Spannende Aufgaben und nah am Kunden, aber leider stetiger Druck und Unprofessionalität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereitschaft unter den Kollegen und Kolleginnen. Gutes Marketing. Gute Konzepte der Schadenregulierung mit den Stakeholdern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, enormer Druck, keine Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Professionelles Personal in die Führungsebenen eingliedern, den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertrauen.
Eine große Schwierigkeit besteht darin, dass Kollegen und Kolleginnen aus dem Handwerk kommen und einen rauhen Ton gewohnt sind. Hier müssen die Menschen dringend abgeholt werden und entsprechende Fortbildungen erfahren, bevor sie neue und größere Verantwortungsbereiche bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Vorgesetztem leider stark schwankend
Work-Life-Balance
9h pro Tag werden vorausgesetzt, Erreichbarkeit idealerweise 24/7, im Meeting wird der Begriff „Work-Life-Balance“ als Schwäche ausgelegt
Gehalt/Benefits
Sehr fordernder Beruf, im Verhältnis sind die Leistungen leider marginal.
Es wird immer darauf verwiesen, dass das Unternehmen eine Familie sei, aber das wirtschaftliche Wachstum geht an den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vorbei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Kernkompetenz dem Umwelt- / Sozialbewusstsein gegenüber wird die Tätigkeit des Schadenmanagements dargestellt.
Darüber hinaus geht es nur um wirtschaftliche Effizienz!
Kollegenzusammenhalt
Ellbogengesellschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Schien mir eher als Ballast dargestellt zu werden
Vorgesetztenverhalten
In der Regel nicht geschult und nur durch „harte Arbeit“ in die Position gerutscht.
Es fehlt ein ordentlicher Umgang und der Respekt zu seinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
Arbeitsbedingungen
Rudimentär und funktionell, sich auf Arbeit wohlfühlen heißt Zigaretten und Bier.
Kommunikation
Die Kollegen und Kolleginnen sind stets bemüht ein offenes Ohr zu finden und entsprechend hilfsbereit zu sein
Gleichberechtigung
Keine Diversität im Management, Respekt gegenüber Frauen scheint als Witz gesehen zu werden, entsprechend verpflichtende Schulungen werden nicht ernst genommen
Interessante Aufgaben
Der Job ist abwechslungsreich und bietet sehr spannende Möglichkeiten.
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Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung!
Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns auch für Ihre Hinweise. Uns ist bewusst, dass der Druck in unserer Branche verhältnismäßig hoch ist, trotzdem wollen wir uns darum kümmern.
Wir sind immer bemüht, den Bedürfnissen aller Mitarbeiter zu entsprechen. Um unsere Aktivitäten ausbauen zu können, sind wir sehr dankbar für ein konkretes Feedback, welches Sie gerne an uns geben können:
Louis Zmitko
Personalmarketing
Telefon: +49(2761)9381-75
E-Mail: louis.zmitko@polygon-deutschland.de
Nadine Otis
Personalmarketing
Telefon: +49(2761)9381-86
E-Mail: nadine.otis@polygon-deutschland.de
Petra Pulte
Personalmarketing
Telefon: +49(2761)9381-26
E-Mail: petra.pulte@polygon-deutschland.de