Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei POLY-TOOLS bennewart die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Unternehmen herrscht eine offene, transparente und wertschätzende Kommunikation, die zu einem positiven und vertrauensvollen Betriebsklima beiträgt.
Im Betrieb wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet. Es herrscht ein vertrauensvolles Miteinander nach dem Prinzip „Geben und Nehmen“. Wenn kurzfristig Freizeit oder ein freier Tag benötigt wird, findet sich in der Regel immer eine passende Lösung.
Im Werkzeugbau wird es nie langweilig. Egal ob Neuwerkzeuge gefertigt oder Reparaturen durchgeführt werden – jeder Auftrag bringt neue Herausforderungen mit sich und bietet die Chance, ständig Neues zu entdecken und zu lernen.
Die Führungskräfte kommunizieren offen über Unternehmensziele und auch schwierige Entscheidungen werden transparent begründet
Sehr abwechslungsreiche Projekte und viel Raum für Eigenverantwortung. Es wird nie langweilig, da man aktiv an der Gestaltung mitwirken kann
Das Unternehmen zeichnet sich durch ein positives Arbeitsklima und eine offene Kommunikationskultur aus