Könnt Ihr maximal als Bewerbung fürs Amt nutzen
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsunterlagen lesen lernen und dann zu einen Vorstellungsgespräch einladen oder nicht. Wenn man die Unterlagen eines Bewerbers schon vorliegen hat, kann man auch entscheiden ob er zu einen Arbeitgeber passt oder nicht. Wenn fehlende Kenntnisse im Lebenslauf und den Arbeitszeugnisse nicht vorhanden sind, dann auch nicht in einem Vorstellungsgespräch. also bitte nur dann einladen, wenn ausreichende Kenntnisse auch Vorhanden sind. Man kann auch VOR einen Gespräch absagen, ohne den Bewerber unnötig fahren zu lassen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein so ausführliches Feedback zu geben. Es ist richtig, dass wir uns in einigen Bereichen noch verbessern können und auch müssen.
Wir nehmen Ihre Hinweise und Anregungen sehr gerne auf, um unsere internen Prozesse weiterhin zu verbessern.
Grüße aus Olpe
Louis Zmitko, Nadine Otis, Petra Pulte
Personalmarketing