Basierend auf Daten aus 770 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei POLYGON Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1005 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
770 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besprechungen fanden regelmäßig statt, AD wurden immer mit einbezogen
Abteilungen wurden differenziert, in den Abteilungen aber war ein guter Zusammenhalt, jedoch nicht alle als Team
Leider werden Überstunden erwartet, kann man aber nicht abfeiern, sondern werden ausbezahlt (was natürlich auch gut ist und nicht die Regel)
NLL war immer korrekt zu den Angestellten
eigene Ideen für Abläufe sind leider nicht gern gesehen, man möchte gerne gleiche Abläufe in allen Abteilungen auch wenn es nicht wirklich Sinn ergibt
sehr bedrückend, Kollegen werden trotz täglicher Fehler beschützt