Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Mai 2024. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 20.5.2025
POLYGON Deutschland GmbH zeigt ein insgesamt positives Bild in den Mitarbeiterbewertungen. Die Arbeitsatmosphäre wird besonders hervorgehoben, mit vielen als freundlich und familiär beschriebenen Kolleg:innen und einer unterstützenden Umgebung, die eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft. Ein weiterer positiver Aspekt ist der starke Zusammenhalt unter den Kolleg:innen, der durch gegenseitige Unterstützung und Teamgeist charakterisiert ist. Die Vorgesetztenverhalten wird überwiegend positiv bewertet, wobei die Führungskräfte als fair, unterstützend und zugänglich beschrieben werden. Auch die Kommunikationskultur im Unternehmen wird gelobt, mit offenen und transparenten Dialogen innerhalb der Teams. Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden ebenfalls positiv bewertet, mit zahlreichen Angeboten für interne Schulungen und Entwicklungspotenzialen.
Es gibt jedoch einige Bereiche, in denen die Mitarbeiter Verbesserungspotenzial sehen. Obwohl die Gehälter pünktlich gezahlt werden, gibt es oft einen Mangel an Sonderleistungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Die Work-Life-Balance wird als verbesserungswürdig angesehen, insbesondere im Hinblick auf die langen Arbeitszeiten und den hohen Arbeitsdruck, was zu einer Belastung für die Mitarbeiter:innen führt. In der Kategorie Arbeitsbedingungen gibt es gemischte Bewertungen, wobei einige Mitarbeiter:innen die Ausstattung und Büromodernisierung loben, während andere eine Aktualisierung der Technologie und Arbeitsmittel wünschen. Die Gleichberechtigung scheint insgesamt positiv wahrgenommen zu werden, jedoch gibt es einige Bedenken hinsichtlich der bevorzugten Behandlung bestimmter Kollegen oder Vorgesetzten.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Freundliche und familiäre Arbeitsatmosphäre mit starkem Kolleg:innenzusammenhalt.
- Offene und transparente Kommunikation sowie unterstützende Vorgesetzte.
- Vielfältige und herausfordernde Aufgaben mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Mangel an Sonderleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Lange Arbeitszeiten, die die Work-Life-Balance beeinträchtigen.
- Bedarf an modernerer Technologie und digitaler Ressourcen im Arbeitsumfeld.
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Bewertungen zur Arbeitsatmosphäre bei POLYGON Deutschland GmbH zeichnen insgesamt ein positives Bild. Besonders die unterstützende Kolleg:innenumgebung wird hervorgehoben, und viele Nutzer:innen beschreiben die Atmosphäre als respektvoll und kollegial. Dies schafft ein Gefühl des Wohlbefindens und der Wertschätzung am Arbeitsplatz. Die Atmosphäre in den Büros, einschließlich einer familiären und freundlichen Umgebung sowie einer flachen Hierarchie, wird ebenfalls lobend erwähnt. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die offene und hilfsbereite Kommunikation innerhalb der Teams, die einen angenehmen und kooperativen Arbeitsbereich fördern.
Trotz des überwiegend positiven Feedbacks gibt es auch einige kritische Stimmen, insbesondere in Bezug auf die Ambiance Impressions. Diese Bewertungen weisen auf eine hohe Arbeitsbelastung und eine unangemessene Überwachung hin, was bei einigen Nutzer:innen zu Unzufriedenheit führt. Trotz vereinzelter negativer Kommentare über das Arbeitsumfeld zeigt die Gesamtheit der Bewertungen, dass das Arbeitsumfeld und die Kollegialität bei POLYGON Deutschland GmbH als überwiegend positiv wahrgenommen werden.
Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei POLYGON Deutschland GmbH sind gemischt. Die generelle Zufriedenheit hinsichtlich der Pünktlichkeit der Gehaltszahlungen ist hoch, allerdings gibt es oft negative Hinweise auf die fehlenden zusätzlichen Leistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Einige Mitarbeiter:innen berichten von ansprechenden sozialen Vorteilen und fairen Gehältern, während andere die Vergütung als nicht adäquat im Vergleich zur Arbeitsbelastung empfinden. Die Erwartung zusätzlicher Vergütungen wird häufig genannt, wobei einige Nutzer:innen der Meinung sind, dass dies die Zufriedenheit steigern würde, insbesondere angesichts der hohen Verantwortung und der langen Arbeitszeiten.
Einige Bewertungen zeigen Zufriedenheit mit der aktuellen Gehaltsstruktur, obwohl der Wunsch nach Verbesserungen, insbesondere bei den Zusatzleistungen, bestehen bleibt. Einige Nutzer:innen äußern, dass die Zahlung pünktlich erfolgt und die Gehälter als angemessen empfunden werden, jedoch ist allgemeiner Konsens, dass mehr Zusatzleistungen willkommen wären. Diese unterschiedlichen Perspektiven spiegeln die Notwendigkeit wider, die Vergütungspolitik anzupassen, um ein breiteres Spektrum von Mitarbeiter:innen gerecht zu werden.
Der Kollegenzusammenhalt bei POLYGON Deutschland GmbH wird insgesamt positiv bewertet, wobei die Bewertungen sowohl angenehme als auch herausfordernde Aspekte aufzeigen. Viele Mitarbeiter:innen loben die starke Teamkohäsion und beschreiben die Arbeitsumgebung als unterstützend und freundlich. In unterschiedlichen Abteilungen und sogar über Standortgrenzen hinweg zeigt sich ein hervorragender Zusammenhalt, unterstützt durch gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeiten und eine hohe Hilfsbereitschaft untereinander.
Jedoch gibt es auch kritische Stimmen, die auf die Herausforderungen hinweisen. Einige Bewertungen sprechen von mangelnder Unterstützung unter langjährigen Mitarbeiter:innen oder von persönlichen Differenzen, die den Teamgeist beeinträchtigen. Einzelne Bewertungen schildern, dass der Wettstreit unter Kolleg:innen gefördert wird, und dass sich der Zusammenhalt innerhalb der Teams als schwierig erweist. Trotz dieser Herausforderungen scheint der überwiegende Konsens positiv zu sein, besonders durch die Kooperationsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung, die von vielen Mitarbeiter:innen hervorgehoben wird. Insgesamt vermittelt die Kategorie 'Kollegenzusammenhalt' bei POLYGON Deutschland GmbH ein überwiegend positives Bild, mit Raum für Verbesserung hinsichtlich des Teamgeistes und der unternehmensinternen Unterstützung.
Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei POLYGON Deutschland GmbH zeigen ein überwiegend positives Bild. Viele Mitarbeiter:innen heben positiv hervor, dass Vorgesetzte sich unterstützend und fair verhalten und ihre Tür für Anliegen der Beschäftigten stets offen ist. Führungskräfte zeichnen sich durch gute Kommunikation, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Fähigkeit zur Förderung der Mitarbeiter:innen aus. Es wird besonders das Einbeziehen der Beschäftigten in Entscheidungen sowie die Bereitschaft zur Unterstützung und Lösungsfindung geschätzt.
Dennoch gibt es vereinzelte kritische Stimmen, die darauf hinweisen, dass Versprechen manchmal nicht eingehalten werden oder eine mangelnde Transparenz in der Personalführung herrscht. In wenigen Fällen wird eine als autoritär und unprofessionell empfundene Haltung kritisiert, die sich durch inkonsistente Anweisungen und mangelnde Umsetzung von Feedback äußert. Trotz dieser Kritikpunkte überwiegt insgesamt die positive Wahrnehmung der Vorgesetzten als fair, entgegenkommend und am Wohl der Mitarbeiter:innen interessiert.
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