Kann ich absolut nicht empfehlen, sehr hohe Fluktuation und Probleme werden nicht ernst genommen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Niedriges Gehalt
Keine gute Zusammenarbeit in Team und auch nicht mit den anderen Niederlassungen
Verbesserungsvorschläge
Probleme ernster nehmen. Sozialleistungen und mehr Vergütung anbieten, damit das Personal hält. Die Fluktuation ist sehr hoch, jeden Monat hat man andere Kollegen. Man muss sich dafür einsetzen, dass die Mitarbeiter, die viel leisten, nicht die Firma verlassen.
Kommunikation
Man kann Dinge die einen stören ansprechen, diese werden jedoch weggelächelt und nicht ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen meinen beobachten zu müssen, was man gerade macht und einen darauf anzusprechen.
Work-Life-Balance
Man muss keine Überstunden machen, aber an Wochenenden und Feiertagen muss immer jemand da sein. Dies wird von vorne herein kommuniziert, jedoch leidet trotzdem das Sozialleben darunter. Wochenenden werden nicht extra vergütet, man erhält lediglich einen freien Tag dafür.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden nicht wirklich ernst genommen. Es ändert sich nichts und bei wiederholtem Fehlverhalten gibt es bei einigen Kollegen keine Konsequenzen
Interessante Aufgaben
Immer derselbe Ablauf
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten eher junge Leute in der Abteilung
Arbeitsbedingungen
Das neue System funktioniert nicht richtig, egal was man tut, es läuft sehr lange und hält einen beim Arbeiten auf. Trotzdem wird erwartet, dass man viel leistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nichts ausgedruckt, alles wird eigentlich am PC bearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriges Gehalt im Vergleich zu anderen Firmen. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Image
Deutschlandweit vertreten, jedoch wird der Ruf immer schlechter.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Wir danken Ihnen für Ihre offene und konstruktive Kritik. Bitte geben Sie uns detaillierte Informationen in einem persönlichen Gespräch. Gerne stehen Ihnen hier die Kollegen zur Verfügung:
Louis Zmitko
Personalmarketing
Telefon: +49(2761)9381-75
E-Mail: louis.zmitko@polygon-deutschland.de
Nadine Otis
Personalmarketing
Telefon: +49(2761)9381-86
E-Mail: nadine.otis@polygon-deutschland.de
Petra Pulte
Personalmarketing
Telefon: +49(2761)9381-26
E-Mail: petra.pulte@polygon-deutschland.de