POLYFORM-Kunststofftechnik
GmbH
&
Co.
Betriebs
KG
Unternehmenskultur

Rinteln

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei POLYFORM-Kunststofftechnik Betriebs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

POLYFORM-Kunststofftechnik Betriebs

Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

POLYFORM-Kunststofftechnik Betriebs

Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Meist gewählte

Stärken & Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten
FührungTraditionell
50%
Ohne klare Abläufe arbeiten
Strategische RichtungModern
50%
Mitarbeiter eng kontrollieren
FührungTraditionell
40%
Rückständig sein
Strategische RichtungTraditionell
40%
Tradition bewahren
Strategische RichtungTraditionell
40%
Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit mehr als zehn Jahren bin ich in diesem Unternehmen tätig und kann leider nur wenige positive Aspekte vermelden. Der einzige Vorteil besteht darin, dass die Gehaltszahlungen am Monatsende pünktlich erfolgen.

Es fehlt an Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern; weder Danksagungen noch Anerkennung für gute Leistungen sind zu beobachten. Ein Weihnachtsgeld wird nicht gezahlt. Fehler, die auf Führungsebene begangen werden, werden nach unten weitergegeben. Den Mitarbeitern wird kein Gehör geschenkt, und die Aufstiegschancen sind eingeschränkt. Karrierewege scheinen häufig von persönlichen Beziehungen oder Sympathien abhängig zu sein, was zu Ungleichbehandlung führen kann. Die Kommunikation innerhalb der Produktion ist aus meiner Erfahrung häufig unzureichend.

Mittlerweile werden Verstöße von Mitarbeitern in der Probezeit ohne Konsequenzen hingenommen. Neue Kollegen, die positive Veränderungen im Unternehmen voranzutreiben werden ausgebremst oder verlassen das Unternehmen.