53 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
53 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
POLYGON Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
POLYGON
Deutschland
GmbH
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Persönlicher Kontakt, Schnelle Beantwortung vorher gestellter Fragen
Bewerber/inHat sich 2020 bei PolygonVatro in Kiel als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele im Berufsleben, Erwartungen an das Unternehmen
- Gründe für Wechsel, Erklärungen zu vorherigen Wechseln
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kurz und schmerzlos, Knackig, Informativ auf den Punkt gebracht ohne um den Brei zu reden.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Polygonvatro Gmbh in Bremen als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Bessere Zukunftsperspektive und Erreichbarkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra PultePersonalmarketing
Danke für Ihre positive Bewertung! Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei der POLYGON Deutschland-Familie.
Grüße aus Olpe
Louis Zmitko, Nadine Otis und Petra Pulte
Personalmarketing
Freundliche Personalabteilung, sehr schnelle Antwort, einfacher Prozess, klare Aussagen – alles großartig!
Bewerber/inHat sich 2017 bei POLYGON Deutschland GmbH in Olpe als Führungskraft Hauptverwaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Hobbies
- Gründe für Wechsel, Erfahrung, Netzwerk, Sprachen, Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra PultePersonalmarketing
Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns, dass Ihnen unser Bewerbungsprozess gut gefällt. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Grüße aus Olpe
Louis Zmitko, Nadine Otis und Petra Pulte
Bewerbung als Projektleiter / Sanierung bin vom Bau (Meister)
Bewerber/inHat sich 2019 bei Polygon Personal Service AG in Gera als Projektleiter Sanierung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräch war sehr nett gelaufen. Aber die Lohnvorstellung waren weit weg von dem was mir erzählt wurde (auch im Internet einsehbar) Dann die Arbeitszeit 45h (auch kein Problem, wenn der Lohn stimmen würde), Urlaub 24 Tage (normal sind eigentlich 28-30 Tage), kein Weihnachts- und Urlaubsgeld und Boni auch nicht bzw wäre es der Niederlassung überlassen, ob ja und welche Höhe. Das sind ja Vertragsbedingungen wie aus den 90iger als auf eine Stelle 50 Leute sich beworben haben. Da muss sich was im Kopf ändern, auch wenn ich mir die Leistungsbewertungen im Netz anschaue. Von nichts kommt nichts. Schlecht Arbeitsbedingungen schaft schlechte Arbeitnehmer. Also bitte umdenken!!
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra PultePersonalmarketing
Wir danken Ihnen für Ihre sehr offene und positive Bewertung. Ihre Verbesserungsvorschläge haben wir gerne aufgenommen und sind sehr dankbar dafür.
Das Thema 45 Std. Woche hat die Geschäftsführung in Angriff genommen und für die ersten Funktionen wird bereits ein flexibleres Arbeitszeitenmodell umgesetzt. Die Work-Life-Balance wird stetig verbessert.
Grüße aus Olpe
Louis Zmitko, Nadine Otis und Petra Pulte
Unfassbare HR-Inkompetenz. Null Wertschätzung von Bewerbern. FINGER WEG von diesem Laden!
Bewerber/inHat sich 2019 bei POLYGON Deutschland GmbH in Olpe als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
Nichtssagende Standard-Mails. Einfach nur unfassbar peinlich wie real.
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra PultePersonalmarketing
Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Wir finden es sehr schade, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren und würden uns daher freuen, wenn Sie uns Ihre aufgeführten Kritikpunkte noch einmal im Detail erläutern könnten. So haben wir die Möglichkeit, unsere internen Prozesse weiter zu optimieren. Melden Sie sich hierzu gerne bei
Louis Zmitko
Telefon: +49(2761)9381-75
E-Mail: louis.zmitko@polygon-deutschland.de
Nadine Otis
Telefon: +49(2761)9381-86
E-Mail: nadine.otis@polygon-deutschland.de
Petra Pulte
Telefon: +49(2761)9381-26
E-Mail: petra.pulte@polygon-deutschland.de
Man muss der Firma wegen Fahrkostenübernahme zum Bewerbungsgespräch hinterher laufen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei polygonvatro in Olpe als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem Bewerbungsgespräch stehen einem Bewerber die Übernahme der angefallenen Fahrtkosten zum Bewerbungsgespräch gesetzlich ( 670 BGB) zu, egal mit welchem Ausgang. Sofern diese vor dem Gespräch nicht schriftlich verneint werden. Diese gesetzliche Regelung scheint diese HR Abteilung nicht zu kennen. Nach einer Absage ist es wohl normal das die Bewerber die Kosten erstattet haben wollen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra PultePersonalmarketing
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Feedback ist uns sehr wichtig, sowohl positiv als auch negativ, um uns kontinuierlich verbessern zu können. Wir werden Ihre Verbesserungsvorschläge daher zum Anlass nehmen, um unsere internen Abläufe zu reflektieren und diese weiterentwickeln.
