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POLYFORM-Kunststofftechnik 
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 20%
Score-Details

20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Polyform bietet eine Ausbildung mit großer Freiheit und ein optimales Umfeld, um praktische Erfahrungen zu gewinnen.

4,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Rinteln abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Polyform zeigt ein starkes Interesse am Wohlergehen der Mitarbeitenden und setzt sich dafür ein, die Arbeitsbedingungen für alle möglichst angenehm zu gestalten. Der gute Zusammenhalt im Team wirkt sich positiv auf den Arbeitsalltag aus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt könnte leicht erhöht werden. Zudem verzögern sich gelegentlich Entscheidungen, was den Arbeitsablauf erschwert.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitenden könnte weiter verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit mit den anderen Auszubildenden verlief reibungslos, und es kam gelegentlich zu Treffen außerhalb der Arbeitszeit. Insgesamt sorgten die meisten Kollegen für ein angenehmes Arbeitsklima.

Karrierechancen

Aktuell bestehen nur eingeschränkte Karrierechancen, da die flachen Hierarchien im Unternehmen nur wenige Führungspositionen vorsehen

Arbeitszeiten

Die reguläre Wochenarbeitszeit lag bei 38,5 Stunden im Rahmen eines Gleitzeitmodells, was eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit ermöglichte. Zudem konnten Urlaubsanträge auch kurzfristig gestellt werden.

Ausbildungsvergütung

Das Ausbildungsgehalt fällt im Vergleich zu anderen Betrieben eher gering aus. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass das Gehalt immer pünktlich gezahlt wurde und zusätzlich Urlaubsgeld sowie häufig eine Jahresgratifikation gewährt wurde.

Die Ausbilder

Die Betreuung der Ausbildung erfolgte durch den Personalchef und die Ausbilderin, die jederzeit ansprechbar waren und großes Interesse am Wohlergehen der Auszubildenden zeigten. In einigen Punkten, wie zum Beispiel der Führung der Auszubildenden besteht jedoch noch etwas Verbesserungspotenzial.

Spaßfaktor

In vielen Abteilungen hat die Arbeit großen Spaß gemacht, da die Kollegen sehr nett waren. In anderen Abteilungen war das Miteinander jedoch nicht ganz so angenehm.

Aufgaben/Tätigkeiten

Während der Arbeitszeit war genug Zeit vorhanden, um schulische Aufgaben zu erledigen. Alle Büros waren in einem modernen Zustand.

Variation

In den meisten Abteilungen waren die Aufgaben sehr vielfältig, während in anderen die Tätigkeiten eher monoton waren. Besonders positiv ist die Einführung von Azubiprojekten hervorzuheben, bei denen Auszubildende eigenständig an verschiedenen Themen arbeiten können. Dadurch wurde die Arbeitsvielfalt deutlich gesteigert.

Respekt

Alle Kollegen haben mich respektvoll behandelt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Constanze WattenbergPersonalsachbearbeitung

Herzlichen Dank für Ihre ausführliche und positive Stellungnahme zu Ihrer Ausbildung bei uns.

Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Respekt im Umgang, die vielfältigen Aufgaben und unser Engagement für das Wohlergehen der Mitarbeitenden so positiv wahrgenommen haben. Dies bestätigt uns in dem Bestreben, ein Umfeld zu schaffen, in dem Auszubildende und Mitarbeitende sowohl fachlich als auch persönlich wachsen können. Dass die Gleitzeitregelung für Sie einen spürbaren Mehrwert geschaffen hat, bestätigt unseren Ansatz, Arbeitszeitmodelle möglichst flexibel zu gestalten.

