Tolle Firma - Leistungen sollten aber überdacht werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist immer pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte anfangen, den Mitarbeitern etwas zurückzugeben. In unserer Branche wird eine sehr hohe Leistung von jedem einzelnen gefordert, man bekommt aber weder Sonderleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, noch Gewinnbeteiligung.
Man fühlt sich absolut nicht wertgeschätzt und viele gute Mitarbeiter wechseln das Unternehmen, weil nur gefordert wird & nichts vom Arbeitgeber zurückkommt.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich bis jetzt noch nie so erlebt. Die Niederlassungen sind wie kleine Familien.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sehr Umsatzorientiert und sehen oft den Menschen dahinter nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Digitalisierung sollte vorangetrieben werden. Es wird VIEL ZU VIEL ausgedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Leistung, die erbracht und vor allem erwartet wird, leider unverständlich niedriges Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Wir danken Ihnen für Ihre positive Bewertung. Es freut uns besonders, dass Sie den Kollegen-zusammenhalt als besonders gut empfinden.
Vielen Dank auch für Ihre Kritikpunkte bzw. Ihre Verbesserungsvorschläge. POLYGON Deutschland bietet bereits eine Menge an Benefits und Events an. Ebenso sind wir immer bemüht, den Bedürfnissen aller Mitarbeiter zu entsprechen. Um unsere Aktivitäten ausbauen zu können, sind wir sehr dankbar für ein konkretes Feedback, welches Sie gerne an uns geben können:
Louis Zmitko
Telefon: +49(2761)9381-75
E-Mail: louis.zmitko@polygon-deutschland.de
Nadine Otis
Telefon: +49(2761)9381-86
E-Mail: nadine.otis@polygon-deutschland.de
Petra Pulte
Telefon: +49(2761)9381-26
E-Mail: petra.pulte@polygon-deutschland.de