und mit murren darum kümmert.
Gehalt/Sozialleistungen
Katastrophe - mehr kann man nicht dazu sagen. Jeder cent ist hart umkämpft im fragwürdigen Bewertungssystem der Firma.
Image
Ich denk durch eine extrem hohe Fluktuation in den letzten 2 Jahren wird es das Unternehmen auf Sicht schwer haben taugliche Fachkräfte zu finden.
Einzig das interessante Aufgabengebiet lockt eventuell Mitarbeiter an, die man logischerweise nur einstellen kann, wenn man sie nicht schlechter bezahlt als eine Putzkraft in der Großstadt.
Karriere/Weiterbildung
Kurz - keine. Normalerweise nicht mal einen Stern Wert