Das Thema Ausbildungsvergütung ist uns bewusst und wird in vielen Unternehmen diskutiert. Wir orientieren uns an marktüblichen Rahmenbedingungen und überprüfen diese regelmäßig. Die Bewertung der Karrierechancen mit drei Sternen nehmen wir als Impuls, noch gezielter an Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung zu arbeiten. Unser Ziel ist es, jungen Talenten Perspektiven im Unternehmen zu eröffnen – sei es durch Übernahmen, Weiterbildungen oder klare Entwicklungspfade. Wir wissen: Da ist noch Potenzial nach oben, und daran arbeiten wir stetig.

Der Kommentar zur teilweise langsamen Entscheidungsfindung ist ein wertvoller Hinweis. Gerade im Ausbildungsumfeld möchten wir Abläufe möglichst transparent und effizient gestalten – und nehmen Ihre Einschätzung gern zum Anlass, hier noch gezielter hinzuschauen. Besonders aufmerksam machen Sie uns noch auf den Punkt der Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden. Auch wir sehen hier Potenzial zur Weiterentwicklung – sowohl was die Klarheit von Entscheidungen als auch die Einbindung von Mitarbeitenden in Prozesse betrifft. Wir setzen hier bereits erste Maßnahmen um und nehmen Ihre Rückmeldung als Bestärkung, diesen Weg konsequent weiterzugehen.

Wir bedanken uns für Ihre offene und differenzierte Bewertung – und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute!

Viele Grüße
Constanze Wattenberg
Personalwesen

Mehrfachbewertung

Zu lange dort gewesen!

1,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Rinteln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Stellen Sie einen neuen Personalchef ein, dann
wird sich einiges ändern!!

Image

Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Nur für Auserwählte

Gehalt/Benefits

Unterstes Lohnniveau


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Constanze WattenbergPersonalsachbearbeitung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu schildern.

Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns in so negativer Erinnerung behalten haben und keinerlei positive Aspekte benennen konnten.

Offensichtlich waren Sie insbesondere mit den Ergebnissen der Personalarbeit oder Entscheidungen, welche Sie direkt betrafen, nicht einverstanden. Auch nach Ende unserer Zusammenarbeit haben wir großes Interesse daran, mit Ihnen in den Dialog zu treten und konkrete Angaben zu den Hintergründen ihrer Kritik zu erfahren.

Verbesserungsvorschläge - auch kritische - helfen uns dabei, Prozesse, Führung und Kommunikation weiterentwickeln. Nur im Austausch können wir verstehen, was konkret schieflief und wie wir die Situation für unsere Mitarbeitenden künftig verbessern können.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Constanze Wattenberg
Personalwesen

Noch Luft nach oben

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rinteln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Dienstleister bestimmen die Richtung

Verbesserungsvorschläge

- Probleme der MA ernst nehmen,
- aktuelle Strukturen überdenken und ggf. anpassen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Constanze WattenbergPersonalsachbearbeitung

Vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung und die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback genommen haben.

Wir freuen uns, dass Sie insbesondere unsere Work-Life-Balance, die Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie unser Engagement im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein mit jeweils vier Sternen positiv hervorgehoben haben. Diese Themen sind für uns zentrale Bausteine einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur, und es ist schön zu sehen, dass sie bei Ihnen so angekommen sind.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst. Die Einschätzung, dass „Dienstleister die Richtung bestimmen“, gibt uns Anlass zur Selbstreflexion – insbesondere im Hinblick auf strategische Entscheidungsprozesse und deren Wirkung auf unsere Mitarbeitenden.
Auch Ihre Hinweise zur internen Kommunikation und zum Image treffen einen Punkt, den wir selbst als Entwicklungsschwerpunkt identifiziert haben. Die Forderung, die Strukturen zu überdenken und die Probleme der Mitarbeitenden ernst zu nehmen, verstehen wir als klaren Appell – und wir nehmen ihn an.
Rückmeldungen wie Ihre sind wertvoll für uns und wir möchten uns bei Ihnen bedanken, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben. Wenn Sie möchten, stehen wir gern für einen vertiefenden Austausch zur Verfügung.

