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GmbH
Bewertung

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Nicht zu empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Donsieders gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast alle Kollegen kommen aus der Region, daher gestaltet sich das Verhältnis untereinander "familiär".

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Sternebewertung

Verbesserungsvorschläge

- Führungsetage jünger und kompetenter gestalten
- Bessere Löhne zahlen
- Den AG nicht bei der Zeiterfassung benachteiligen
- Das Weiterbildungsangebot erweitern bzw. ein Angebot aufbauen
- Besseren Support für Mitarbeiter im Bürobereich seitens IT
- Bessere Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchschnittlich

Image

Ich denk durch eine extrem hohe Fluktuation in den letzten 2 Jahren wird es das Unternehmen auf Sicht schwer haben taugliche Fachkräfte zu finden.
Einzig das interessante Aufgabengebiet lockt eventuell Mitarbeiter an, die man logischerweise nur einstellen kann, wenn man sie nicht schlechter bezahlt als eine Putzkraft in der Großstadt.

Work-Life-Balance

Einzig das Gleitzeitmodell in einigen Fachbereichen lässt etwas work-life-balance zu. Ansonsten ist die Zeiterfassung, welche zu ungunsten des AN gerundet werden eine einzige Frechheit. Ebenfalls ist es aus meiner Sicht nicht Vorteilhaft für den AN wenn Arbeitszeiten nachträglich seitens des AG manipuliert werden können.

Karriere/Weiterbildung

Kurz - keine. Normalerweise nicht mal einen Stern Wert

Gehalt/Benefits

Katastrophe - mehr kann man nicht dazu sagen. Jeder cent ist hart umkämpft im fragwürdigen Bewertungssystem der Firma.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Natürlich gibt es Quertreiber, die es natürlich in jedem Unternehmen gibt und geben wird.

Vorgesetztenverhalten

Der sog. "Obere Führungskreis" ist eine Ansammlung von teils ahnungslosen Personen. Man muss 1-2 Personen hier außen vor halten der Rest sollte einfach aus dem Unternehmen entfernt werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen in der Produktion scheinen in Ordnung. In der Verwaltung oder auch im technischen Büro hat man oft mit Ausfällen der IT zu kämpfen, welche sich auch nur mäßig und mit murren darum kümmert.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist eine Katastrophe. Viele Eigenbrodler und Selbstdarsteller sind in der Führungsetage zu finden.

Gleichberechtigung

Wer groß ist wird größer, wer klein ist bleibt klein.

Interessante Aufgaben

Durch das spezielle Aufgabengebiet finden sich hier natürlich interessante Aufgaben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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