Basierend auf Daten aus 426 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei POLYGON Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 829 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
426 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz all dem Stress herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre. Man fühlt sich bei POLYGONVATRO wohl.
Der Arbeitsablauf und die Kommunikation sind sehr gut geregelt.
Das Unternehmen hat im Gegensatz zu anderen Arbeitgebern einige Mitarbeiter die auf eine sehr lange Betriebszugehörigkeit blicken. Dadurch entsteht ein enger und zuverlässiger Kollegenzusammenhalt. Jeder hilft jedem. Es gibt genug Kollegen die wissen wie der Laden läuft. Ärger und schwierige Menschen gibt es überall. Hier muss man persönlich mit zurecht kommen
Branchenbedingt sehr viele Überstunden.
Ich war stets sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzten. Die Tür stand bei Problemen immer offen. Es wurde auf alle Belange eingegangen und man hatte immer das Gefühl das man ernst genommen. Es gab immer eine Vertrauensbasis.
War kein Vorgesetzter sondern ein arrogantes Etwas