Viele Grüße
Constanze Wattenberg
Personalwesen

Ich kann Polyform nicht weiterempfehlen

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rinteln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet für sich und aneinander vorbei. Aufgaben werden vorher nicht abgeklärt und man muss oft alles doppelt und dreifach machen.

Image

Ich habe von außerhalb noch nichts gutes über die Firma gehört und auch on der Firma wird nur schlecht über sie geredet.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit und die Vorgesetzten haben auch nichts dagegen wenn das nutzt. Urlaub kann man relativ spät einreichen und dann auch nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt nicht wirklich Weiterbildungen. Und wenn werden sie minimal gehalten und somit nichtig.

Gehalt/Benefits

Ich werde unter dem Branchenstandard bezahlt. Dazu kommt noch, dass man nicht über das Gehalt reden darf, zumindest wird das den Angestellten so eingebläut. So verkauft man sich unter Wert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja.. es ist Schaumstoff. Es wird nicht wirklich etwas für die Umwelt gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man denn miteinander redet, dann darüber wie schlecht die Firma ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter der Firma ist sehr alt. Trotzdem werden alte Kollegen nicht mehr wertgeschätzt oder gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten halten sich gerne aus allem raus und kommunizieren nicht mit ihren Angestellten.

Arbeitsbedingungen

Wenn neue Maschinen angeschafft werden, wird nicht einmal darauf geachtet, dass sie mit der selben Software laufen. Bei so wichtigen Sachen wird gespart und die Arbeitsbedingungen verschlechtert.

Kommunikation

Die Geschäftsführung weiß, dass sie schlecht kommuniziert, aber ändert nichts daran.

Gleichberechtigung

Die Frauen in den Hallen verdienen immer noch weniger als die Männer, die das selbe machen.


Interessante Aufgaben

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Über Jahrzehnte gewachsener Industriebetrieb, der unter neuer Führung in den letzten Jahren "auf links" gedreht wurde.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rinteln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann auch unangenehme Themen ansprechen, ohne dass man gleich erschossen wird.
Es gibt auch E-Bike-Leasing (... warum kann ich das unten nicht als Benefit ankreuzen?)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Sachen dauern zu lange. Fragen sollten ohne Nachfassen beantwortet werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr sprechen über das was gut läuft und denen mal auf die Finger kloppen, die nur arbeiten gehen weil sie das Geld brauchen.

Arbeitsatmosphäre

An den allermeisten Tagen geht man motiviert zur Arbeits

Image

Muss man sich erst noch bemühen. Es ist viel besser, als es die Nörgler nach Außen verbreiten. Die Mehrheit ist vermutlich zufrieden - aber nicht so laut wie die nörgelnde Minderheit.
Es gibt im Marketing und der Personalabteilung echte Lichtblicke diesbezüglich.

Work-Life-Balance

Bei 38,5 Wochenstunden okay - total flexible Arbeitszeitgestaltung.

Karriere/Weiterbildung

Wer Leistung zeigt und fragt, dem stehen alle Türen der Welt offen (viele fragen aber bestimmt nicht - und leisten auch nur das nötigste).

Gehalt/Benefits

Für die Branche, den Ort und die gesetzten Anforderungen in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja, Schaumstoff und Nachhaltigkeit. Das wird wohl nichts. Aber man bemüht sich wo immer man kann. Können halt nicht alle Betriebe nachhaltig sein.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung toll - leider "Inseldenken" in manchen Abteilungen, die sich selbst für die Besten halten und an den anderen etwas auszusetzen haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich noch nie was negatives gehört. In anderen Betrieben wird Älteren, die dann manchmal nicht mehr so leistungsstark sind, viel weniger Verständnis entgegengebracht.

Vorgesetztenverhalten

Müssen viele aus der alten (eigentümergeführten) Zeit erst noch lernen

Arbeitsbedingungen

Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut ausgestattete, helle und große Räume. Keine Massenhaltung in Großraumbüros - das habe ich schon viel schlechter gesehen!

