Basierend auf Daten aus 764 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei POLYGON Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 998 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
764 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird ausgenutzt, vor allem als Frau
Sehr schlecht ausgebildete Führungskräfte demzufolge sehr schlechte Führung
Fühle mich sehr wohl. Für mich gesundes Mittelmaß an Respekt und lockerem Umgang.
Ist ok. Wird daran gearbeitet es zu verbessern, für mich in Ordnung.
Top! Wenn wirklich Hilfe gebraucht wird, bekommt man Unterstützung.
Finger weg von diesem Unternehmen. Die Mitarbeiter sind nichts wert. Sie werden komplett verbrannt. Schlechte Bezahlung, kein Weihnachtsgeld, schlechte Sozialleistungen.
Warum hat so ein großes Unternehmen keinen Haustarif oder Betriebsrat?
Hat man Angst zu viel Geld zu verlieren durch Arbeitnehmer freundliche Bedingungen?
Das Erscheinungsbild nach außen in den sozialen Medien ist mehr als super. Dies entspricht aber nicht der Wahrheit im Umgang mit Mitarbeiter.
Jedes andere Unternehmen ist für Arbeitnehmer freundlicher als Polygon. Hier wird nur auf die Zahlen geschaut, alles andere ist irrelevant.