Grüße aus Olpe
Louis Zmitko, Nadine Otis und Petra Pulte
Aufgrund des Umzugs starke Verzögerung im Berlwerbungsprozess und keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2018 bei Polygon - Produktdesign, Konstruktion, Herstellung GmbH in Obertshausen als Konstrukteur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung war letztes Jahr im Herbst. Aufgrund des Umzuges wurde ich mehrmals um Wochen vertröstet. Bis heute habe ich keine Antwort erhalten. Hatte viele andere Bewerbungsgespräche und habe eine andere Stelle angenommen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra PultePersonalmarketing
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie einen schlechten Eindruck von unserem Bewerbungsprozess gewonnen haben.
Wir nehmen Ihre Hinweise und Anregungen sehr gerne auf, um unsere internen Prozesse weiterhin zu verbessern.
Grüße aus Olpe
Louis Zmitko, Nadine Otis und Petra Pulte
PV Braunschweig beschämendes Verhalten gegenüber Bewerbern!
Bewerber/inHat sich 2019 bei POLYGON Deutschland GmbH in Olpe als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas Professionalität an den Tag legen und sich mehr trauen!
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra PultePersonalmarketing
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie einen schlechten Eindruck gewonnen haben.
Ihre Hinweise nehmen wir dankend entgegen und überprüfen diese selbstverständlich. Wir sind jederzeit offen für konkrete Verbesserungsvorschläge und würden uns freuen, wenn Sie sich noch einmal persönlich mit uns in Verbindung setzen.
Grüße aus Olpe
Louis Zmitko, Nadine Otis und Petra Pulte
Voraussetzung 45-50h Woche für sehr wenig Geld
Bewerber/inHat sich 2019 bei polygonvatro GmbH in Darmstadt als Kaufmännische Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Angestellte dafür keine Überstunden. Kein Wunder dass keiner lange angestellt ist. Schlechte Bezahlung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra PultePersonalmarketing
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie einen schlechten Eindruck gewonnen haben.
Das Thema 45 Std. Woche hat die Geschäftsführung in Angriff genommen und für die ersten Funktionen wird bereits ein flexibleres Arbeitszeitenmodell umgesetzt. Die Work-Life-Balance wird stetig verbessert.
Wir würden uns freuen, wenn Sie weiterhin unsere Stellenangebote beobachten, denn die Entwicklungen unseres Unternehmens schaffen immer wieder neue interessante Perspektiven, die uns langfristig vielleicht doch noch einmal zusammenführen werden.
Grüße aus Olpe
Louis Zmitko, Nadine Otis und Petra Pulte
Großes Gerede und nichts dahinter
Bewerber/inHat sich 2019 bei Polygonvatro in Hamburg als Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Trotz schriftlicher und mündlicher Zusage, doch eine Absage bekommen. Unprofessionalität hoch 10.
Erst wurde mir erzählt, dass ich super ins Team passen würde und sie mich unbedingt haben wollen. Schon beim ersten Gespräch bekam ich eine mündl. Zusage. Alle Formalien wurden im 2. Gespräch geklärt und besprochen. Ich wurde sogar schon dem ganzen Team vorgestellt. Nach langem hin und her hatte ich mich erkundigt, ob und wann ich den Ausbildungsvertrag nun endlich zugeschickt bekomme, damit ich ihn unterschreiben kann. Daraufhin durfte ich wieder erst einmal 2-3 Wochen auf eine Antwort warten (die schlussendlich dann eine standardisierte Absage-Mail war).
Danke für nichts an der Stelle.
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Petra PultePersonalmarketing
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie einen schlechten Eindruck von unserem Bewerbungsprozess gewonnen haben.
Gerne stehe wir Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Grüße aus Olpe
Louis Zmitko, Nadine Otis und Petra Pulte
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.