Kommunikation

Ordentlich, aber noch ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Echt gemischte Gruppe. Das übliche Männer-Frauen-Denken - aber in Wirklichkeit nach meiner Meinung kein Thema

Interessante Aufgaben

Viel spannende Aufgaben, hohe Veränderungsgeschwindigkeit seit Corona (Homeoffice, EDV-Ausstattung)

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Nicht sprechen und ignorieren.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rinteln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der kostenlose Firmenparkplatz.
:-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben beschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal um die Sorgen und Nöte der Mitarbeiter kümmern und nicht anhören und jahrelang verdrängen.

Arbeitsatmosphäre

Absolute Überwachung.

Image

Ziemlich schlechtes Image.
Große Fluktuation.

Work-Life-Balance

Gruppenzwang.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gepredigt aber nicht gelebt.
Die Firmenflotte wird aufgerüstet.
Größer/mehr PS/mehr Verbrauch

Karriere/Weiterbildung

Wie oben beschrieben.
Nur für auserwählte Erbprinzen.

Kollegenzusammenhalt

Schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen/Meinungen werden nicht beachtet.

Vorgesetztenverhalten

Ins Gesicht immer freundlich
und von hinten wird gefeuert.
Gelebte Firmenphilosophie.

Arbeitsbedingungen

Ea wird dran gearbeitet.
Aber es dauert noch.
Psychologischer Druck.

Kommunikation

Wichtige Informationen gibt es nur für "Systemtreue".
Einige "Erbprinzen" werden hofiert und der Rest wird im Regen stehengelassen.

Gehalt/Benefits

Unterstes Niveau. Auserwählte werden begünstigt und der Rest fällt
der VW Flotte zum Opfer.

Interessante Aufgaben

Interessant Aufgaben gibt es nur für "Erbprinzen".

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Auf dem richtigen Weg

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rinteln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehme Atmosphäre, wohlwollende und engagierte Geschäftsführung.

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation und eine diversere Führungsebene.

Arbeitsatmosphäre

Definitive Verbesserung nach Wechsel der Geschäftsführung.
Im engeren Kollegenkreis sehr angenehm.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und minutengenaues Stundenkonto.

Karriere/Weiterbildung

Fallabhängig. Bei Erfordernis wird geeigneten Mitarbeitern eine Weiterbildung angeboten. Die Breite der Belegschaft wird übersehen.
Eigeninitiative wird allerdings belohnt.

Gehalt/Benefits

Verbesserungswürdig.
Niedriger Durchschnitt als Altlast der früheren Geschäftsführung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch wenn dieser Aspekt in der Vergangenheit eher stiefmütterlich behandelt wurde, ist aktuell ein ehrliches Engagement der
Geschäftsführung spürbar. Man hat die eigene Verantwortung erkannt und setzt sich ambitionierte Ziele.

Kollegenzusammenhalt

Prinzipiell in Ordnung aber abteilungsabhängig.

Vorgesetztenverhalten

Stark von der Abteilung abhängig.

Arbeitsbedingungen

Zufriedenstellend und immer um Verbesserung bemüht.

Kommunikation

Ausbaufähig.
Auch wenn manche Information aus Sicht der Führungsebene nicht sonderlich relevant erscheinen mag, könnten durch ihre Mitteilung Perspektiven vermittelt und das Gemeinschaftsgefühl gestärkt werden.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Führung nur Arroganz und mehr Schein als Sein

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rinteln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So einiges

Verbesserungsvorschläge

Wissen sie aber halten nur alle hin .

Arbeitsatmosphäre

Grausig von der GL scheinbar gewollt da nix dagegen unternommen wird. Vorarbeiter und Führungskräfte haben immer Recht .

