45-Stunden / Keine Gewinnbeteiligung, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Projektleiter sind alles-Rest kostet nur Geld.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Mitarbeiter in der NL geht man dann doch gerne zur Arbeit oder bleibt bei PD.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben füllen sich die Taschen - Der Rest darf auf "Familie" machen.
Verbesserungsvorschläge
Nichts was nicht schon 1000 mal hier geschrieben oder in Arbeitskreisen gesagt wurde. Die GF hat nur kein Interesse auf die Mitarbeiter einzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre in der NL untereinander top
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn jeder durch die immer höheren Umsatzziele am Limit läuft hilft man sich wo man kann.
Work-Life-Balance
45 Stunden - eigentlich wird auch erwartet das man nach Feierabend und teilweise im Urlaub erreichbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Denke ohne den Vorgesetzten in meiner NL (nicht Olpe) wäre die Hälfte der Mitarbeiter nicht mehr bei PD
Gleichberechtigung
Denke nicht das bei Treffen der Abteilungs-Niederlassungs- oder Regionalleiter auch nur 10 % Frauen dabei sind.
Arbeitsbedingungen
Habe mir dann irgendwann selbst einen 2. Monitor beschafft. Schreibtische zum hochfahren sind reine Utopie. Pl und EL bekommen Handy und Auto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird alles getan um einen grünen Eindruck zu vermitteln.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Allerdings gibt es keinerlei Extrazahlungen (Urlaubs-oder Weihnachtsgeld). Projektleiter bekommen Umsatzboni - der ganze Rest (der nur Geld kostet) nur mehr Arbeit im nächsten Jahr. (Umsatzziele werden teilweise um mehr als 35% für das Folgejahr gesteigert / ohne Gehaltsanpassungen)
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenabhängig - Viele Schulungen und Weiterbildungen möglich. Wer gut und viel arbeitet kann aufsteigen.