Image

Ist schlecht in der nahen Umgebung

Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

Ist nicht gewollt außer ja sager

Gehalt/Benefits

Untereslohn Niveau. Ungerechte Bezahlung Frau Mann usw.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserung auf der gesamten Linie ist da gefordert

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nix zu erwarten

Vorgesetztenverhalten

Arogant.

Arbeitsbedingungen

Alte Maschinen werden nicht gewartet. Instandhaltung ist überfordert

Kommunikation

Vergiss es man wird gehört und das war es das erstmal Ruhe ist

Gleichberechtigung

Mitarbeiter haben nix zu wollen


Interessante Aufgaben

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Veraltete Maschinen, die nicht einmal gepflegt oder vernünftig repariert werden. Schlechte Arbeitsbedingungen.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Rinteln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts bin froh da nicht mehr abreiten zu müssen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge werden sowieso nicht umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, merkt man direkt. Außer einigen Linientreuen, die für die Arbeit leben haben fast alle resigniert und machen nur noch das Nötigste weil alles andere sowieso nichts bringt.

Image

Wer hinter die Fassade schaut merkt schnell das dieser Betrieb so wie er geführt wird keine Zukunft hat

Work-Life-Balance

Durch Schichtdienst nicht so gut.

Gehalt/Benefits

Ein Witz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen mit viel Erfahrung werden nicht beachtet und genauso für dumm verkauft wie alle andern

Vorgesetztenverhalten

Mangelhaft. Streiten sich lieber untereinander anstatt sich um wichtige Angelegenheiten zu kümmern. Wertschätzung der Mitarbeiter ist auch nicht vorhanden. Keine Führungskräfte total überfordert und kein Intresse irgendwas zu verbessern/optimieren. Es wird nur von Tag zu Tag schlimmer.

Arbeitsbedingungen

Sehr alte Maschinen Spalter Baujahr 1985 / Stapler 1967. Es wird nichts gemacht, um das Arbeiten zu erleichtern, wenn Maschinen ausfallen werden sie über ein Jahr lang nicht repariert und man muss in die andere Halle fahren, um Blöcke vorzuschneiden, auf einen uralten Kiste mit erheblichen Mehraufwand aber das ist allen egal da die dummen Mitarbeiten es ja machen. Vorarbeiten, die sich nicht kümmern. Ganze Verantwortung wird auf die Mitarbeiten abgewälzt.

Kommunikation

Null.Leiter -Personalwesen Vollkatastrophe sowas gibt es nicht in andern Firmen. Betriebsrat nur JA Sager alles für die Firma nichts für die Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Stumpfe eintönige Arbeit


Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

Nicht weiterzuempfehlen!!!!!

1,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rinteln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Sachen und Probleme werden ausgesessen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr um die Belange und Anregungen der Mitarbeiter kümmern.
Personalchef sorgt seit vielen Jahren mit seiner "Art" für viel Unzufriedenheit im Betrieb.

Arbeitsatmosphäre

Ständige ; dauerhafte Überwachung.
Kein Lob.....keine Kritik.
Personalchef bildet sich seine Meinung über Hörensagen....
Eigenes Bild wird sich nicht verschafft.

Image

Schlecht.
Nicht weiterzuempfehlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird gepredigt aber nicht gelebt.....
Siehe Firmenfahrzeuge.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance.
Nur für "Ja" sager.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich. Abteilungsbedingt.....

Umgang mit älteren Kollegen

Meinungen älterer Mitarbeiter, auch wenn sie Recht haben....werden nicht akzeptiert.

Arbeitsbedingungen

Es wird dran gearbeitet......

Kommunikation

Sehr schlecht.
Null Informationsfluss .
Wenn,dann nur für "Linientreue".

Gehalt/Benefits

Unterstes Niveau.

Interessante Aufgaben

Interressante Aufgaben nur Linientreue "Ja" sager.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird POLYFORM-Kunststofftechnik Betriebs durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden POLYFORM-Kunststofftechnik Betriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich POLYFORM-Kunststofftechnik Betriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.